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结构化写作课
1 了解优质文章创作的步骤与思路 2 掌握文章创作的核心框架 3 了解文章优化与打磨的方法 4 熟悉文章创作相关优质工具及操作方法
勾俊伟
#TTT
#行政管理
短视频营销：抖音与视频号入门到精通
1. 了解短视频运营的趋势与重要价值 2. 掌握爆款短视频的策划技巧 3. 熟悉短视频运营的方式、工具和技巧 4. 了解短视频传播技巧及算法规则 5. 现场动手，策划出优质脚本内容
勾俊伟
#互联网营销
#互联网+
#新媒体运营
如何实现目标
帮助工作团队及个人建立“制定目标、理解目标和实现目标”的系统性思维方式 ，学习应用制定目标的工具和方法。通过现场测评、练习、训练和案例解析，迅速提升个人及团队制定目标并实现目标的能力和水平，实现基于个人全方面成长的业绩倍增，提高团队目标达成、整体业绩持续增长。实现个人满意度和幸福感的稳步提高。
郭丽华
#领导力
#中高层管理
#团队管理
税制改革对企业所带来的挑战及应对
►了解国家税制改革的方向以及对企业利润产生的影响，做好相应的准备； ►把握过渡期纳税规划的方法，针对税制和税务机关的双重改革过程中可能发生的问题，构建健康的企业经营赢利管理新模式； ►防范税务风险，提升税务筹划思考力，开拓安全纳税、合法节税新思维，合理合规降低税务成本，提高公司赢利水平。
郭伟
#财税管理
卓越销售的五项修炼-
明确销售工作目标与未来发展路径 积极主动的工作习惯：如何从被动执行到主动行动 结果导向的目标管理：如何能从结果出发思考问题，而且不仅要结果还要过程 角色转化的谈判技巧：学会多维度沟通技巧，多层次看待问题 效率加倍的时间规划：学会充分利用时间，深度理解时间利用率 卓越销售的迭代能力：知识以每6个月迭代一次的速度在进化
蒿淼
#销售技巧
#市场营销
#销售团队
卓越的客户关系管理的四项修炼
【本课程将帮助销售支持团队】 ·理解销售支撑工作的核心 ·学会对客户进行分类管理 ·挖掘客户二次销售机会 ·应对突发状况方法
蒿淼
#客户服务
营销管理天龙八部
【本课程将帮助销售管理者】 ·清楚意识到其管理角色的转变； ·减少管理下属所带来的压力； ·与下属建立真诚、信任的关系； ·找到合适的与领导、同僚、下属沟通的方式。
蒿淼
#市场营销
#大客户营销
精进之路——从专家到管理
系统理解管理工作，成体系的加强管理能力 学习实用的管理技能 团队管理的管人线学习：团队搭建，团队激励，团队培训，团队文化塑造， 团队管理的理事线学习：如何开有效会议，如何识别业绩障碍 了解阿里营销团队管理核心框架及借鉴意义
蒿淼
#领导力
#中高层管理
#团队管理
阿里三板斧的管理之道
【本课程将帮助管理者】 ·真正了解阿里管理体系内核 ·获得阿里管理团队的核心工具 ·带兵打仗，销售技法，有章可循； ·听一些在各大平台听不到的“内核故事”。
蒿淼
#新三板
移动互联网时代企业新商业模式解码与创新融资
一、商业逻辑变革 二、注册制与创新带来财富大蛋糕 三、移动互联网时代的经济模式 四、企业创新融资方法
宏皓
#商业模式
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间：
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间：
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间：
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间：
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间：
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间：
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题：制定了计划却总是无法完成，努力了很久却看不到明显进步，甚至重复犯同样的错误。究其原因，是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”，却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”，导致自我管理停留在原地，无法迭代优化。复盘管理，是自我管理的 “优化器”，它能帮我们从经验中学习，找到问题所在，调整方法，让自我管理不断精进，逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代，知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能，可能明天就会过时；今天的认知，可能明天就会被颠覆。若停止学习，自我管理就会陷入 “停滞”，甚至倒退：无法应对新的工作挑战，无法实现更高的目标，最终被时代淘汰。管理自己，必须做好学习管理，保持持续学习的习惯，为自我管理 “持续充电”，让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题，我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”，认为压力只会带来焦虑、疲惫，却忽视了 “适度压力” 的积极作用：它能激发我们的潜能，让我们更专注、更高效地解决问题；它能提醒我们正视不足，推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会，我们被无数欲望包围：想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”，会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标，最终却因精力分散而一事无成；盲目追求他人眼中的 “成功”，却忽视了自己真正的需求，导致内心疲惫不堪。管理自己，需要学会管理欲望，懂得 “取舍”，给自我管理 “减去负担”，让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”：认为只要拼时间、靠意志力，就能实现目标，却忽视了精力的重要性。其实，精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足，即便制定了完美的计划，也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行；长期透支精力，还会导致身体亚健康、情绪低落，陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己，必须先管理好精力，让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中，约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯，长期积累下来，会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己，本质上是管理自己的习惯：培养好的习惯，能让自我管理 “自动化”，无需消耗过多意志力就能稳步提升；而打破坏的习惯，则能摆脱内耗，减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理，就像在大海中漂泊的船只，缺乏方向感，容易被风浪带偏。管理自己，需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里，才能知道该往哪个方向努力，该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力，还能让我们在迷茫时保持专注，在遇到挫折时坚定信心，是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源，每个人每天都只有 24 小时，但有人能在有限时间内完成目标、实现成长，有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己，本质上是管理自己的时间：若不能合理分配时间，再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”，再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理，能让我们的每一分钟都 “创造价值”，实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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