授课见证

内部专家：人才甄选与面试全技术

伍纯老师拥有十六余年丰富的战略性人力资源管理实战经验，年先后担任大型高科技、新能源、生产制造、国际物流、房地产经纪、传统零售行业人力资源高管、业务运营高管和咨询高管，是美国人力资源协会认证的国际高级人力资源专家。

伍纯

#招聘面试

卓越面试官的技能提升

全球四大会计师事务所邀请贺蓓老师为审计税务精英进行四天两批次的卓越面试官的培训。

贺蓓

#招聘面试

葛军对某公司HR专业人员进行《人力资源管理体系构建》的课程培训

葛军

#组织管理 #招聘面试 #培训体系

刘秋华老师：《人才的选用育留》HR学院讲座

如何选“对”人？如何用“好”人？如何培养人才？如何留住核心人才？本课程运用鲜活案例和头脑风暴、现场操练等方法，使管理者很快掌握人才选聘、激励员工、留住核心人才等人力资源管理实用技能，即，学完了，拿回去就能用，进而全方位地打造一个高绩效的团队。

刘秋华

#招聘面试

梁源峰老师：汾酒集团《非人力资源的人力资源管理》课程

梁源峰老师汾酒集团《非人力资源的人力资源管理》课程

梁源峰

#绩效薪酬 #组织管理 #招聘面试 #非人管理

梁源峰老师北京自来水集团《建立基于战略的绩效管理体系》及《社会责任体系建设》课程圆满成功

梁源峰

#绩效薪酬 #组织管理 #招聘面试

马星老师为某集团公司讲授《金牌面试官》课程 ● 阐明企业选人三大黄金法则和面试正确的六大理念; ● 运用“钻石模型”，编写岗位胜任力核心要素； ● 运用“专业人才俱乐部”、候选人推荐、越级推荐等20种方法，拓宽招聘渠道； ● 设计面试评估表、分析面试相关数据等，编写面试流程； ● 运用“漏斗式”、“穷尽式”等多种提问方式去伪存真； ● 依据面试问题设计七种题型，运用行为面试等方法进行深度面试； ● 设计“声东击西”、“步步为营”等隐蔽性问题，挖掘冰山模型下面的真相； ● 现场出题情景演示各种面试技巧，老师现场指导，掌握面核心技巧。