培训讲师

15701683119

邓雨薇

组织发展与人力配置专家、教练式国际培训师、平衡模式专业导师

通信行业管理专家，亲历邮政、电信分家，寻呼剥离，中国移动组建与上市。掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹。世界500强高管工作经历，擅长互联网+时代战略人力资源管理、系统设计与落地方案，深受全国众多企业的欢迎。 ——设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置 ——主持深圳波导实业有限公司组织顶层设计 ——规划深圳市途径汽车有限公司/长春一汽的全套平衡管理模式 ——主导西安地铁胜任力素质模型与培训规划项目，南京地铁职业生涯规划项目 ——互联网+背景下国有企业组织“混改模式”与架构重置：广东中国移动薪酬对标与改革、国家电网的组织改革、一拖集团的人力成本解析、湖南烟草团队设

擅长领域： #非人管理 #人才盘点 #招聘面试 #绩效薪酬 #领导力

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

王新宇

大学生就业指导专家、中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任、国家物流师职业资格专家委员会委员

本科毕业于清华大学，清华大学经管学院EMBA 北京职信力管理技术有限公司首席顾问清华大学经管学院EMBA/美国管理技术大学（UMT）项目管理硕士清华大学经济管理学院特级讲师/清华大学总裁班特约讲师 *电视台商务时间特邀人力资源专家/点评嘉宾中外运集团人力资源副总/培训中心主任/高级培训师中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任国家物流师职业资格专家委员会委员大学生就业指导专家

擅长领域： #职业规划 #招聘面试 #绩效薪酬 #培训体系

常驻城市：北京

授课费用：面议

15701683119

魏志勇

人力资源战略体系专家、国家人事部高级公务员培训中心副研究员

国家人事部高级公务员培训中心副研究员，英国德蒙福特大学商学院工商管理硕士，被数十家企业集团、管理顾问公司、高等院校聘为高级管理顾问、资深顾问、特聘教授。国家人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发培训处处长、清华大学聘为特聘教授。曾多次在北京、上海、天津、广州、深圳等几十个城市及几十个国家部委机关和几十个高等院校做工商管理课程讲座和培训，听课人数达数十万人次，获得一致好评。曾担任国内多家企业集团人力资源顾问，并被中联文化传播集团，香港中远国际有限公司聘为顾问。

擅长领域： #绩效薪酬 #培训体系 #TTT #战略规划

常驻城市：北京

授课费用：面议

15701683119

吴庆海

国家知标委委员、IKMA联盟核心发起人之一、《知识管理论坛》杂志副主编

国家知标委委员，IKMA联盟核心发起人之一，《知识管理论坛》杂志副主编，参与国家知识管理标准及ISO创新管理标准工作，历经中粮、西门子、联想等世界500强公司，具有23年+的知识管理与创新经验。

擅长领域： #创新管理 #组织管理 #绩效薪酬

常驻城市：北京

授课费用：面议

15701683119

许惠文

留法工商管理博士、多所985高校MBA、EDP课程班兼职教授

留法工商管理博士近20年多家上市公司高管实战经验，原腾讯高级产品经理多行业、成长型公司战略、薪酬、绩效、激励、人力等上百个咨询项目与管理培训经验多所985高校MBA、EDP课程班兼职教授中天钧策咨询公司创始合伙人《科学经营》一书作者许博士在多家上市公司有近20年的高管实战经验，涉及研发、项目管理、战略管理、人力资源管理等多个模块；并在国内多家咨询公司担任过战略咨询、人力、IT与流程等模块咨询顾问，负责过近百个甲乙方的亿级、千万级项目；许博士有丰富的企业实战经验和系统的管理理论基础，致力于助力快速发展型企业解决企业发展中遇到的“方向*体系*事*人”等诸多棘手问题，为其提供能力赋能

