授课见证

梁源峰老师：清华大学新时代人力资源管理高级研修班《新时代企业战略与人力资源规划》课程

梁源峰

#培训体系 #TTT #人力资源

黄夏老师：东莞中探《TTT内部讲师培训课程》完美交付

黄夏老师《位置决定思维-管理任务与管理者角色认知》培训在某地圆满结束

黄夏

#培训体系 #TTT

张连全老师为某公司成功举办2021年内部讲师赋能培训班

张连全老师为中建八一公司成功举办2021年内部讲师赋能培训班

张连全

#培训体系 #TTT

为完善企业人力资源管理体系，提升人力资源管理规范化水平，某大型集团企业特邀王国谦讲师开展《人力资源体系搭建与落地实操》专项培训，集团人力资源部全体人员、各子公司HR负责人及骨干共计80余人参与培训。授课过程中，王老师结合自身20余年人力资源实战与培训经验，聚焦人力资源规划、组织架构设计、岗位体系搭建、薪酬福利体系优化等核心模块，结合不同行业标杆企业案例，深入浅出解析体系搭建的核心逻辑、关键步骤及落地难点。王老师摒弃传统理论化授课模式，采用案例拆解、分组研讨、实操演练等方式，引导学员结合自身企业实际，梳理人力资源体系现存问题，现场指导体系搭建的实操方法，帮助学员掌握可落地的体系搭建工具。针对学

王国谦

#培训体系

招聘与人才选拔实战培训

为解决企业招人难、选人难、留人难的核心痛点，提升HR招聘效率与人才选拔质量，某中型制造企业特邀王国谦讲师开展《高效招聘与精准人才选拔》专项培训，企业人力资源部招聘专员、各部门招聘对接人共计50余人参与培训。王老师围绕招聘渠道优化、简历筛选技巧、面试提问设计、人才素质测评、offer谈判及留人技巧等核心内容，结合自身经手的大量招聘案例，拆解招聘全流程的关键节点与实操方法。课程中，王老师设计了简历筛选实操、模拟面试、面试话术演练等互动环节，让学员沉浸式体验招聘全流程，熟练掌握行为面试法、STAR法则等实用工具，提升人才识别与选拔能力。同时，针对当前招聘市场现状，王老师分享了新兴招聘渠道的运用技巧

王国谦

#组织管理 #培训体系

绩效管理与激励体系培训

为优化企业绩效管理体系，提升员工工作积极性与组织效能，某互联网企业特邀王国谦讲师开展《绩效管理与激励体系设计》专项培训，企业中层管理人员、人力资源骨干共计60余人参与培训。王老师聚焦绩效管理的核心逻辑，围绕绩效指标设计、绩效流程优化、绩效面谈技巧、激励体系搭建等核心内容，结合互联网企业特点，解析当前绩效管理中存在的考核流于形式、激励效果不佳等痛点问题。课程中，王老师结合标杆企业绩效管理案例，指导学员如何设计科学合理的绩效指标，掌握绩效面谈的沟通技巧，搭建贴合企业实际的激励体系（包括物质激励与精神激励），实现绩效管理与员工激励的深度融合。通过分组研讨、案例分析等方式，引导管理人员梳理自身部门绩

王国谦

#绩效薪酬 #培训体系