培训讲师

15701683119

孙海蓝

海尔实战派资深培训师

海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、海尔企业文化、OEC、培训管理、服务管理推广专家。海尔资深实战工作经验11年，原海尔集团企业文化体系主创人员、曾任海尔企业文化传播部部长、某本部企业文化部长，行政人力部长，海尔大学高级讲师兼大学首席企业文化导师。 11年海尔实战工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理、行政等管理岗位。海尔内部企业讲师5年实战工作经验。

擅长领域： #企业文化

常驻城市：山东

授课费用：面议

15701683119

孙科柳

华为管理体系建设和解决方案专家

华为管理体系建设和解决方案专家，华为大学讲师、15年+企业管理、咨询服务经验，具备针对性调研诊断、解决方案输出、管理体系搭建和咨询落地辅导能力；

擅长领域： #组织变革 #企业文化

常驻城市：北京

授课费用：面议

15701683119

李婉俊

前华为公司全球秘书处处长、华为大学高级讲师

李婉俊老师曾任华为全球秘书处处长，20年高管助理/秘书团队管理和讲师经验：其中17年华为公司高管助理与秘书总监经验，3年半多家民营企业管理顾问经验。现任中国高等教育秘书学会常务理事，广东省秘书学会理事，多所大学客座教授，多家知名企业管理顾问/培训讲师。擅长帮助企业从零开始建设秘书团队，或优化现有秘书团队管理：职责定位、业务梳理、人才培养、任职资格、考核激励等。

擅长领域： #企业文化 #职场礼仪

常驻城市：广东

授课费用：面议

13800138000

黄少祥

厦门善长商学院文化建设专家、厦门善长商学院绩效管理专家

厦门善长商学院文化建设专家厦门善长商学院绩效管理专家厦门善长商学院首席讲师中国注册高级培训师

擅长领域： #企业文化

常驻城市：上海

授课费用：面议

15701683119

1982年毕业于南开大学哲学系，获哲学学士学位。1986年毕业于北京大学哲学系，获哲学硕士学位。1986年入职清华大学，先后任教于思想文化研究所、历史系。 1998年5月荣获清华大学第一届研究生“良师益友”称号；2004年4月荣获清华大学2003年度“青年教师优秀教学奖”；多次荣获清华大学教学工作优秀成果二等奖。2018年荣获清华大学人文学院“大成国学人才奖励基金——课程奖励金”。 对企业文化理论有深入研究，对企业文化建设的实际有切实认识，对企业与组织文化问题有准确的判断能力，有组织文化建设的实际经验 长期关注和研究教学，对教学管理，课程建设，文化建设有深入研究，并有相应的实际经验。

擅长领域： #国学与素质能力 #领导力 #企业文化

常驻城市：北京

授课费用：面议

15701683119

周烨平

军企两栖管理专家、国家一级人力资源管理师、曾任瑞康股份人力资源总监

周烨平老师在企业管理过程中尝试引用一些部队的思维和管理方式来解决企业执行力问题，结果收效很好，于是周老师开始致力于“企业执行力”的专项课题研究。经过多年在企业管理中不断的探索、实践、总结和改进，最终形成了一整套既有理论支撑、又有实践验证的体系化管理课程，《向部队学执行》系列课程就此问世。此课程曾被多个总裁班引进，迄今已近百场次，逐渐形成品牌课程，很多企业开始将此课程引入到企业内部为中基层管理者展开培训，每每深受企业各管理层学员认可。

擅长领域： #团队管理 #执行力 #企业文化 #中高层管理

常驻城市：山东

授课费用：面议

15701683119

李洪源

高级电气工程师、高级碳资产评估师、高级碳排放评估师

华北电力大学工学硕士高级电气工程师（高级职称）高级碳资产评估师/高级碳排放评估师国家电网/南方电网高级培训中心/电科院特约讲师国能/华能/国电投/华电/大唐/三峡/华润集团常聘讲师华北电力大学/兰州大学继续教育学院特聘讲师厦门大学/复旦大学/上海交大特聘讲师阿里巴巴达摩院高级人工智能训练师英国City & Guilds国际认证高级培训师、中商联鉴定中心高级企业培训师 ◆9年电力行业常聘讲师，服务国网（连续9年）、南网（连续9年）、大唐电力（连续8年）、华能集团（连续8年）、国电投（连续8年）等多家电力企业 ◆超900天电力系统授课，足迹遍及全国28个省、270+地市，

擅长领域： #企业文化 #职业素养 #沟通技巧 #阳光心态

常驻城市：上海

授课费用：面议

15701683119

曹一

组织与人才管理实战专家、人力资源管理师

曹老师近二十年的从业经历中，先后任职于日本伊势丹百货集团（世界五百强）、荣盛地产（行业TOP20，A股上市）、易居（中国）控股（美股上市）、碧桂园集团（世界500强）、新力集团（港股上市）等公司，担任人力资源中高层管理职务；在咨询领域，主要从事战略变革、人效提升、组织发展、人才激励、企业文化等管理咨询服务，带领团队成功完成包括：新能源、生物医疗、新材料、半导体（芯片）、智慧农业、智慧建筑、AIGC、互联网（saas）、数字孪生、机械制造、外贸代理等多个行业的管理咨询项目。

擅长领域： #战略管理 #组织变革 #企业文化 #领导力

常驻城市：北京

授课费用：面议

15701683119

周炜增

周公荼道文化承传人、周公古荼文化研究中心副主任、国家注册高级企业培训师

茶文化融入了儒、释、道及传统文化精髓，是健康身心、幸福生活、伟大事业的助力器和润滑剂。周炜增老师鉴古论今，开发了品鉴、冲泡、养生、修身、管理、茶修等茶文化系列课程并研发“周公荼道”茶文化体系。录制了“啜荼八艺”与“烹茶心法”等视频教程，深受广大茶文化爱好者的喜爱。

擅长领域： #企业文化

常驻城市：北京

授课费用：面议

15701683119

施炜瑾

前华为公司人力资源领域专家

施炜瑾老师2010年加入华为公司，先后在华为公司固定网络产品线和产品与解决方案体系从事人力资源管理工作，在职期间主导负责华为公司研发领域企业文化体系落地、组织氛围建设及华为多元化激励体系构建和管理，是华为公司“TRUST有效激励模型”的初创者（提出TRUST模型内容及命名），在2014年获得华为公司金牌奖，并在2011年度及2012年度被评为网络产品线和PSST体系十佳HR工作者。施炜瑾老师于2017年加入正中投资集团有限公司，担任集团总部人力资源总经理，带领团队制定集团人力资源战略规划、政策方针和完善人力资源体系建设。正中集团涉及房地产（正中置业、科兴科学园企业服务）、科创板块（科兴生物制

擅长领域： #绩效薪酬 #企业文化

常驻城市：广东

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

孙海蓝

孙科柳

李婉俊

黄少祥

李春平

周烨平

李洪源

曹一

周炜增

施炜瑾

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”