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深度老龄化背景下的养老金融新风口与养老财富规划
深度老龄化背景下的养老金融新风口与养老财富规划 一、课程背景与目标 1.背景 我国深度老龄化加速,养老金融需求激增,但“三支柱”体系发展失衡、产品适配性不足、产业融资受限等问题突出。 银行作为综合性金融服务机构,需把握养老金融机遇,强化服务能力。 2.目标 掌握养老金融体系现状、挑战与发展方向; 学习养老金融产品创新与资产配置策略; 提升养老产业金融服务实战能力,助力业务增长。 二、核心
黄兴
#金融科技
#理财保险
开门红网点年金险销售核心技能提升培训
培训主题:开门红网点年金险销售核心技能提升培训 【课程目标】 此培训课程结束后,学员将做到: 掌握银行网点年金险销售规律,适合代理的各保险公司年金期缴产品 适应年金期缴转型,解决在销售年金险中常见的问题,深挖痛点,找到客户真正担心的问题; 结合宏观经济,分析在新经济形势下年金险的销售卖点以及如何满足客户的需求! 通过贴近银保客群的案例分析,提升业务伙伴或行方客户经理销售技能。 【课程大纲
黄兴
#开门红
零售银行客户经理赋能培训规划
零售银行客户经理赋能培训规划 【课程背景】 随着互联网金融、利率市场化时代的到来,现在的银行业务呈现经营综合化、资产证券化、金融创新、银行电子化等新的发展趋势。新的经营方式、业务品种、交易方法不断出现,商业银行步入了更多的新领域。面对巨大的市场机遇,银行也感受到了形形色色的压力,这无疑是一场优胜劣汰的挑战。这种特征自然对其员工的能力提出了更高的要求,不仅要求员工具有较高的文化层次,扎实的理论基础
黄兴
#银行营销
深耕母行对公资源 搭建团险绩优团队 ——高绩效团队打造与销售能力提升培训
时间 课程 备注 第一天 09:00-09:50 第一讲 打造高绩效狼性团队 行动学习 10:00-10:50 第二讲 高绩效团队目标管理 讲解+案例 11:00-12:00 第三讲 团险专业化销售流程(上) 讲解+场景 14:00-14:50 第三讲 团险专业化销售流程(中) 讲解+场景 15:00-15:50 第三讲 团险专业化销售流程(下) 讲解+场景 16:00-17:30 第四
黄兴
#绩效薪酬
#组织管理
升维思考 降维出击——保险新生代增育新攻略
培训主题:升维思考 降维出击——保险新生代增育新攻略 【课程背景】 背景: 随着社会和行业的深入发展, 5G、疫情带来的的外部影响,营销团队年龄层次更迭和结构变化,行业正向大金融及财务规划方向转型,正向线上线下结合转化、正在跨界融合。保险业大环境也在不断升级,金融工具复杂化、保险产品多样化、消费者服务升级等变化也对保险从业人员的专业性提出了更高的要求。 在这样的环境下,保险行业对高素质人才的需求越
黄兴
#理财保险
新形势下的家庭财富管理与资产重配 ——网点理财产品销售核心技能提升培训
类别 课程名称 内容 课时 训练 方式 课程目标 观念 导入 读懂时代 ——疫情后,新经济形势下家庭财务安全与资产配置策略 从宏观经济、家庭刚性需求角度探讨期缴保险及净值型理财产品在资产配置的作用,增加与客户的谈资和营销触点 1 讲授 避开纯粹比收益的销售导向,搭建以财富管理与资产配置角度的销售思维框架 核心 技能 破茧而出 ——理财产品销售核心技能 1. 整体财富观 1 话术讲解与训
黄兴
#理财保险
#银行营销
《婚姻资产保全与财富传承的法商智慧》
新经济形势下的家庭财务风险管理 《婚姻资产保全与财富传承的法商智慧》 讲解特色:不是卖弄法律术语,而是紧扣签单脉搏,用客户听得懂的话、喜闻乐见的方式灌输保险观念。既彰显专业,又能促进签单。 面向人群:中小企业主、婚姻有危机、多子女或家庭人员关系复杂、有资产传承需求等 时长:90分钟 主讲大纲: 一、读懂时代——家庭财务风险管理所面临的新经济形势及社会大背景 1.宏观面——
黄兴
#理财保险
养老风险管理与资产配置
养老风险管理与资产配置 课程背景: 我国已进入老龄化社会,养老问题已成为国家和每个家庭首要解决的问题之一。十九报告中明确提出了全面实施全民参保计划,完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度,尽快实现养老保险全国统筹。所以,养老问题是国家问题,也是未来国民消费的方向,如何能够在了解我国社保养老体系的基础上,用商业保险完善客户品质养老的需求,成为每一个保险销售人员提升专业销售的方向。而20
黄兴
#理财保险
《商务拜访技巧及有效沟通》
主题:商务沟通技能提升 标题——《商务拜访技巧及有效沟通》 【课程大纲】 讲解特色:不是卖弄术语,而是紧扣销售脉搏,用听得懂的话、共同参与研讨的方式提升商务沟通技能。既有理论框架,又有产险客户经理的场景式应用。 面向人群:产险客户经理及一线团队长 主讲大纲: ——第一讲《商务沟通概论》—— 课程的总体说明 商务沟通的内涵 商务沟通的九大要素 解码失误案例 商务沟通的八大特性 沟通的主动
黄兴
#团队管理
#沟通技巧
投资银行学
了解宏观、产业到微观具体项目的分析工具方法,提供决策人员的专业性,降低企业投资风险,提升企业面对复杂经济金融形势分析的应对能力。 一、投资银行概论投资银行业概述 投资银行的发展历史与趋势 二、投资银行理论价值评估风险与收益理论金融工程原理 三、资产证券化资产证券化理论 股票发行与企业上市债券发行证券交易 信贷资产证券化投资基金项目融资
冯科
#银行营销
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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