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营销人员的商务礼仪
懂得人心,人性,知道如何与不同人打交道,能让不同风格的人都尊重自己,信任自己,既有专业能力又有人格魅力,能让你的的客户与你建立稳定的“粘”性,主动选择你,这样的销售才是真正优秀的销售。 礼仪对于营销人员,不仅仅是人际交往中的基本技巧与规则,更是在体现一个人的教养与品行,恰当得体的运用礼仪,是营销人员的基本要求之一。
曹燕欣
#商务礼仪
国际交往中的商务礼仪
随着国力的发展,中国的国际地位与日俱增,作为中国企业,中国人,在国际商务交往中,我们的形象也要与时俱进——既要符合全球文明的基本要求,也要符合我们国家的形象与文化要求。 国际商务礼仪课程是专为中国商务人士开发的课程,结合目前国际商务环境与中国企业国际角色,融汇中西方礼仪标准与要求,着力帮助商务人士建立专业、职业、自信、坦荡的国际商务形象。
曹燕欣
#商务礼仪
高端商务人士的礼仪运用与人格魅力塑造
高端的商务礼仪,并不是指奢华的物品和精美的衣饰,而是你在人际交往中所展现的高贵教养与风度,是当你在不同场合,面对不同的人(身份比你高的或身份不如你的),面对不同的人际形态(友善的或不友善的),你都能够做到从容自如,得体恰当。通过对礼仪的运用展现出你的人格魅力,从而让你的同事,客户,让你的合作伙伴们信任你,敬重你。
曹燕欣
#商务礼仪
从校园到职场——职场新人必备的职场礼仪
1:认识职场——职业人与职场的关系 2:礼仪在职业发展中的重要性——礼仪对个人的重要性 ——礼仪对个人职业发展的重要性 ——礼仪对企业的重要性
曹燕欣
#商务礼仪
新闻写作七步成文法
一、新时代新闻传播特点 二、新闻创新融合能力的提升策略 三、宣传工作责任与内容 (一)融媒体工作的主要特点 (二)宣传与舆论的区别 (三)新闻报道的“双向思维” 四、新闻写作规律与创新 (一)新闻特征:实、宽、短、快、活 (二)写作创新的两个途径 (三)新闻语言构成“五字诀”
王志强
#行政管理
党务公文写作与党建新闻报道
第一讲:认识党务公文 一、党务公文概述 (一)公文的概念: 1.党政机关公文概念 2.党务公文概念 (二)党务公文的作用及六大特点 第二讲:党务公文写作 一、请示 (一)什么是请示 (二)请示的格式 (三)请示的分类:请批性请示、请示性请示、批转性请示 (四)请示的写作要领
王志强
#行政管理
工 作 汇 报 与 PPT 呈 现
本课程以管理者工作汇报及PPT的呈现为核心,全面提升管理者在工作汇报中的临场表 现力、 PPT 呈现的视觉沟通力、 口才说服力。 本课程不提倡滔滔不绝的口才,也不提倡绚丽花俏的 PPT 演示,而是以日常工作的实际 情景和务实为基调 ,从职场演讲与沟通的实效性和说服力方面进行研讨和训练。
王志强
#行政管理
商务演讲 之《五掌定乾坤》
我们进入了一个全新的商业时代,从创意诞生到VC引进;从新品发布到渠道招商;从私募股权到IPO路演;如果您想让您企业及产品的品牌超常规增长,您就必须有能力站上“讲台”,面对VC、面对股东、面对客户进行高效商务演讲。否则······ 本课程以项目路演、营销展示、技术交流、竞标演示、述职报告的呈现为核心,全面提升中高层领导者、市场营销、销售精英、业务经理临场表现力、视觉沟通力、口才说服力。
王志强
#公众演说
TED演讲---打动你的听众
识别成功TED演讲的特征 认识培养自己的演讲风格 掌握面对不同客户的演讲策略 掌握撰写TED演讲稿的路线图 通过表达技巧,最大限度呈现演讲内容的影响力 学会适应演讲紧张情绪的疏解方法 学会在TED演讲中突发事件应对的技巧
王志强
#公众演说
公文写作与商务演讲表达技法提升
一、公文概述 (一)公文的概念 (二)公文种类与行文关系 二、公文的标准格式,图解(GB/T 9704-2012) 第二讲:习得公文 一、请示 (一)请示的概念 (二)请示的格式 (三)请示的分类 (四)请示的三段式结构 (五)请示的语言运用 (六)请示的写作六个要领
王志强
#行政管理
#公众演说
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
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