培训讲师

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黄志新

数字阿米巴经营模式中国化高级讲师

数字阿米巴经营模式中国化高级讲师数字阿米巴商学院理事经营管理三三体系创始人

擅长领域： #阿米巴 #绩效薪酬 #经营管理

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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林丽萍老师 20 年大型外企/上市集团民企 HR 全模块专业和管理经验，多年外企和民企的高管历练让其特别熟悉企业的实际情况，能够把脉企业的痛点。操盘过 5.4 亿人力成本管控及优化项目、大型集团公司组织架构梳理及三定（定人定岗定级）项目、薪酬绩效体系搭建及落地、企业文化从 0 到 1 搭建及落地项目、胜任力建模及落地项目、中高管定制培养项目；涉及互联网教育、能源、半导体、汽车、地产、大型零售点、金融、农业等众多行业。

擅长领域： #绩效薪酬

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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秦杨勇

战略绩效管理专业领域权威专家

我国企业管理咨询实践方向上的领军人物之一，在业内享有较高声誉，拥有23年的管理咨询行业从业经历，曾经受邀为国务院国资委干部培训中心、海口市国资委、国家会计学院（北京、上海、厦门）、清华大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学、上海交大的培训班学员提供专业培训。

擅长领域： #绩效薪酬

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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夏国玮

人力资源专家、南京大学工商管理硕士、南京市人力资源产业协会专家组成员

南京任道慧基企业管理咨询合伙企业（有限合伙）创始人、工商管理、项目管理双硕士。近20年人力资源领域管理经验，在企业如何提升人效、解决绩效、薪酬、招聘等人力资源相关问题有着丰富的理论实践经验。从事咨询管理行业以来，以为数十家企业解决各类人力资源管理问题，帮助企业突破人力资源管理瓶颈，实现企业告诉成长。

擅长领域： #绩效薪酬 #组织变革 #人力资源

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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王奇珍

人力资源顾问式培训解决方案引领者、高级人力资源管理师、资深管理培训专家

具有十五年以上企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验；培训的主要特色在于借助多年的管理咨询背景、企业管理实践背景，使得课程既有实实在在的，以一定理念和知识框架为背景的丰富内容，又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练；尤其是在内训服务过程中通过对企业的内部调研后，提供个性化课程设计的经验积累较为丰富和扎实。曾经主持过的咨询项目涉及企业发展战略、管理运营体系的构建、企业文化、人力资源管理、激励体系设计、流程再造等

擅长领域： #非人管理 #招聘面试 #绩效薪酬

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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徐莉

领导力与绩效管理实战教练

徐莉老师有二十余年世界500强企业高管工作经历，在电子/机械/化工制造业+数字化医疗行业拥有丰富的管理实战经验，可用中英文授课。其中有超过10年的跨国企业集团HR高管工作经验，管辖企业8家，员工人数超过5000人，年销售额超过100亿人民币。深度参与了战略解码、组织绩效提升、人才发展与梯队建设、数字化人力资源转型等核心工作，是为数不多的拥有业务思维的HR高管，并师从樊登博士研发“翻转式”引导教学方式，善于用”培训+翻转课堂+学习工作坊“的全新学习模式，打造高效能课堂，触动新生代学员知行合一，实现知识技能的有效转化。被称为“懂业务的HR, 懂00后的70后”，“培训行业的李雪琴”。

擅长领域： #沟通技巧 #领导力 #绩效薪酬 #思维训练

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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马力

人力资源与组织管理实战专家、华为领导力与人力资源专家、 中国人民大学硕士

马老师拥有多家世界500强企业的工作经历，20年的丰富实战经验，深耕企业经营管理，特别擅长战略规划到解码落地，并以业务视角进行组织管理（作战组织建设、干部、绩效、组织规模管控、激励等）、人才管理（人才战略、任职资格、人才发展）、数智与变革领导力等领域。马老师在企业工作期间，每年内部授课超过50天，是公司金牌讲师，其辅导和培养出的管理者超过2000人。在成为职业讲师后，每年培训天数超过100天，培训总人数超过10000人，学员满意度超过98%，复购率超过30%，尤其是深受科技型企业、制造业、商业类、互联网企业、中大型企业认可。

擅长领域： #组织管理 #绩效薪酬 #战略管理

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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樊珍

企业薪酬绩效管理专家、心理咨询师

樊珍老师一直在世界500强大型中央企业管理工作岗位（历任有色行业中央企业、建筑行业中央企业下属二、三级企业人力资源部主管、副总经理、总经理和分公司总经理助理）。985全日制硕士研究生扎实的专业理论功底，十余年集团总部及子企业过硬的中基层管理实践经验，并不断主导和参与内外部企业的管理咨询工作（制造型企业-医药/工业原材料、设计和科研院所、科创孵化器）及授课（高校、某军兵员局、企业内部）。

擅长领域： #绩效薪酬

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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贾伟

实战派的管理咨询专家、麦当劳（中国）人力资源业务合作伙伴

广东培训网高级讲师河海大学商学院客座教授；上海交通大学安泰管理学院创业导师北京人资书院、上海人资书院、南京HR成长公会创始人紫金农商银行、江苏长客集团、德国WINTERHALTER集团等企业管理顾问江苏先声药业集团人力资源总监，先声商学院副院长罗氏制药诊断部上海临床检验中心人力资源负责人麦当劳（中国）人力资源业务合作伙伴（HR BP）国家一级人力资源管理师中级经济师麦当劳汉堡大学HR BP认证国际演讲会最高级演讲者荣誉（DTM）获得者实战经验：实战派的管理培训师、管理咨询专家、企业顾问。国内最早的人力资源管理科班生，最早的跨国企业人力资源业务合作伙伴（HRBP）。凭借

擅长领域： #绩效薪酬 #职业规划 #培训体系 #组织变革

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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阎林祥

销售与服务产品线总裁传世总裁级顾问、传世智慧副总裁

管理经验：25年国内国外市场销售，综合经营管理及监管经验；曾任华为塞尔维亚代表处代表，捷克代表处代表，东北欧企业业务总裁，上海运营商部长等；业务经验： .22年华为公司经验，包括营销，综合经营管理，监管等；有丰富的战略管理，干部管理，变革管理实践；。近2年美世(中国)有限公司人力资源咨询经验，为多个行业业的头部客户提供战略，绩效，组织发展，人才发展等咨询服务；变革经验：全面参与华为落地一线的变革项目，包括IFS,LTC,ISC,LTC2.0等多个项目的变革管理一线经验。

擅长领域： #绩效薪酬 #战略管理 #组织管理 #市场营销

常驻城市：江苏

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

黄志新

林丽萍

秦杨勇

夏国玮

王奇珍

徐莉

马力

樊珍

贾伟

阎林祥

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”