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企业合同全生命周期管理与法律风险防控
本课程聚焦企业合同全流程法律风控,结合真实败诉案例剖析业务前端潜藏风险。围绕合同谈判、起草审核、签署履约、变更解除到争议处理全生命周期,帮助业务、采购销售、法务风控及高管建立法律思维。识别合同常见陷阱,掌握风险管控实操方法,有效防范合同纠纷,规避法律风险,减少企业经济损失,提升企业合同管理规范化水平。
郭勤贵
#劳资法律
《商务礼仪综合技能提升》
商务礼仪是人们在交往活动中,用以维护企业或者个人形象,对交往的对象表示尊重和友好的规范,更是一种人们在商务场合中的交往艺术,市场竞争的激烈愈加要求商务人士具备高品质商务礼仪,以此可见商务活动的社交中“细节决定成败”至关重要。本课程在此基础上结合本公司接待、拜访的商务活动的实际情况,从商务礼仪标准、商务场景的灵活运用、技巧提升,以及一系列的讲授与训练。大幅度提升员工的商务交往技能。
何承欣
#职场礼仪
《医患关系处理及医务服务意识提升》
本课程将通过几大模块,重点提升参训人员职业化行为以及医患咨询沟通等,提升参训人员整体职业素质,打造行业之美好形象,使我们的员工举手投足间真正能体现医院的形象,从而塑造医院的美誉度与顾客的满意度;使医患之间可以零障碍沟通,深得顾客的信赖与喜爱,为医院带来更大收益,为行业树立卓越的品牌形象!
何承欣
#医院管理
《电力营业厅服务规范及待客沟通技巧》
1)树立电力窗口服务人员乐在工作职业心态,以积极的态度面对新的挑战 2)提升快速处理客户投诉的技能 3)提升服务人员的现场服务意识,追求卓越服务 4)使学员掌握服务沟通技巧,提升服务质量
何承欣
#沟通技巧
《保险公司柜员服务能力全面提升》
1、使学员树立优质服务意识和调整服务心态 2、掌握服务沟通及礼仪各细节及运用 3、掌握服务沟通中的情绪管理实际运用,成为服务沟通高手
何承欣
#客户服务
企业投融资、资本运作与商业博弈法律实务
理解投融资、并购重组、资本运作中的法律规则,识别交易陷阱,防范投资失败,规避商业贿赂、反不正当竞争风险。
郭勤贵
#劳资法律
演讲口才与领导力融合之道
在当今日益竞争激烈的社会环境中,领导力的重要性日益凸显,无论是企业高管、政府官员,还是社会团体的负责人,都需要具备一定的领导力来带领团队应对各种挑战,而领导力的核心,往往体现在一个人的演讲口才上。 一个优秀的领导者,必须能够清晰、准确地传达自己的思想和意图,激发团队成员的积极性和创新精神。因此,提升演讲口才与领导力已成为现代人才发展的必然趋势。 随着信息技术的快速发展,人们获取信息的渠道日益多样化
雨晨
#公众演说
商务谈判及汇报演讲技巧
随着全球化和市场化进程的加速,经济发展已经成为各国和地区的重要任务。招商引资作为推动经济发展的重要手段之一,越来越受到各级政府和企业的关注。因此,掌握招商引资商务谈判及汇报演讲技巧对于促进经济发展至关重要。
雨晨
#公众演说
企业新闻发言人的语言艺术及表达技巧
企业如何有效地与媒体和公众沟通,及时、准确地传递企业信息,维护企业形象,已成为企业管理的重要课题。 他们不仅是企业形象的代言人,还是企业的“声音”,需要具备极高的语言艺术和表达技巧,以确保信息的准确传递、维护企业声誉,并在复杂多变的舆论环境中引导公众认知。 企业新闻发言人首先需要具备的就是精准的语言表达能力,在信息发布的每一个细节上,都要确保准确无误,避免歧义和误解,通过清晰、简洁、有力的语言
雨晨
#公众演说
《胜任力模型构建与应用技术》
本课程旨在帮助人力资源专家在2天时间里学会敏捷人才管理体系搭建三大核心技术:建模技术、测评技术与盘点、发展技术。 重点帮助学员掌握演绎法(基于战略解读、文化演绎)及归纳法(基于BEI访谈)的胜任力建模技术。 掌握深度BEI访谈技术,STAR追问技巧,编码技术、行为分级技术、行为描述法。 掌握如何在组织内部构建符合自己语言的领导力模型、核心素质模型。 学会通过科学的方法、工具在内部评估、选拔和培养继
廖海燕
#人才管理
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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