培训讲师

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龙平

资深人才评鉴与招聘专家、C8HR创始人、中央电视台<劳动与就业>栏目专家

龙老师曾帮一家企业从零走到上市。帮企业构建管理队伍，业绩从零做到九个亿。帮奥迪提炼构建人才管理干部素质模型。帮SOHO中国选拨销售管理人才，并构建招聘模型。潜心研发17年，打通人才与组织发展之间的关联度。积累不同行业不同岗位10万大数据，提炼23个通用岗位关键胜任力特征.。

擅长领域： #招聘面试 #人才管理 #绩效薪酬 #团队管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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罗仕荣

人力资源实战讲师、历任世界500强-外资外企-人才派遣业-万宝盛华集团锐旗人力成都公司总经理

从业经历：历任世界500强-外资外企-人才派遣业-万宝盛华集团锐旗人力成都公司总经理、大中华区100强人力资源服务机构、英格玛人力资源集团西南区总经理、西部金融人才中心主任等职。个人特色：多次接受凤凰网、华西都市报、成都日报等媒体采访，并受到国家银监会、四川省金融办、成都市市长及成都各区政府领导的亲切接见。国家专业技术人才知识更新工程骨干专业技术人才、亚太人才博览会行业伯乐奖获得者、中国•成都人力资源产业园（成都人才园）特聘专家顾问、国内人力资源服务外包实战专家，人力资源服务行业从业资格认证专家、国内多家知名人力资源集团首席专家顾问、西部论坛智库专家团专家成员

擅长领域： #职业规划 #人才测评 #人才管理

常驻城市：四川

授课费用：面议

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李华

实战派TTT项目导师、中国电信TTT培训指导教练

实战型讲师，十二年中国电信企业管理级培训经验，从基层营销，市场运营管理，销售顾问，职能部门管理等职，拥有扎实的理论基础及丰富的课程开发及讲授经验。课程每一个核心模块都由讲解、演示、练习、点评四大流程组成，确保学员充分学会！多年企业实践，专研课程设计与开发、TTT授课技巧等内训师打造及赋能项目，简单、实用，融合大量实际操作工具及融汇脑科学和教练技术！老师授课亲和力强，沉稳大气，风趣幽默。

擅长领域： #TTT #微课开发

常驻城市：北京

授课费用：面议

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李椿雨

国家注册高级企业培训师、深圳市总工会专业特聘讲师

李老师，多家上市股份公司培训经理，深圳市职业训练局培训讲师，深圳市总工会专业特聘讲师，深圳市职工继续学院特聘讲师，国家注册高级企业培训师。他，拥有十多年国际化企业管理工作经历，并在外资，港资，台资，民营企业等各种类型企业成长历练与沉淀，他做过销售，当过老板，一路从培训专员，培训主管，培训经理，咨询顾问师，人力总监，最到成为职业培训师。

擅长领域： #TTT #MTP #职业素养

常驻城市：广东

授课费用：面议

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祁生胜

高级HR专家、华为大学核心筹建人、企业大学全系统构建专家

原华为大学高级HR专家、华为大学核心筹建人，印度研究所CIO，获华为公司级金牌团队奖、和总裁任正非颁发的年度优秀讲师等奖励。教育部企业教育特聘专家、中国企业大学校长联谊会理事长、企业大学全系统构建专家、战略型人力资源管理专家。擅长战略解码工作坊项目、以战略为导向的企业大学培训培养体系建立项目、化战略为行动的绩效管理体系建设项目、基于胜任力的任职资格体系建设项目等。研究领域：战略解码工作坊项目、以战略为导向的企业大学培训培养体系建立项目化战略为行动的绩效管理体系建设项目、基于胜任力的任职资格体系建设项目等。

