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《给法务的AIGC工具应用课程》
本课程首先介绍人工智能的基础知识,包括AI的发展历程、主要概念和技术原理,以及目前AI领域中的大模型和核心能力。接着,课程详细解析了多种AI工具和模型,这些工具已经或将会在不同职业领域中发挥重要作用,例如文本生成、数据分析、AI绘画和数字人等。通过学习这些工具,学员将能够在实际工作中有效地利用AI技术,提高工作效率和创新能力。
孔令涛
#AI人工智能
金融高质量发展 赋能新质生产力
课程首先深度解读中央金融高质量发展政策要求,从货币金融环境、资金供给结构、融资结构优化、金融机构定位、市场规则建设等维度,系统梳理新时代金融工作核心任务;同时结合顶层论述,阐释新质生产力的核心内涵、时代价值、技术特征及对中国经济转型的战略意义,厘清金融高质量发展与新质生产力相互赋能、双向支撑的内在逻辑关系。
于涛
#宏观经济
百年变局下的全球与中国经济
课程首先全景梳理年度全球地缘政治热点,深度剖析俄乌冲突、哈以冲突对国际秩序与全球格局的深远影响,结合美国国内政治生态变化,研判中美关系最新走势与博弈格局,帮助学员建立国际视野与风险思维。
于涛
#宏观经济
从商业模式设计到商业计划书: 高效呈现投资人想看到的高回报项目方案
的创意、充满激情的团队 ,并且对市场有着自己的独特理解。 然而 ,在当前的商业环境下 ,投资人的要求越来越高——他们更关注企业的盈利能力、 商业模式、 业务进展等多个方面。如何在有限的篇幅内, 清晰呈现“投资人 ”想看到的高回报项目方案, 成为撰写 商业计划书的核心挑战。 能解决哪些痛点? 不懂得如何向投资人呈现资本关注的价值 ,商业计划书沦为产品/服务介绍 不符合时代“大势”与市场环
李越
#商业模式
#资本运营
存量竞争时代的业务设计
当今 ,市场面临宏观巨变—— • 过去 ,企业面对的是资本投入和劳动 力增加的双重红利; • 如今 ,企业必须依靠自由现金流和低 负债利率扩张 ,产品结构亟待转型 , 模式创新成为生存关键。 值此背景 ,企业如何才能塑造稳健 的核心 ,抢占新机遇 ,在产能过剩的存 量竞争中突出重围? 务增长有其固有边界 业务设计可在边界内优化
李越
#商业模式
#公司治理
#资本运营
经营复盘: 点燃增长火炬
服务类型:企业内训课/公开课 • 授课时长:0.5天-1天 • 授课形式:线下面授/线上直播 • 最佳容量:不限人数 • 明确复盘的基本逻辑与常见复盘思维误区 ,能从战略规划到执行的视角进行有效的复盘 • 系统分析业绩未达标的原因 ,识别来自内外部的影响因素 ,并找到改进方法 • 探讨如何弥补内外部差距 ,在新的阶段里能够活下去、并且活得更好 • 基于复盘成果 ,制定下
李越
#公司治理
企业投资思维
在变幻莫测的数字化时代 ,商业模式迭代的速度持续加快 ,企业面临着更加严峻的挑战 ,企业投资 布局的重要性正在逐渐凸显。通过企业投资布局 ,企业可以实现获取超额资金回报、重新配置企业内资 源、吸纳社会资源、提前布局朝阳产业、塑造正面的品牌形象等多重目的。企业的投资布局正在逐渐成 为企业从暂时性成功 、阶段性成功向持续性成功的路径。 企业投资思维并非晦涩难懂的公式。本课程基于讲师多年的成功投资经验
李越
#公司治理
#资本运营
《战略谋划与执行》沙盘课程
战略谋划与执行沙盘课程 主讲老师:裴章先 培训对象:企业中、高层经理 培训规模:24-36人 授课时间:2—3天(12—18小时) 引言: 战术影响一场战斗,而战略决定一场战争; 稳定的绩效源自于正确、高效的战略执行。 认识沙盘: 沙盘模拟演练是由学员分组成立若干模拟公司,围绕培训主题展开模拟经营活动,通过实战演练暴露管理问题,并经过导师高屋建瓴的引导、分析、点评,达到自我完善与
裴章先
#战略规划
《战略管理与经营决策》沙盘课程
战略管理与经营决策沙盘模拟培训课程 主讲老师:裴章先 培训对象:企业中、高层经理 培训规模:24-36人 授课时间:2—3天(12—18小时) 引言: 经营是管理的延伸 决策是经营的核心 认识沙盘: 沙盘模拟演练是由学员分组成立若干模拟公司,围绕培训主题展开模拟经营活动,通过实战演练暴露管理问题,并经过导师高屋建瓴的引导、分析、点评,达到自我完善与超越的学习目的。 沙盘模拟演练
裴章先
#战略规划
《市场营销与管理》沙盘课程
市场营销与管理沙盘课程 主讲老师:裴章先 培训对象:企业营销人员 培训规模:24—36人 授课时间:2—3天(12—18小时) 认识沙盘: 沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端教学模式。 军事沙盘推演是红、蓝两军通过在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是由参加学习的学员组成几
裴章先
#战略规划
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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