擅长领域： #绩效薪酬 #战略规划 #经营管理

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

阎林祥

销售与服务产品线总裁传世总裁级顾问、传世智慧副总裁

管理经验：25年国内国外市场销售，综合经营管理及监管经验；曾任华为塞尔维亚代表处代表，捷克代表处代表，东北欧企业业务总裁，上海运营商部长等；业务经验： .22年华为公司经验，包括营销，综合经营管理，监管等；有丰富的战略管理，干部管理，变革管理实践；。近2年美世(中国)有限公司人力资源咨询经验，为多个行业业的头部客户提供战略，绩效，组织发展，人才发展等咨询服务；变革经验：全面参与华为落地一线的变革项目，包括IFS,LTC,ISC,LTC2.0等多个项目的变革管理一线经验。

擅长领域： #绩效薪酬 #战略管理 #组织管理 #市场营销

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

杨栋

战略人力资源管理专家、美国国际训练协会认证高级讲师、清华大学深圳研究生院企业成长研修中心资深咨询师

杨栋老师是工科出身，技术背景，工作从国企和西门子的技术岗开始，后来转向管理类岗位，历任过西门子电气、精密达机械、麦仕威实业等知名企业管理技术部主管、人力资源总监、副总经理等职务，咨询、培训行业从业时间超过二十年，对企业经营管理和人力资源管理具有丰富的实际操作经验。通过企业高管和管理咨询工作经验积累，不仅具备深厚的人力资源各模块培训、咨询和实操经验，还具备丰富的战略及经营规划、组织运营、流程优化、企业管理改善、营销管理、生产管理等领域的实战经验，既有战略高度又能到基层落地执行，善于解决绩效考核中量化数据提取和选择的问题。

擅长领域： #绩效薪酬 #非人管理 #招聘面试 #阿米巴

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

杨文浩

著名人力资本效能专家、高级培训体系架构师、高级人才测评师

杨文浩老师人力资源管理专业毕业，专注于人力资源管理和人效提升领域，具有22年的企业管理经验，历经国企、私企、外企、创业四重职业经历，兼具22年人力资源管理实操和15授课经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，劳动风险防范等，熟悉各模块工作。

擅长领域： #人才梯队 #绩效薪酬 #非人管理 #OKR HRBP #岗位分析

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

孟森

高级营销师、高级人力资源管理师

工商管理硕士，高级营销师、高级人力资源管理师，中国社会科学院研究生院授课讲师，企业自动运行系统创始人，临沂市职业经理人协会会长，山东信尔建材科技有限公司董事兼执行总经理任、山东润行管理咨询首席顾问著有：畅销书《与公司同呼吸》、《缔造管理者》《企业自动运行系统》曾在大型企业集团做人力资源总监和总经理多年，有对营销管理、人力资源管理和企业综合管理系统20多年的深入研究，有深入到市场现场最前沿的工作经历和实际操作经验。

擅长领域： #经销商 #绩效薪酬 #职业素养

常驻城市：山东

授课费用：面议

15701683119

左京

高级企业人力资源管理师、曾任：北京神雾环境能源科技集团人力资源总监

清华大学EMBA 北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授高级企业人力资源管理师 20年大型化工能源、商务贸易行业等人力资源管理实战经验 15年企业管理咨询与培训经验曾任：北京神雾环境能源科技集团人力资源总监曾任：北京诚意光达商贸有限公司副总经理北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授累计在《经理人》、《商界》、《中国经营报》等各类知名刊物发表过近百篇专业文章。参与并主持了民生银行等多家大中型企业的人力资源管理精英团队的建设咨询、培训辅导工作，曾成功地为大唐集团、中铁集团、用友集团、人民大会堂管理局等央企、国企提供了众多的人

擅长领域： #MTP #招聘面试 #非人管理 #绩效薪酬 #领导力

常驻城市：北京

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

邓雨薇

王新宇

魏志勇

吴庆海

许惠文

阎林祥

杨栋

杨文浩

孟森

左京

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”