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捕鱼达人——跨部门团队沟通与协作
在企业管理过程中,我们经常看到不同部门命名为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突,导致工作无法开展,项目进程受到阻碍甚至停滞。如何高效地进行 跨部门沟通,创建积极包容的沟通氛围,帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法,推动各部门进行有效协作,共同努力完成任务或实现项目目标,并为企业创造更大的经济效益是许多企业管理者面临的共同课题。 本课程从提升中基层管理者心智模式角度切入,结合中国传统文化
赵志奎
#沙盘模拟
【烽火】党史沙盘模拟演练课程
弘扬烽火峥嵘岁月奋斗精神-传播伟大党政精神 弘扬党政党建核心思想,提升党政机关党建工作 《烽火》党政沙盘模拟课程,主要是将共产党精神从1921年建党到1949年新中国成立,经历不平凡、不寻常的岁月,繁荣山河间走来,七十年的共产党建党建国的岁月,让我们重温共产党1921年嘉兴红船建党启程,历经井冈山、踏上长征、保卫延安、到1949年新中国成立,一路的烽火岁月,让我们重温党史,学习党史、新中国史是中国
赵志奎
#沙盘模拟
未战先赢--经营者思维
大家要在模拟的 2年中,在客户. 市场. 资源及利润等方面进行一番真正的较量。这种模拟有助于员工形成全面规划. 战略布局的思维模式。随着模拟经营的步步深入,参加者会逐渐面临多方面的激烈挑战,如充满风险的市场细分. 产品定位选择;市场信息的综合分析决策;参与市场竞标的策略选择;资源配置与规模发展的平衡;不断增长的客户需求,资源配置与规模发展的平衡;适应变化的财务方案等。模拟训练将演示出在公司运营中,
赵志奎
#思维管理
#沙盘模拟
AI驱动银行战略转型:管理层数字化领导力与产业机遇
本课程专为银行管理层量身定制,摒弃传统的技术概念普及模式,直接聚焦AI时代银行战略转型的核心议题。通过深度解析AI产业链全景、剖析金融科技发展趋势、研判他行数字化实践,帮助管理层构建AI时代的战略思维,掌握数字化转型的制胜之道,抢占未来金融竞争的制高点。 - 战略高度:从AI产业发展规律出发,构建银行数字化转型的战略框架 - 产业洞察:深度解析AI产业链机遇,识别银行业务创新的突破点 - 实践导向
舒泽
#零售营销
#金融科技
团队领导力提升-----勇攀高峰
在工作和生活中,我们不难发现,无论是事业单位还是企业单位;无论是国有企业还是私营企业;无论是大企业还是小企业;无论是外资企业还是中资企业,中层干部是企业管理的中间力量,中层干部的领导力强弱直接影响企业的执行能力及战略发展方向。中层干部在下属面前,我们要用对人、育好人,如此才能运筹帷幄、领导有方,企业才能基业常青。 我们很多干部觉得管理人索然无味,并且常常感到力不从心,原因在于他不了解人、认识人,没
赵志奎
#沙盘模拟
重走长征——党建沙盘模拟演练课程
就是为了救国救民,不怕任何艰难险阻,不惜付出一切牺牲的精神;就是坚持独立自主,实事求是,一切从实际出发的精神,就是紧紧依靠人民群众,同人民群众生死相依,患难与共,艰苦奋斗的精神。80年来,长征在世界范围内的影响力与日俱增,美国《时代周刊》曾经评选影响人类社会文明进程的100件大事,长征就是其中之一,伟大的长征精神是永远值得珍惜的精神财富。 本课程通过沙盘模拟长征,继承和发扬长征精神:勇往直前,不怕
赵志奎
#沙盘模拟
企业经营决策沙盘模拟课程介绍
给你一家公司,拥有1亿资产,当年销售收入3,200万。资金充裕,银行信用良好。但是产品单一,而且正在老化。目前只在本地市场销售,但本地市场需求不足,竞争越来越激烈。预计未来几年销售收入将继续下降。同时,还有5家公司面临同样的市场发展机会、新产品开发机会和融资渠道。 各公司管理层将依据市场信息决定自己的定位和市场策略,决定何时投资于何种新产品、何时进入哪个目标市场,估算产品的盈亏平衡点。决定如
楚晓晖
#沙盘模拟
银行对公条线AI应用提升与业务实战
根据中国人民银行等七部门联合印发的《关于促进科技金融深度融合提升服务科技创新质效的意见》以及《关于推进银行业保险业数字化转型的指导意见》精神,银行业数字化转型已成为国家战略和行业发展的必然趋势。2026年全球金融科技市场规模持续扩大,在人工智能、大数据、云计算等新技术快速发展的背景下,本课程聚焦AI大模型在营销推广、办公效能提升、风险管控、数据分析和创新方法论中的实际应用,通过系统化的理论讲解与精
舒泽
#对公业务
非财务经理的财务管理沙盘模拟课程
资产负债表 通过各期末盘点模拟企业的资产状况,亲手制作资产负债表,了解资产负债表的结构、项目、含义以及资产、负债、所有者权益的特点; 解剖典型模拟企业的资产负债表,学习通过资产负债表分析企业的资产结构。 利润表 学员通过填报模拟企业的期末利润报表,学习计算利润的方法和步骤、了解利润表的结构、解释利润表的含义;
楚晓晖
#沙盘模拟
银行对公产品数据分析模型培训课程
在数字经济时代,数据已成为银行对公业务最核心的战略资产,本课程专为银行对公产品经理打造,以“数据驱动业务增长”为核心目标,聚焦银行对公业务场景,系统拆解数据分析原理、模型工具及AI赋能实践,助力从业者从“经验决策”迈向“数据+智能”双轮驱动的精细化运营时代。
舒泽
#零售营销
#对公业务
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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