授课见证

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合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
范金才老师为山东某央企集团带来《课程体系搭建及课程开发》项目
张连全老师为某企业讲授《智萃™-PMADE经验萃取与敏捷课程开发实务》课程
邱伟老师公开课《FAST高效课程开发-培训师成长实践》完美落幕
王学兵老师为某生物公司内部讲师讲授《TTT》课程
作为企业培训部负责人,我们的内训师团队专业知识扎实,但普遍存在微课开发能力薄弱、不会设计课程结构、不懂视频剪辑与脚本撰写、微课内容枯燥等问题,导致内训微课产出效率低、员工学习意愿不强,难以实现碎片化培训需求。为此,我们特邀邓世超讲师开展《内训师微课开发与实战落地》专项培训。邓世超讲师深耕微课开发领域10余年,拥有丰富的微课设计与制作实战经验,擅长将复杂的开发技巧简化为可落地的步骤,授课以“案例拆解+实操教学+一对一指导”为核心,精准贴合内训师微课开发痛点。​ 课程中,讲师重点讲解了微课选题、脚本撰写、结构设计、简易剪辑技巧、内容优化等核心内容,结合内训微课真实案例——比如某企业内训师通过规范脚
我们是一家职场培训机构,讲师团队面临微课开发缺乏特色、内容与受众脱节、不会优化微课传播效果等问题,导致线上微课点击量低、变现效果不佳,难以拓展线上培训业务。为此,我们邀请邓世超讲师开展《职场讲师微课开发与线上变现实战》培训,助力讲师提升微课开发品质、实现线上赋能。邓世超讲师熟悉职场培训行业特性,结合自身主导的微课变现案例,提供了针对性极强的解决方案。 课程中,讲师重点讲解了职场微课选题定位、内容差异化设计、脚本优化、剪辑美化、线上传播技巧等内容,结合职场微课变现案例——比如某职场讲师通过精准选题+轻量化剪辑,单节微课点击量突破10万;某技能类微课通过内容优化,实现月变现5万元,拆解了“优质内容
为帮助企业新入职培训岗员工、基层骨干快速掌握微课开发技能,快速产出优质微课,解决“不会做、做的慢、质量差”的问题,我们组织相关人员参加了邓世超讲师的《微课开发新手入门与快速产出实战》培训。邓世超讲师结合新手的学习特点,课程内容由浅入深、通俗易懂,全程以实操教学为主,避开复杂理论,助力新手快速上手。 课程中,讲师重点讲解了微课开发的基础逻辑、简易脚本撰写、手机剪辑技巧、内容优化要点,结合新手微课开发案例——比如某新手通过学习,1天内完成1节岗位微课制作;某新手通过简化剪辑流程,大幅提升微课产出效率,拆解了“新手入门-快速制作-质量达标”的核心流程。针对新手开发无从下手、剪辑不熟练的问题,邓世超讲

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作为企业人力资源总监,我们计划搭建职场技能微课体系,帮助员工提升岗位技能,但HR团队缺乏微课设计经验,难以将复杂的技能知识转化为易懂的微课内容,为此特邀宋玖玖讲师开展《职场技能微课设计与落地》培训。宋玖玖讲师擅长将复杂知识简化拆解,结合职场各类技能场景,为我们提供了系统的微课设计方法。 课程中,讲师重点讲解了职场技能微课的内容拆解、逻辑搭建、可视化呈现技巧,以及微课的迭代优化方法,结合办公软件、沟通技巧等常见职场技能,现场指导学员设计微课脚本、制作简易微课。针对我们微课内容晦涩、员工接受度低的问题,讲师传授了“案例+实操+总结”的微课结构,让技能知识更易理解。培训后,我们成功搭建了15节职场技
伍纯老师拥有十六余年丰富的战略性人力资源管理实战经验,年先后担任大型高科技、新能源、生产制造、国际物流、房地产经纪、传统零售行业人力资源高管、业务运营高管和咨询高管,是美国人力资源协会认证的国际高级人力资源专家。
严小云为某企业讲授《薪酬绩效激励体系课程》

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