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金牌店长训练营
大海航行靠舵手,门店业绩靠店长。从零售1.0到零售4.0,零售行业在数字化、新技术的推动下已经发生了天翻地覆的变化,传统店长如何具备数字化时代的运营管理思维和能力,从经营产品向经营客户转型?《金牌店长训练营》从店长的思维、心态和技能出发,对店长进行全面系统的提升,从而让门店有了自动自发的人才复制系统和营销体系,不但彻底地解决了门店短期经营问题,更为未来发展提出了新的理念和方法。
李治江
#门店管理
玩法 促销活动策划与执行
在惨烈的市场竞争中,促销同质化越来越严重,促销效率越来越低,怎样做促销才能做出效果来,怎样才能让客户疯买员工疯卖?《玩法——促销活动策划与执行》不是简单地教会学员如何做促销,而是从促销创新与执行的角度深度剖析成功促销的秘诀,从而帮助学员告别传统低价促销的误区,精准促销实现销售业绩倍增。
李治江
#门店管理
渠道开发招商兵法
打造行业强势品牌,抢占市场份额,渠道开发既是实现这一目标的市场动作,更是锻炼销售队伍的重要方法。《渠道开发招商兵法》课程系统提升销售人员的渠道开发能力,实现区域市场迅速覆盖,提升公司在区域市场的品牌影响力和销售占有率。本课程从渠道规划、招商策略、拜访流程和谈判技巧等角度,提供了详实的市场开发思路与方法,快速提升业务人员市场开发单兵作战能力。
李治江
#渠道管理
从理念到动作 教练式经销商管理
作为厂家的营销人员,该如何对经销商进行赋能与管理,从而培养出一支忠诚度高、业务能力强的经销商队伍呢?《从理念到动作——教练式经销商管理》课程是李老师多年来对经销商管理经验的高度总结,并萃取美的、方太等众多行业标杆企业的经销商管理实战经验,从经销商理念管理到经销商动作管理,系统全面地破解了经销商管理中遇到的的难题和痛点,让营销人员成为经销商的操盘手和教练,从而赋能经销商为公司销售达成打下坚实的基础。
李治江
#经销商管理
区域生意规划一盘棋
打造行业强势品牌,抢占市场份额,既需要在市场上寻找机会更需要系统的营销策略。《区域生意规划一盘棋》课程系统提升营销人员的市场洞察与规划能力,实现市场机会深挖,提升公司在市场上的影响力和销售占有率。本课程从市场洞察、生意规划、渠道策略等角度,快速提升营销人员的规划与实战能力。
李治江
#渠道管理
《双赢商务谈判》
通过本课程的学习,使学员了解谈判的模式、过程、影响谈判的因素,掌握谈判的技巧、应付局面的谋略及处理随时发生的谈判的能力,能够体会谈判的内在规律,进而使自己处于主动地位,以取得良好的社会和经济效益。
李治江
#谈判
场景化营销 —讲故事拿订单
随着市场竞争越来越惨烈,传统的销售方法正越来越失效。故事作为自古以来人类交流的基本形式,以其独特的特性得以传承和发展,基于故事更容易被人类所接受,有些时候一句话就是一个故事,《场景化营销—讲故事拿订单》课程从故事的结构、设计和演绎等多个维度,全面训练销售人员用故事拿订单的思维方法,从而提升销售人员的销售沟通技能。
李治江
#销售技巧
#市场营销
销售漏斗天龙八步
产品同质化严重,竞争对手报价太低,客户的要求太多,客户的回款周期太长,客户的忠诚度太低......销售人员总是面对着各种各样的销售变数。《销售漏斗天龙八步》课程聚焦这些典型问题和挑战,施以最实战和落地的销售行动指南——从产品推销行为转变为价值创造行为,帮助客户成功,从而快速有效地发现商机并最终赢得订单。
李治江
#销售技巧
建立非职权影响力-
本课程面向企业项目经理与核心骨干员工,采用场景案例研讨、沉浸式互动演练、真实情景经验分享的轻松授课形式,从非职权影响力的六大核心价值切入,通过听觉、视觉、体感三大维度搭建个人职场品牌,系统打磨形象、说服、专业实力、情商感染力、品格魅力五大核心能力,结合六大社会心理学底层工具,帮助学员全面掌握非职权场景下有效影响上级、同事、下属的实操方法,全方位升级职场核心生存技能,切实提升实际问题解决能力。
吴柏江
#领导力
巅峰销售--有效执行(心态激励)
本课程聚焦顶尖销售能力全维度打造,从销售心态与自我修炼底层根基切入,通过真实打工成长案例、情景互动训练,帮助学员建立强自信心、激发内在潜能,深刻理解收入与个人不可替代性的核心逻辑;再通过潜在客户快速开发、同频沟通频道打通、客户信任建立、购买心态精准捕捉、客户异议化解、绝对成交全流程的情景演练与案例拆解,全面掌握巅峰销售沟通与成交实战技巧。
吴柏江
#执行力
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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