培训讲师

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于沣然

AI课程设计与课程开发专家、国际演讲组织中国区TEDX私人教练、故事演讲训练专家

于沣然老师具备20年深厚的职业积淀，曾在日企医药企业做销售管理，联合基因担任培训总监，拥有近百场项目宣讲实战经历，语言表达扎实，掌握商务演讲的关键脉络。他持续十年专注公众演讲研究，于2013年荣获“Toastmasters国际演讲会中国D区幽默演讲比赛冠军”，并创立青岛头马领袖演讲俱乐部——国内首家专注于高端人才的演讲俱乐部，目前已成功拓展至3家，累计帮助数千名职场管理者系统提升演讲与表达能力。于沣然老师拥有12年TTT授课与演讲培训的丰富经验，常年为国网中电联内训师大赛、银行及中交集团演讲辩论大赛担任辅导教练与评委，并多次为企业策划、辅导内训师比赛，其专业能力广受认可，学员满意度长期保持在

擅长领域： #TTT #公众演说 #微课开发 #经验萃取

常驻城市：山东

授课费用：面议

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张熳

TTT职业培训师授权导师、PTT职业认证讲师

张熳老师拥有10余年央企金融保险集团企业管理及培训管理实战经验，了解企业深层培训需求，擅长企业培训体系建设、人才梯队培养和内训师培养。曾在十几年职业生涯中，以提升管理绩效为目标，将培训真正实现落地转化，帮助公司构建培训管理体系，推进各层级培训的开展，在培训体系构建中，擅长直指企业核心问题，提供精准的培训方案，达到管理效益优化的效果，当时其负责的岗位经验萃取和制度建设项目，为企业创造可传承的智力资产，成为全国系统内的标杆。

擅长领域： #TTT #微课开发 #经验萃取 #公众演说

常驻城市：广东

授课费用：面议

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张明芳

职场效能提升专家、ACI国际高级礼仪培训师、新精英职业生涯规划认证讲师

张明芳老师拥有15年培训授课经验，多年的培训实战与开班授课经验使其将多年的从业经验转化为知识库，结合行业特色，呈现到不同的素养类培训课程中，课程落地有声，客户口碑极好。从业期间老师专注于员工职业素养提升、职业生涯规划、职场情绪管理、高情商沟通等相关专业领域的培训，专业知识精湛、授课经验丰富，再加之稳健的台风和极具亲和力的授课，亲和的感染力，受到培训学员们的一直好评。

擅长领域： #职业规划 #角色定位 #沟通技巧 #压力管理 #情绪管理

常驻城市：湖北

授课费用：面议

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张振远

TTT项目实战专家、曾任：中邮保险股份有限公司培训管理/高级内训师

张振远老师先后就职于中国邮政集团、成都农商银行总行等知名企业，历任培训负责人、高级培训讲师、营销区域经理等职务，具有多年的企业培训体系构建、培训管理、培训课程开发与讲授、市场营销策划、AI等数字化课程制作的相关经验。老师擅长从市场发展与科技创新两个维度把握培训需求与课程方向，运用TTT体验教学手法，以“做中学”、“数字化”、”成果产出“为核心进行课程讲授，充分调动学员积极性，达到组织绩效提升的培训效果。目前已先后为多家国内知名银行、保险、企业等单位提供各类各类企业培训、内训师比赛等项目累计2000余次，受训及辅导总人数超3万人，培养内训师各级大赛奖获奖学员1000余人，客户好评率长期维持在97

擅长领域： #行政办公 #微课开发 #经验萃取 #TTT

常驻城市：四川

授课费用：面议

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曾贝贝

游戏化职场效能提升专家、六秒情商解锁情商教练、别剧一格剧本杀团队导师

曾贝贝老师专注职业素养与高效沟通领域培训，年均授课超100天，近三年累计培训学员超3万人次。秉持“实战、实效、实用”理念，服务涵盖央企（国能集团、中国移动）、国企（中国邮政、东风汽车）、金融（中国农业银行、浦发银行）、科技（泰科电子、咪咕文化）等30+行业，深度合作企业包括中国人民健康保险、中建集团、伊利集团等知名机构。曾服务过联邦快递、马士基、美克美家等近1000+企业，输送了5000+优秀储备人才，并帮助上千位员工走出职场心态的困惑，提升绩效。独创“沉浸式学习矩阵”，灵活运用剧本杀、沙盘推演、翻转课堂等创新形式，结合教练技术与工作坊研讨，助力学员掌握职场沟通技巧、角色认知、压力管理等