擅长领域： #商业模式 #战略规划 #绩效薪酬 #任职资格

常驻城市：广东

授课费用：面议

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李凤仪

系统思维高级讲师、行动学习促动师

3年房地产行业高级区域经理、督导总监、总经理助理、培训中心负责人； 5年教育培训行业培训与发展高级经理 2年职业讲师、促动师、教练擅长领域及个人能力：曾经在业务一线积累了丰富的营销管理实战经验，擅于将企业营销管理与培训管理相结合；对于直营连锁门店管理运营有深入的了解，助力于学习项目的落地实施；行动学习与教练的双重学习背景，善于与企业进行深入对话，并能够开发设计更为灵活、实用和激发学员参与的学习项目；

擅长领域： #TTT #思维训练 #团队管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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司马剑明

首席营销培训师、国际职业培训师行业协会（IPTS）高级培训师

职业背景： “五极一体”的业界翘楚：第一极―杰出的实践者：历任世界500强企业高级经理、港资公司总经理；独具消费品、工业品两个领域十余年顶级营销管理经验――中国医药行业处方药第一品牌销售奇迹的缔造者&大陆高层建筑应急救援第一人、中国第一部建筑应急逃生“国家标准”的启动者。第二极―终身的学习者：始终专注于营销策略、销售管理和销售领域的研究及解决方案的提供/升级，即将出版专著：《业绩王朝》、《藏在你口中的财富》。第三极―专业的分享者：中国十大培训师；美国国际职业资格委员会（ICQAC）高级资格培训师；国际职业培训师行业协会（IPTS）高级培训师；清华、人大、蒙代尔等高校特聘教授；“影

擅长领域： #销售团队 #大客户营销 #绩效薪酬 #招聘面试

常驻城市：北京

授课费用：面议

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钟虹添

中国HR三支柱首席培训师、世界级领导力培养专家、中国人才梯队建设第一人

HR三支柱运营模式、人才梯队建设、人力资源管理体系建设、关键人才培养、领导力培养、企业战略管理。二十八年工作经验，世界500强工作经历。曾任西门子、亚马逊、恒信集团等著名企业的高级管理者；培训足迹遍布台湾、香港、新加坡、马来西亚、德国、澳大利亚、韩国、日本、美国等地。 GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、宝龙集团等著名企业指定培训师/顾问；著名企业管理咨询师，为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、三支柱运营模式、人才梯队建设、领导力培养等咨询项目服务。

擅长领域： #非人管理 #人才梯队 #任职资格 #绩效薪酬 #OKR HRBP

常驻城市：北京

授课费用：面议

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邓雨薇

组织发展与人力配置专家、教练式国际培训师、平衡模式专业导师

通信行业管理专家，亲历邮政、电信分家，寻呼剥离，中国移动组建与上市。掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹。世界500强高管工作经历，擅长互联网+时代战略人力资源管理、系统设计与落地方案，深受全国众多企业的欢迎。 ——设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置 ——主持深圳波导实业有限公司组织顶层设计 ——规划深圳市途径汽车有限公司/长春一汽的全套平衡管理模式 ——主导西安地铁胜任力素质模型与培训规划项目，南京地铁职业生涯规划项目 ——互联网+背景下国有企业组织“混改模式”与架构重置：广东中国移动薪酬对标与改革、国家电网的组织改革、一拖集团的人力成本解析、湖南烟草团队设

擅长领域： #非人管理 #人才盘点 #招聘面试 #绩效薪酬 #领导力

常驻城市：广东

授课费用：面议

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李友玺

中央电教高级教师、国家职业技能考评员

中央电教高级教师国家职业技能考评员国家高级级企业培训师国家高级人力资源管理师珠澳培训师大赛特邀专家评委北京大学EMBA（珠中江班）特约讲师【主讲核心课程】《MTP-中高层管理技能提升》《培训师培训TTT》《知行合一赢在执行力》《绩效管理KPI/OKR》《领导影响力十二法则》出同名书《企业文化三板斧》《国学文化与企业管理智慧》《修齐治平-管理者的自我提升》《曾国藩五招锻造卓越团队》《识人善用-曾国藩的领导智慧》

擅长领域： #TTT #执行力

常驻城市：广东

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

龙平

罗仕荣

李华

李椿雨

祁生胜

李凤仪

司马剑明

钟虹添

邓雨薇

李友玺

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

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高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”