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共赢领导力
他们分别包括: 权力的领导力——信息权、 关联权、 参照权、 法定权、 强制权、 奖赏权; 非权力的领导力——互惠、 承诺一致、认同、 喜好、 权威、短缺等方法带来的领导力。 课程重点据聚焦领导力应用的实操场景 和案例, 注重快速掌握领导力应用的方法。
季锴源
#领导力
管理心理学
掌握组织管理中人的认知、情感、意志对管理工作的影响,在配合公司制度化、 系统化管理的基础上,从员工的行为层面, 情感层面、态度层面 、认知层面等, 结合工作的结果导向,提升管理人员的综合人本管理能力,强化管理中对人的管 理技能和方法 ,协助组织变革和组织发展。 管理实践与企业案例相结合 ,深入 浅出结合生活日常的心理学认识与常识体验并学习掌握有效的心理学管理技巧 。
季锴源
#心理学
营销心理学
1、营销心理学(Marketing Psychology)——是专门研究营销活动中卖方和买方的心 理现象产生、发展的一般规律, 以及买卖双方心理沟通的一般过程的科学。 2、心理学与营销心理学研究内容的四大方向: 知、情、意、行 3、营销心理的案例研究和分析汇总.16 个营销案例和营销问题分享 戴森的消费升级、 戴尔公司的电脑销售;肯德基的营
季锴源
#心理学
新形势下房地产企业融资实务和创新
近年,中国的房地产业的融资环境愈发趋紧,传统的开发贷、信托贷款等形式严控流向房地产业的资金,宏观调控不断加码,逼迫大量房企开始着手尝试拓宽融资渠道,股权融资、ABS、ABN、PPN、MTN等一系列融资工具层出不穷。 现金流是企业的生命线,对于房地产企业更是如此。《新形势下房地产企业融资实务和融资》课程,帮助学员全面深入了解各类融资工具的实务操作,赋能广大从事融资工作人员形成创新思路,助力应对日趋
武晨
#股权投资
房地产企业全面预算管理体系和实施
《房地产企业全面预算管理体系和实施》课程,全面展示了全面预算管理体系中房地产开发各条线的配合过程,深入浅出的分析全面预算管理的编制程序和方法,帮助学员全面深入了解预算编制、预算实施、预算分析等具体活动,形成全方位预算管控思维,助力企业经营管理。
武晨
#预算管理
房地产企业非财务经理的财务管理思维提升训练
《房地产企业非财务管理人员之财务运管思维》课程,将投融资业务、全面预算、管理用财务报表与成本差异、本量利分析及绩效评价四方面有机融合,通过案例化展示,赋能广大学员透彻理解投融资活动,强化预算抓手,深化管理用报表的工具化运用,搭建本量利分析体系,优化绩效评价方法,确保公司经营管理目标的实现。
武晨
#非财
#财务思维
激活个体与组织—颠覆式创新管理
1、面对多变的管理新时代,让管理者掌握行之有效地激活企业个体与组织的具体策略。 2、让管理者摒弃守旧和传统管理思想,掌握颠覆式创新管理技巧。 3、利用颠覆式创新管理策略,激活下属动力,促进企业绩效改善。
何勇明
#创新管理
纳税筹划十八法与税务风险防范、化解与控制
该课程帮助企业更好的学习、了解税收筹划的基本知识、原则、条件与技巧,结合国内税收制度的特点,通过对纳税筹划相关知识的讲解,技术手段的剖析,具体案例的分析, 并结合最新的税收法规政策的变化,把纳税筹划的理念和方法具体运用到企业战略与日常经营管理的各个环节,借以实现企业利润的最大化。同时对于税务风险防范也有精彩阐述与典型案例分享。
章从大
#风险管理
内部控制与风险管理
一、通过生动的案例分析帮助学员建立对内部控制体系完整而系统的认识 二、掌握快速诊断企业内部控制缺陷的方法,评价内部控制的效果并进行改进 三、掌握内部控制日常管理要点,不断保持内部控制的先进性与有效性 四、掌握编制企业风险清单的方法,为内控手册的编写奠定基础 五、深刻理解内部控制不同要素之间的关系,不断完善控制环境,保证内部控制功能的发挥
章从大
#风险管理
助力上下管理——三心管理沟通艺术
1、让管理者掌握与下属有效对话的关键技巧。 2、学会应用教练式管理技巧有效区分聆听回应解决企业遇到的实际问题。 3、利用向上、平级、向下有效管理沟通策略解决部门间遇到的管理冲突。
何勇明
#沟通技巧
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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