擅长领域： #情绪管理 #沟通技巧 #MTP #职业规划 #压力管理

常驻城市：湖北

授课费用：面议

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胡军令

人才管理实战专家、国家一级人力资源管理师、MTP（日产训）高级资格培训师

精工集团 | HRD ——基于人才发展基础上制定集团人力资源管理战略，导入人才战略发展规划，构建战略薪酬激励体系和素质能力模型开发，形成集团人才战略梯队，并一直沿用至今。 ——建立绩效稽核制度、360评估体系、并构建集团人才测评中心，2年时间助力集团（11家分子公司、22个横向部门）培养各阶级管理精英人才450多名。 ——组建精工商学院，并担任精工商学院执行院长，4年内培养中高层管理者500多名。 ——组建集团内部猎头组，2年时间促进集团关键人才招聘成为行业标杆。阳光国际集团（美资企业） | 劳工总监 ——根据企业当时的架构，从0-1构建人力资源管理体系，完成公司从人事向人力资源的转型

擅长领域： #非人管理 #招聘面试 #绩效薪酬 #沟通技巧

常驻城市：浙江

授课费用：面议

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胡晓莉

人力资源管理实战专家、曾任：华为人力资源专家、曾任：上汽联创汽车电子有限公司人力资源经理

胡晓莉老师12年华为研发、团队管理、项目管理、人力资源管理工作经验，深度参与华为2G、3G、4G、5G产品研发，从一线研发工程师逐步走向人力资源管理岗位，华为公司金牌员工；3年上汽联创高级人力资源经理工作经验。人力资源实战经验丰富，曾为多家企业成功搭建人力资源管理体系（包括绩效管理体系、职级体系、招聘体系、薪酬体系、人才发展体系等）。

擅长领域： #招聘面试 #绩效薪酬 #人才盘点 #OKR HRBP

常驻城市：上海

授课费用：面议

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蒋丽娜

TTT与沟通汇报专家、曾任：锦江酒店（上市）|互联网学院运营总监、曾任：雅居乐集团商学院院长、人力行政总监

蒋老师曾历任多家企业培训总监、人才发展总监、学院运营等职位，拥有20+年管理经验及人才梯队建设经验，擅长为学员心理赋能和快乐教学，授课互动性强，极富感染力。蒋老师有银行、电力、烟草、航空、铁路、保险、家电、互联网等多行业培训项目交付经验，擅长提升企业员工沟通汇报和人际经营能力、帮助企业搭建内训师团队，为组织提效赋能。近10年蒋老师在多家大学学院校开设高效沟通、结构化表达、演讲与汇报等课程，并广泛为各界公益组织提供公益课程，至今累计授课超500场，参训学员高达30000人，返聘率超70%，课程满意度95%。

擅长领域： #TTT #公众演说 #微课开发 #沟通技巧

常驻城市：广东

授课费用：面议

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李莉

TTT培训实战专家、企业高管演讲教练、曾任：安利华中地区培训经理

曾主导美亚财产保险公司6个分支机构的人员培训工作，从0→1创建美亚大学，建立与培养优秀内部讲师团队，为企业建立培训项目SOP标准流程化管理体系，促使团队连续3年帮助渠道部门关键客户续保率超过85%；曾作为安利公司第一批员工参与制定华中地区总部及下属五家分公司的培训计划，设计与开发培训课程，完善各类培训教材与培训工具，主导培训部的组建及课程研发落地，其中年培训总天数100+天，学员覆盖销售人员、经销商8000+人，课程好评率100%；曾参与克丽缇娜公司的培训体系搭建、主导建立克缇商学院教育培训系统，打造多元化线上线下传播平台，整合资源为集团培养高素质的专属人才，将核心讲师团队从7人扩充到35

擅长领域： #TTT #微课开发 #公众演说 #经验萃取

常驻城市：上海

授课费用：面议

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刘茗烨

职场竞争力提升教练、曾任：光伏新能源行业人力总监、曾任：央企新媒体行业高级经理+企业大学负责人

刘老师致力于职场效能发展领域，深谙央国企、大型民营企业上市公司、创业型公司的企业生态，特别是医药零售行业、新媒体行业及新能源行业的从业经历，熟悉行业属性与业务管理流程，从基层员工走到企业高管的经历，深刻理解企业经营管理中的痛点，帮助职场人打造核心竞争力，与职业良性互动，人职共赢，从而更好的为企业培训转化落地提供有力支撑。

擅长领域： #领导力 #沟通技巧 #职业素养 #职业规划 #压力管理

常驻城市：云南

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

于沣然

张熳

张明芳

张振远

曾贝贝

胡军令

胡晓莉

蒋丽娜

李莉

刘茗烨

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

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筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”