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数字化转型战略与实践落地
课程将穿透数字化转型的表象,直击“为何转”、“转什么”、“如何转”以及“如何持续转”的核心命题,结合前沿趋势(如生成式AI的颠覆性影响)、全球标杆案例与本土化实践,助力学员构建数字化战略思维,掌握转型落地的关键抓手,驱动企业在数字经济时代实现价值重构与持续领先。
唐兴通
#数字化转型
银行新媒体营销、内容营销、社群营销与AI营销实战
课程将助力学员洞悉数字时代金融消费者的行为密码,精通主流新媒体平台(抖音、小红书、视频号、微信等)的银行账号运营精髓,掌握爆款金融内容创作、KOL/KOC联动、私域流量精耕以及AI在营销全链路应用的策略与技巧,最终实现零售客群的精准获客、深度经营与持续转化,全面提升银行零售品牌的市场竞争力。
唐兴通
#互联网营销
#新媒体运营
海外新媒体营销与内容出海实战课程TikTok/Facebook/YouTube全平台实战
本课程是一套融合海外新媒体运营方法论、跨文化内容策略与AI出海营销工具的系统性能力升级方案,帮助学员洞悉不同区域市场(东南亚、中东、拉美、欧美)消费者的行为密码,精通TikTok、亚马逊等主流海外平台的运营精髓,掌握本地化内容创作、海外KOL/网红联动、私域出海运营以及AI在全球营销链路中的落地策略。
唐兴通
#互联网营销
《项目成本管控体系解析》
近年来,随着“一带一路”倡议与新型城镇化建设持续推进,建筑央企通过并购实现区域市场渗透、产业链补强、技术升级的需求激增。然而,建筑行业因其项目周期长、资金密集、合规风险复杂的特性,并购尽职调查面临独特挑战: 财务端:挂靠模式下隐形债务频发、PPP项目回款不确定性高; 法律端:资质失效、安全事故连带责任、农民工欠薪历史遗留问题; 业务端:区域市场政策壁垒、EPC项目管理能力断层、供应链稳
罗蕴姣
#互联网营销
#互联网+
#AI人工智能
破界 凝心 共赴新程
认知先行:以“人才测评+反馈对话”为核心,帮助中高层管理者完成自我“照镜子”,识别认知盲区,理解他人差异,为团队协作奠定认知基础 情感联结:通过真实故事分享与体验式活动,深化成员间情感链接,强化“个体即团队一份子”的归属感,提升团队凝聚力 复盘破局:引导团队集体复盘过往两年的成绩与不足,放下历史包袱、沉淀经验财富,达成心理共识
张子斌
#中高层管理
#团队管理
《DeepSeek & AI高效职场办公效率提升》
在当今快节奏、高竞争的职场环境中,工作效率已成为决定个人职业发展与企业兴衰的关键因素。你是否常常陷入繁琐重复的工作,疲惫不堪却成果有限?是否渴望找到一种能突破工作瓶颈、实现高效产出的全新方法?随着人工智能技术的飞速发展,DeepSeek & AI作为前沿的智能工具,正为职场人士带来前所未有的变革机遇。它拥有强大的信息处理与分析能力,能够快速精准地完成大量数据筛选、文档整理等基础工作
周隽峰
#Deepseek
#大数据
#新媒体运营
MTP—中高层管理干部管理能力提升V8.0
了解中坚干部之角色职责,在工作中发挥管理者应有的功能;
甘红亮
#领导力
#中高层管理
#MTP
AI 时代:数据思维驱动客户价值》
在数字化转型加速的今天,数据已成为企业决策的核心驱动力。然而,许多职场人士面对海量的数据时往往感到不知所措,缺乏将数据转化为实际业务洞察的能力。本课程旨在帮助非技术人员克服数据焦虑,通过掌握核心的数据思维和AI工具的应用,提升解决实际业务问题的能力。
余星冰
#AI人工智能
#新媒体运营
#网络安全
TOB数字化营销b2b新媒体营销内容营销
本课程专为TOB企业量身定制,是一套融合前沿策略、实战方法与AI技术的系统性营销能力提升方案。旨在帮助学员洞悉TOB数字化营销的底层逻辑,掌握新媒体矩阵搭建、高价值内容创作、私域流量精细化运营以及AI工具赋能营销全链路的核心策略与技巧,最终驱动企业客户增长与市场领导力提升。
唐兴通
#互联网营销
#新媒体运营
#数字化营销
AI大模型在营销中实践与应用 AI营销培训课程
在AI浪潮席卷的时代,营销的边界正在被彻底重塑。本课程专为营销领域的专业人士设计,旨在系统性地揭示人工智能AI大模型(如DeepSeek、智谱清言、豆包等)如何深度赋能从市场洞察、内容创作、用户互动到效果分析的营销全链路。通过两天的密集学习与实战,学员将不仅掌握前沿AI工具的应用技巧,更能构建AI时代的营销新思维,重构工作流程,驱动营销策略创新与业绩增长,最终帮助企业在激烈的市场竞争中抢占智能先机
唐兴通
#互联网营销
#数字化营销
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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