培训讲师

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罗华刚

国家工信部专精特新特聘讲师

DBA博士前美的电器管委会成员 • 分管战略、投资、营运、经营，前美的家用空调事业部管委会成员，兼人力资源总监、营销总监，美的数字化转型第一任执行组长

擅长领域： #数字化转型 #人力资源

常驻城市：上海

授课费用：面议

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程社明

职业生涯开发与管理培训师

“职业生涯开发与管理 ”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、研究者、传播者、推广者。 18 岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到 38 岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士研究生、管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理。1997 年完成博士论文《职业生涯开发与管理》。

擅长领域： #人才培养 #职业素养

常驻城市：天津

授课费用：面议

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周家栋

经验萃取与教学设计领域资深顾问、国内首批微课程设计讲师、创新学习工程师(i-TTT)首席导师

教学设计领域资深顾问国内首批微课程设计讲师创新学习工程师（i-TTT®）首席导师企业内训师管理训练与课程开发项目导师前哨教育 | 混合学习实验室教研团队创始人七步入微®、七步出师等六门品牌版权课程原创作者《七步入微：微课程设计与开发实战指南》教材著作者

擅长领域： #微课开发 #经验萃取

常驻城市：北京

授课费用：面议

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顾立民

管理创新学习发展专家

国际著名管理创新、学习发展专家，改进咨询联合创始人、首席顾问 GPS-IE管理改进系统联合发明人，管理畅销书《管理的逻辑》作者国际绩效改进协会（ISPI.org）董事（since 2017）国际绩效改进协会亚太中心（ISPI-AP）创始人、执行理事长国际培训标准委员会（IBSTPI.org）理事（2011-2017）国际绩效改进协会IPP（国际绩效改进师）认证项目创始人、导师、教练和评委

擅长领域： #绩效薪酬 #人才管理

常驻城市：上海

授课费用：面议

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洪向阳

中国职业规划事业开创者

中国职业规划事业开创者，著名职业规划机构向阳生涯创始人美国职业规划大师舒伯学派传承人人社部职业生涯规划师国家职业标准主要起草人国家民委“一带一路”人文与人才发展研究中心研究员中国管理科学研究院人才战略研究所职业规划研究中心主任 CCDM中国职业规划师、UAPM高考志愿规划师课程体系总设计师东方卫视、第一财经、BTV等多档电视栏目特约嘉宾

擅长领域： #职业规划

常驻城市：上海

授课费用：面议

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文德工作室创始人、《培训》杂志专家委员、HBDI 授证分析师、WIAL 行动学习教练；华为大学、阿里湖畔学院、方太大学、贝壳花桥学堂常年学习顾问出版专著：《组织经验萃取》、《情境微课开发》研究方向：转型学习设计、文化与业务融合的组织经验萃取、榜样案例开发、情境课程开发（情境微课、单兵沙盘、团队沙盘）、人才队伍培养、课程开发导师培养构建等；二十六年专业学习咨询经验，丰富的电信运营商、IT 通信、银行、能源、直销等行业服务经验，

擅长领域： #经验萃取 #微课开发

常驻城市：北京

授课费用：面议

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李践

《赢利模式》创始人、当代实践管理权威专家、中国跆拳道运动发起人

行动成功董事长兼CEO、行动成功学创始人、《赢利模式》创始人、当代实践管理权威专家、中国跆拳道运动发起人、香港紫荆花杯杰出企业家。他是一位成功的教练。他1986年在中国率先发起跆拳道运动，发行了中国第1本跆拳道专著，并先后培养出38位省级、国家级跆拳道冠军。他是一位成功的企业家。他1992年白手起家，创立风驰传媒。1年成为云南第一，3年成为西部第一，8年时间，让企业资产增加1500倍，成为中国最赚钱的广告公司，同时培训出77位总经理，56位百万富翁，12位千万富翁。2000年，华人首富李嘉诚先生出资2.78亿元收购风驰传媒49%股份。2003年委任李践为TOM户外传媒集团总裁。在李践的

擅长领域： #业绩倍增 #招聘面试 #人才管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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陈述

人力资源管理高级顾问、香港大学整合实效管理研究生

曾服务于⾏业内多家知名企业，拥有 17 年组织发展、⼈⼒资源管理经验和 10 年团队管理实践经验。在不同类型的企业实践中，积累了丰富的组织能⼒建设、战略澄清与分解、策略及⽬标管理经验。为企业主导建⽴了基于 OKR 和⼈才发展体系的 PDS 系统(绩效与⼈才发展系统)。

擅长领域： #人才管理 #OKR HRBP #微课开发

常驻城市：上海

授课费用：面议

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楚天

人力资源管理咨询专家、高级培训师、深圳管理咨询界知名专家

擅长于绩效管理、组织变革、战略性人力资源管理等。对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解。

擅长领域： #绩效薪酬 #OKR HRBP

常驻城市：湖北

授课费用：面议

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何长昆

内训师培训（TTT）专家、商务演讲培训专家、经验萃取培训专家

10年销售、培训管理+10年讲师实战经验。曾服务于美国友邦和招商银行。工作岗位从一线销售、团队主管到培训经理，对基层工作和各层级人才梯队培养有着深刻理解和解决经验。何老师常年服务于国内大中型企业，尤其以各行业头部企业居多。在激烈的内训师培训市场中，获得了客户高度认可，是腾讯、支付宝、南方电网、工商银行、中国银行、招商银行、保利集团、迈瑞医疗、万科集团、华润集团等名企的长期合作导师。另外，何老师的九型人格课程在中国移动广东公司连续培训三年，综合评估分数是通用类课程第一名。

擅长领域： #演讲 #培训体系 #经验萃取

常驻城市：广东

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

罗华刚

程社明

周家栋

顾立民

洪向阳

李文德

李践

陈述

楚天

何长昆

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

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观点文章

让自我管理 “持续优化”

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