培训讲师

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马雅娜

职业生涯规划师、生涯咨询师、生涯测评解读师

马老师擅长结合员工能力、员工需求与企业要求、企业回馈，打造兼顾个人和企业的共赢策略，实现从个人发展的潜能激发，到员工工作动力、意愿、能力的全方位提升。在跨越4大行业（快消、奢侈品、互联网、企培）职场实战中，马老师为自己与团队均制定了明确的职业目标，对内不断实现员工潜能激发，横向协调跨部门沟通，对外完成服务客户，带领团队业绩节节突破：

擅长领域： #职业规划 #情绪管理 #新员工

常驻城市：北京

授课费用：面议

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牛老师是著名人力资源专家。曾分别在施耐德电气、三星电子、西门子等外资500强跨国公司具有十五年人力资源从业经历，尤其在招聘、培训、人力资源业务伙伴(HRBP)等方面具有丰富经验。同时牛老师有五年业务管理及创业经历，对企业研发、销售、市场、制造、客户服务业务都有广泛接触和深刻理解。对各种HRBP实务操作；面试方法、测评工具、招聘渠道、社会化招聘；职业化、职业生涯规划等方面有非常丰富的理论知识及实战经验。

擅长领域： #招聘面试 #OKR HRBP

常驻城市：北京

授课费用：面议

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肖兴

资深课程开发设计专家

数字化学习专家、专注讲师培养10年+ 资深课程开发设计专家、TTT培训导师国际经验萃取研究院（IEEA）中国分院院长，首席专家全国微课大赛评委、导师，著有《微课开发-四步教你打造精品微课的101个技巧》、《爆款微课-简单高效易上手的微课制作指南》全国直播培训大赛冠军导师、著有《直播培训-手把手教你做好企业线上学习》

擅长领域： #TTT #微课开发

常驻城市：北京

授课费用：面议

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叶津瑞

人才培养与学习型组织构建专家

对外经济贸易大学国际企业管理学研究生学历组织优化与创新专家人才培养与学习型组织构建专家擅长领域组织萃取、变革与创新学习型组织与人才培养体系建设共赢领导力打造服务共赢体系打造优质顾客体验（优质服务、投诉处理）传统文化在职场中的应用（传统文化与服务，传统文化与职场礼仪）

擅长领域： #人才培养 #组织管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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于彬彬

–薪酬绩效咨询与辅导专家

–曾任：中交投资公司（央企）人力资源部总经理，浪潮信息高级人力资源经理 –擅长解决快速成长的规模型企业遇到发展瓶颈寻求突破过程中的各种薪酬分配激励问题。在国内首次提出薪酬分配理念、薪酬分配层次、薪酬分配依据、薪酬分配三要素、薪酬策略三剑客、胜任度、动态薪酬调整机制、经典人效指标等新思维、新视角、新理念、新观点。个人著作《薪酬设计实战》《HR薪酬管理整体解决方案》。格局商学、世纪名家、联合智训、百仕瑞、时代光华、伯乐会等知名培训机构特聘讲师。

擅长领域： #绩效薪酬

常驻城市：北京

授课费用：面议

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周自海

实战派职业生涯规划讲师、企业内训培训师

周自海老师16年金融一线实战授课经验。历经国有、民企、外资多种文化环境，并经历地产、金融、培训、咨询、人力资源多行业多岗位的职业实践。2007年获得美国NBCC认证职业生涯规划师（GCDF）之后，致力于开发、研究、讲授，及完善职业生涯规划与管理系列培训课程。

擅长领域： #职业规划 #职业素养 #沟通技巧 #新员工

常驻城市：北京

授课费用：面议

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张守春

人力资源专家

进行组织优化设计和变革。联合汉哲咨询公司，结合公司的愿景目标和战略目标，通过科学和系统化的组织诊断，优化组织内部门设置，明确部门分工、权限和指标；促进组织从扁平化向层级化转变；基于部门目标编制岗位说明书，明确部门编制、分工和岗位职责。 结合3E模型设计优化符合公司需求的薪酬体系。确定薪酬制度、薪酬带宽和薪酬档位及调薪矩阵。强调外部公平，保证公司薪酬水平在同行业竞争力；促进内部均衡，根据岗位贡献定薪。确保个体均衡，按个人能力付薪调薪。 建立符合业务发展的绩效考核体系。制定并完善绩效考核制度，明确考核原则、导向、周期。通过对业务的深度分析，明确业务流程和关键任务，设计符合业务逻辑的指标考核体

擅长领域： #绩效薪酬 #招聘面试 #人才培养

常驻城市：北京

授课费用：面议

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张超

资深职业规划师与员工职业发展辅导专家、国家认证（人力资源和社会保障部）职业生涯规划师

曾任：成都戴氏教育集团（西南地区规模TOP1教育机构）教学总监 曾任：北京学霸君（在线教育独角兽）培训总监 曾任：北京硕锐教育集团人力资源部总经理 曾获：新东方教师讲课比赛第一名 国家认证（人力资源和社会保障部）职业生涯规划师 新精英（国内生涯教育TOP1）认证职业规划培训师、生涯导师 新精英（国内生涯教育TOP1）《企业生涯版权课》授权讲师 言职有理《职场适应力》《职业素养力》《员工驱动力》授权讲师 10年中高层管理经验，13年企业内训经验，累计培训场次700+，累计培训学员10000+，好评率高达97.8%，返聘率常年保持在90%以上 擅长方向：职业规划，职业素养，团

擅长领域： #职业规划

常驻城市：北京

授课费用：面议

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张松

人才培养实效型训练专家、国家二级心理咨询师

张松先生 Sam zhang－人才培养实效型训练专家理性、睿智、务实，丰富的企业管理经验赋予他社会工作者的工作特质，长期的全面企业经营管理与专业人力资源管理工作经历，使他获得了对企业经营管理认知的深刻领悟和全面理解，能为企业提供经营管理和专业人力资源管理人才的有效训练和辅导培养服务。

擅长领域： #组织管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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宋玖玖

企业内部微课开发的实战专家、，国内著名实战派微课导师张海老师团队核心成员

经验萃取、教学设计、微课开发实战专家 2020第六届中国企业微课大赛百强奖原东方福利网培训经理梅里尔首要教学原理--五星教学模式实践者微课教学设计五步法实战导师万彩动画大师MG动画技术实战导师 PPT动画技术实战导师视频拍摄与剪辑技术

擅长领域： #培训体系

常驻城市：北京

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

马雅娜

牛浬杰

肖兴

叶津瑞

于彬彬

周自海

张守春

张超

张松

宋玖玖

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”