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“金融科技+AI”双引擎风控决策:质效跃迁与管理赋能
在信贷风控从 "经验驱动" 向 "数智驱动" 的转型进程中,银行管理者面临两大核心认知升级方向: 一、技术赋能路径的深度认知课题 1.对“规则引擎+AI 模型”的协同价值(如担保圈风险穿透、行业波动实时响应)系统化认知尚待完善,传统管理经验对技术提升风控精度的量化路径仍需清晰化; 2.对国产化工具(如DeepSeek)的轻量化应用特性(网页端即用、无需系统改造)实践认知有待深化,受 “重型技术投入
许殚闻
#金融科技
#信贷风险
烽火—党建实训沙盘
1、告别枯燥的讲授模式,《烽火—党建实训》课程首次采用沙盘形式,实操党建任务 2、独创党建实操创新模式,具体党建动作分解与技能训练相融合,更好的促进学习转化 3、特有的党建大沙盘+小沙盘模式,高频互动与党建技能相结合,生动有趣好吸收 4、与党建业务紧密关联,重点难点工作分解,现场产出实际党建组织力解决方案
张鹏浩
#沙盘模拟
峥嵘—党史情景沙盘
课程亮点:峥嵘是一门全景党史沙盘课程,以『你』为主人公,模拟从1921年到1949年从石窟门到天安门,十九个重要历史场景为基础,讲述了『你』从热血青年成长为具有坚定共产主义信仰的高级将领的故事。 1、告别枯燥的讲授模式,首次采用情景沙盘形式讲授的党史课程 2、全程研讨分享的授课方式学员参与度100%,更好的促进学习转化 3、生动有趣的课程设计,让学员作为课程主角参与其中
张鹏浩
#沙盘模拟
AI驱动信贷全链路升级:智能风控、场景赋能与精益管理
一、透视AI对信贷全链路的赋能价值 1.风控质变:AI实现隐性关联风险挖掘(担保圈识别)、实时信号捕捉(多头借贷预警),使客户经理风险漏检率明显下降,智能押品动态估值(农机/存货)降低不良处置成本。 2.营销提效:AI客群分层模型精准定位目标客户,满足客户情绪价值,客户经理 2.对国产化工具(如DeepSeek)的轻量化应用特性(网页端即用、无需系统改造)实践认知仍需深化,受 “重型技术投入” 传
许殚闻
#信贷风险
创新思维问题分析与解决
关于课程: 1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑,而左右半脑在思维过程中担负着不同的责任。从此在上世纪70-80年代大量的科学家开始探索大脑的奥秘。 其中著名的英国的学者托尼.巴赞(Tony Buzan)著作的《全脑优势》阐述了全新的大脑思考的模式“全脑技术”,并开发出HBDI问卷帮助人们了解自己的大脑类型和优势。利用左右脑的分工特点,《创新问题分析与解决》课程提供完善
张鹏浩
#创新管理
#思维管理
PSI-培训师呈现能力提升
课程亮点:《PSL讲师的硬核呈现技巧》课程直接输出专业的培训师呈现工具与落地的演绎技巧,基于成年人的全脑思维,针对性左右脑的不同听课需求,从而掌握吸引学员投入课程的关键技术,让您的授课变得轻松、愉悦、有趣、有料! 企业困扰:内部讲师授课能力缺乏,不知道如何更好调动学员积极性,授课效果大打折扣 讲师困扰:课程无法有效吸引学员注意力,没有反馈没有互动,无法干湿搭配,信心受挫 一个目的:帮助讲师解
张鹏浩
#培训体系
#TTT
提升公众演说与完美表达的绝佳工具
1、丑话先说——给演讲者的几句忠告 2、这是一门遗憾的艺术 3、最有效的方式:真实的去表达 4、不要试图征服听众 5、最聪明的方式:让听众“动”起来 6、怎么说比说什么更重要 7、成年人对演讲的4种心理需求 8、阻碍人们学习的4种关键要素 9、三种传播方式的接受度 10、不同传播方式的记忆程度 练习:打开心扉《破冰小游戏》
张鹏浩
#演讲
零售信贷风控双引擎实战:金融科技+AI特征构建×行为建模
本课程赋能零售信贷管理者,依托“金融科技+AI”双引擎,构建场景化、实时化、智能化的零售信贷风控体系,特别强化线上反欺诈能力与不良处置效率: 一、场景化特征工程与精准建模 1.打造“场景切片-特征萃取”智能工厂: 应用“金融科技+AI”工具,自动化生成针对消费分期、个人经营贷等核心场景的差异化风险特征库,显著提升模型区分度与场景覆盖率。 2.深度激活行为数据价值,精准识别欺诈: 运用聚类与图谱
许殚闻
#零售营销
#信贷风险
农商行普惠信贷风控:金融科+AI 双引擎全流程赋能
农商行作为服务“三农”与小微的金融主力军,在践行普惠使命时,持续面临“量大面广、风控承压、资源有限”的核心挑战,并在数字化转型进程中显现结构性痛点: 一、普惠客群风控固有难点:数据、地域与效能之困 1.信息非标化: 小微客户普遍缺乏规范财报,替代性数据(税务/订单/流水)获取难、验证成本高; 2.风险地域化: 农产品价格波动、季节性周期等本地因素深度冲击客群,通用风控模型适配性差; 3.效能瓶颈
许殚闻
#金融科技
#信贷风险
普惠信贷风控:“金融科技+AI”双引擎全流程赋能
农商行作为服务“三农”与小微的金融主力军,在践行普惠使命时,持续面临“量大面广、风控承压、资源有限”的核心挑战,并在数字化转型进程中显现结构性痛点: 一、普惠客群风控固有难点:数据、地域与效能之困 1.信息非标化: 小微客户普遍缺乏规范财报,替代性数据(税务/订单/流水)获取难、验证成本高; 2.风险地域化: 农产品价格波动、季节性周期等本地因素深度冲击客群,通用风控模型适配性差; 3.效能瓶颈
许殚闻
#金融科技
#信贷风险
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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