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打造生产型企业核心竞争力,留住员工的心
本课程是为企业的员工创造一个更加健康和谐的工作环境,提升基层管理者管理一线员工的领导力,减少粗暴式管理模式,提升管理水平;如何与员工进行有效沟通,让一线曾通员工服从工作安排;了解基本的员工心理管理知识,掌握基本的观察有情绪下属的方法,对人性化管理有初步认知,增强企业工作场所的生产率,使企业保持正常健康的运作。
冯进
#企业文化
#生产管理
企业持续赢利之道
全案例互动式教学,通过大量国内外经典案例分析,深入解剖企业持续赢利之道,让学员充分了解企业持续赢利的成功经验和失败教训
冯进
#运营管理
#战略规划
#商业模式
基于抖音的短视频营销与制作
本课程聚焦新媒体营销从流量到变现的完整闭环,结合账号矩阵打造的正反实战案例,剖析账号有粉丝却难以变现的常见坑点。解读新媒体平台格局发展趋势,拆解网红经济商业模式,梳理各大平台底层运营逻辑。围绕流量获取、私域流量池搭建、付费客户转化三大核心问题展开实战教学,帮助学员找准离商业变现最近的运营方向,掌握新媒体获客、私域沉淀、客户转化的实操方法,打通新媒体营销全链路,实现流量高效变现。
傅一声
#互联网营销
#新媒体运营
#直播带货
大学生就业与创业
你的职场困惑是什么? 职场人际关系法则
冯进
#培训体系
#人才培养
#职业规划
新媒体创新营销
课程梳理互联网营销发展历程,解析短视频、直播、社交电商等当下主流营销玩法,研判未来商业发展趋势。围绕新零售人货场重构,讲解企业前端数字化落地路径,讲授鱼塘式获客、私域本地客户经营实操技巧。依托新媒体营销闭环模型,拆解获取流量‑流量池‑成交‑转介绍完整通路,帮助学员看懂新媒体底层逻辑,掌握低成本撬动流量、沉淀私域、实现业务成交转化的实战方法,助力企业打通互联网创新营销链路。
傅一声
#新媒体运营
“捕鱼达人”:私域流量营销实战技巧
课程解析后疫情时代用户流量迁移变化,打通实体渠道与线上微信渠道的融合路径,挖掘微信生态蕴藏的商业商机。讲解鱼塘式微信营销完整流程,对比借势外部流量与自建私域流量池两种营销思路,结合实战案例引导学员挖掘业务机会。帮助学员重新认知微信商业价值,掌握微信生态获客、客户经营的实操方法,把微信打造成为企业重要营收阵地,实现线上流量向业务收益有效转化。
傅一声
#新媒体运营
卓越管理者的顶级秘笈-解码高层管理者典型DNA
卓越管理者的顶级秘笈四项框架内容: 秘笈一:良好战略思维能力 秘笈二:卓越经营管理能力 秘笈三:设计利润模式能力 秘笈四:过人一等的领导力 秘笈一:良好战略思维能力 战略三要素:方向、优势、匹配
冯进
#创新管理
#思维管理
#领导力
链接者:银行业社群运营与营销实战策略
本课程面向银行零售客户经理、理财顾问等从业人员,聚焦银行业社群营销实战。课程围绕精准客户引流、沉睡客户激活、挖掘客户终身价值三大核心目标,结合金融行业新媒体转型实践经验,讲解银行业社群搭建、客户经营、线上转化的落地方法。助力学员掌握合规前提下的社群运营技巧,拓展市场触点,激活存量客户,提升线上营销服务能力,实现团队业绩与品牌影响力双向提升。
傅一声
#互联网营销
#新媒体运营
乘风破浪:直播带货“网红星主播”进阶训练营
本课程面向直播小白以及具备基础直播经验的主播、运营人员,采用培训+工作坊+实战辅导+线上辅导的沉浸式培养模式,做到边学边练,螺旋式提升直播实战能力。针对不同基础学员差异化设计教学内容,小白侧重主播能力入门训练,进阶学员强化运营与营销能力。课程输出可落地工具成果,帮助学员建立直播思维,掌握直播全流程实操方法,树立运营信心,科学执行直播项目,实现个人直播能力跃迁式成长。
傅一声
#直播带货
大客户营销与销售技巧
本训练营以鱼塘式营销体系为核心,融合理论讲义与实战训练,打通线上线下客户开发全流程。课程教会学员做好市场细分定位,搭建客户画像,借助大数据分析锁定精准目标客户。针对流动型、周期型、稳定型不同客户群体,匹配差异化营销打法,配套课堂实操练习强化学员落地能力。帮助学员找准目标客群,让营销投放精准有效,提升客户挖掘与开发效率,构建企业线上线下一体化销售作战体系。
傅一声
#销售技巧
#大客户营销
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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