授课见证

总裁班：非人高管培训

伍纯老师拥有十六余年丰富的战略性人力资源管理实战经验，年先后担任大型高科技、新能源、生产制造、国际物流、房地产经纪、传统零售行业人力资源高管、业务运营高管和咨询高管，是美国人力资源协会认证的国际高级人力资源专家。

伍纯

#非人管理

梁源峰老师：汾酒集团《非人力资源的人力资源管理》课程

梁源峰老师汾酒集团《非人力资源的人力资源管理》课程

梁源峰

#绩效薪酬 #组织管理 #招聘面试 #非人管理

孙剑君老师在上海某单位成功交付了《非人力资源经理的人力资源管理》课程

孙剑君老师在上海某单位成功交付了《非人力资源经理的人力资源管理》课程，为该单位的非人力资源经理们带来了一场极具价值的管理盛宴。在本次课程中，孙剑君老师结合自己多年来的实际经验，从非人力资源经理的角度出发，讲述了人力资源管理的基本概念、方法和技巧，重点讲解了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的核心知识和实用技能。

孙剑君

#非人管理

王静老师为深圳某公司讲授《非人力资源经理的人力资源管理》课程

王静

#非人管理

为您推荐更多热门内训课程

某金融机构为提升HR团队的员工关系管理能力，破解“员工矛盾多、劳动关系风险高、员工满意度低”的问题，特别邀请陈方讲师开展“员工关系管理与劳动关系风险防控”专题培训，参训学员均为企业HR从业者及人力资源主管，旨在通过培训提升员工关系管理水平，降低劳动关系风险。课程中，陈方讲师围绕员工关系管理的核心要点，结合金融行业的岗位特点，系统讲解了“员工沟通技巧、矛盾化解方法、劳动关系风险防控”等内容，重点分享了劳动合同管理、工伤处理、员工离职面谈等实操难点，通过真实案例拆解劳动关系风险点，给出了科学的防控方案与应对技巧，引导HR从业者树立“预防为主、主动沟通”的员工关系管理理念。培训过程中，陈方讲师

陈方

#人才管理 #人力资源

陈卫中讲师在阿里巴巴为印尼华裔企业家分享《阿里巴巴绩效管理与数字化时代领导力》课程反馈较好！

陈卫中

#绩效薪酬

重塑团队协作基因，打造高绩效战斗堡垒

在某科技公司的团队升级与跨部门协作特训营中，蔡林讲师以其极强的实战感染力，带领团队完成了一场 “破局与重生” 的深刻蜕变。针对团队中存在的本位主义严重、沟通成本高、执行力涣散等突出问题，蔡老师没有停留在理论说教，而是通过高仿真的业务冲突模拟场景，让学员在真实冲突中感受团队协作的痛点与机遇。课程核心在于重构团队协作机制。蔡老师深入讲解了如何从 “个体优秀” 走向 “集体卓越”，重点剖析了信任建立、高效沟通、冲突管理与目标对齐四大关键要素。他指出，高绩效团队的本质不是没有冲突，而是具备建设性冲突解决能力。通过分组进行 “压力下的决策模拟”，学员们学会了如何倾听不同意见、如何进行建设性争执、如何在

蔡林

#绩效薪酬 #人才培养

职场新人PPT制作与汇报技巧培训见证

作为企业人力资源部负责人，我们发现新员工普遍存在PPT制作杂乱、逻辑不清、重点不突出的问题，严重影响工作汇报效率和专业形象，为此特邀陆萍讲师开展《职场新人PPT从入门到精通》专项培训。陆萍讲师深耕PPT设计与培训领域10年，擅长将复杂的设计技巧简化为可落地的方法，摒弃晦涩的理论说教，全程以“实操教学+案例拆解”为核心，精准贴合职场新人的学习痛点。课程中，讲师重点讲解了PPT逻辑搭建、版式设计、色彩搭配、图文排版的核心技巧，结合职场汇报、工作总结等常见场景，现场演示从空白页面到完整PPT的制作全过程。针对我们新员工PPT缺乏逻辑、美观度不足的问题，讲师一对一指导优化PPT结构，传授快速找素材、

陆萍

#培训体系 #人才培养

企业员工微课开发与岗位知识沉淀

我们企业计划通过微课沉淀岗位核心知识、传承优秀经验，但员工普遍存在不会提炼岗位知识、微课开发无从下手、内容杂乱无章等问题，难以完成岗位微课的开发任务。为破解这一困境，我们特邀邓世超讲师开展《员工岗位微课开发与知识沉淀》培训，帮助员工提升微课开发能力，实现岗位知识系统化沉淀。邓世超讲师精准把握员工微课开发痛点，摒弃复杂的开发理论，提炼简易实用的开发方法，贴合员工岗位实际需求。课程中，讲师重点讲解了岗位知识提炼方法、微课结构简化设计、简易制作技巧、内容精准传递等核心内容，结合岗位微课真实案例——比如某行政岗位员工通过提炼日常工作技巧，开发出《公文排版高效技巧》微课，覆盖全员学习；某技术岗位员工通