授课见证

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毕春秋老师5月25日由中山市跨境互联网贸易促进会主办的《毕老师带你击破各个当下热点的劳动争议问题》培训会取得圆满成功!
王静老师为深圳某公司讲授《非人力资源经理的人力资源管理》课程
王学兵老师为某生物公司内部讲师讲授《TTT》课程
王学兵老师为西安某公司总部给内训师作讲师技能提升辅导
姚儒国老师从认识自我的重要性引入,介绍了自我管理的各个要素,着重分析了本我、自我和超我的三重境界,并将自我管理与职业生涯规划相结合进行了阐述。整场报告,姚老师充分利用台上台下互动方式,激发起在场学生浓厚兴趣,纷纷举手上台发言,阐述自己的职业理想和规划,姚老师结合实际案例给予一一指导,气氛十分热烈。
行政管理人员的日常工作内容是服务企业、员工、管理层,随着企业管理水平的不但提升,对行政管理人士的专业素质要求也越来越高,具备的技能和专业度越来越强。 目前的行政系统会遇到以下问题,不清楚行政管理在企业的定位,不明确自己的工作职责与角色定位,或者不知道如何服务于员工,管理团队等,唯有把握正确思路和方向,找到最适当方法,迅速提升自身职业素养。 8.18HR节日,圆满完成《行政统筹管理技能提升》课程授课任务。感谢学员们积极参与!感谢翔顺控股集团公司行政负责人热情招待,入住翔顺自己的酒店,环境条件非常好,服务好!
圆满收官两天香格里拉供电局班站所长四会管理综合能力提升课程!
非人力资源经理的人力资源管理课程
今日,吴铭洁讲师受邀为某大型制造企业开展《人力资源降本增效实战》专项培训,现场参训学员涵盖企业HR骨干及各部门管理岗,共计80余人。授课过程中,吴老师凭借多年企业人力资源管理实战经验,将复杂的体系搭建、绩效优化知识点拆解为可落地的实操步骤,结合香港建滔集团、本地宝等知名企业的真实案例,深入浅出解析人才招聘、薪酬设计、用工风险管控等核心痛点,打破传统理论灌输的模式,全程穿插互动问答与案例研讨环节,充分调动学员参与积极性。 学员们认真聆听、详细记录,针对日常工作中遇到的招人难、留人难、绩效推进受阻等问题主动提问,吴老师逐一耐心解答,给出针对性解决方案,现场氛围热烈而有序。培训结束后,学员们纷纷表示
为完善企业人力资源管理体系,提升人力资源管理规范化水平,某大型集团企业特邀王国谦讲师开展《人力资源体系搭建与落地实操》专项培训,集团人力资源部全体人员、各子公司HR负责人及骨干共计80余人参与培训。授课过程中,王老师结合自身20余年人力资源实战与培训经验,聚焦人力资源规划、组织架构设计、岗位体系搭建、薪酬福利体系优化等核心模块,结合不同行业标杆企业案例,深入浅出解析体系搭建的核心逻辑、关键步骤及落地难点。 王老师摒弃传统理论化授课模式,采用案例拆解、分组研讨、实操演练等方式,引导学员结合自身企业实际,梳理人力资源体系现存问题,现场指导体系搭建的实操方法,帮助学员掌握可落地的体系搭建工具。针对学

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