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代际管理力-如何管理9095后新生代员工
1 简述出9095思维特点,时代特征和职场需求,运用90后思维走近90后 2 掌握与9095后沟通的语言,DISC性格分析工具,识别特征,个性化管理 3 运用教练及引导技术提高9095后员工的自我管理及职业化能力 4 运用游戏化及积分制工具,社群管理工具,激励9095后发挥主观能动性 5 协助企业培育自己内部的网红型9095后标杆员工
陈晓璐
#领导力
#新员工
#沟通技巧
高情商职场人
你是情商高的管理者吗? 你擅于激发团队的工作热情吗? 你是否常常感觉团队内的人际关系带给你不堪承受的烦恼与压力?
陈晓璐
#职场礼仪
#心理学
#职业素养
DISC与高效职场沟通
很多职场人会觉得工作不快乐,而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架,更多困难是出在与周围同事的沟通上。职场新人,一定要懂得沟通技能,如何说话就成了必备的职业素养。
陈晓璐
#沟通技巧
教练技术在管理中的运用
在今天这个人才时代,什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势?教练是当今人才和领导力开发领域的新领域
陈晓璐
#教练技术
TTT 培训培训师
作为内训师你是否上台紧张、词不达意? 作为内训师你知道如何掌控课程气氛吗? 作为内训师你知道如何编制教案和设计课程吗?
陈晓璐
#TTT
引爆演讲力——商务演讲及呈现技巧
你是否在会议上不敢发言,痛失加薪机会? 你是否客户沟通缺乏顺畅,业绩难以提升? 你是否面对员工没有气势,影响领袖形象?
陈晓璐
#演讲
企业家网红与爆品打造
碎片化时间,场景化消费开始颠覆既有模式,整合平台资源,提高产品溢价,增强品牌情感,扩大人格传播,围绕如何打造个人IP,小众定制,精准聚能,引领时尚消费等命题形成的网红经济,作为品牌营销的强劲风口正在袭来
陈晓璐
#互联网营销
#新媒体运营
银行金融业如何突破抖音突破经营危机
1 帮助传统金融业,银行,企业筛选合适的直播工具,掌握直播技术,利用互联网思维进行转型 2 对内培育银行,企业内部主播,微课开发,知识传承 3 对外突破获客单一的痛点,降低了获客成本和提升了工作效率,扩大品牌影响 4 掌握IP打造,社群运营,直播吸粉,抖音等新媒体工具
陈晓璐
#银行营销
工作汇报的技巧与结构和表达
1.场景一:工作突发状况的汇报 2.场景二:项目进展的汇报 3.场景三:工作周报的汇报 4.场景四:下月工作计划汇报 5.场景五:学习成果的汇报
陈淑亚
#沟通技巧
善言胜金——营运管理人员职场沟通能力提升
1. 使学员全面理解沟通的基础理论和重要原则,掌握有效沟通的方法和技巧。 2. 学会向上级进行清晰、有价值的汇报和反馈,争取资源和支持。 提升部门之间的协调合作能力,确保信息流通顺畅,高效解决分歧。
陈淑亚
#沟通技巧
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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