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AI有招:高效职场沟通与汇报
基于工作中出现的以上问题, 结合当下热门的AI技工具, 通过讲解沟通汇报的底层逻辑和原理, 融入不同的工作汇报沟通场景(工作进度汇报,工作总结,职场说服等), 用多元化方式深入浅出的进行讲解授课, 促进学员提升汇报技能, 进而提升工作效率。
平心
#行政办公
#沟通技巧
家族教育-从自我认知开始挖掘商业潜力
针对银行高净值客户孩子的商业潜力挖掘课程,主要针对孩子的成长过程,父母陪伴,从小培养孩子和商业相关的理念、习惯和管理能力,让孩子爱上商业管理,对企业发展和企业品牌具有浓厚兴趣,挖掘孩子的真正潜力,当然如果孩子不适合结伴传承,也能够帮孩子职业定位,助力发展,寻找到孩子最喜欢做的爱好和事业,让孩子幸福快乐过一生。
赵燕
#家庭教育
#亲子教育
#感恩教育
家族教育-从自信表达走向成功
针对银行高净值客户孩子的自信表达和公众演说定制培养,带领孩子们从小热爱演讲、喜欢呈现、自信演说。从孩子自我介绍、演说内容梳理准备、自我练习和演练、专业提升和培养,参加比赛提升自信、创业路演准备接班等不同年龄、不同任务,历练自信表达走向成功。
赵燕
#家庭教育
#亲子教育
#感恩教育
家族教育-从时间管理开始制定人生目标
针对银行高净值客户孩子的时间管理理念培养,带领孩子们从小学习有效时间管理不拖延,养成良好地自我约束和目标计划制定的习惯,并且有效的落地执行。通过各种时间管理,了解孩子的未来发展和职业方向,帮助孩子确定清晰的目标,通过任务分解,时间高效管理实现自我发展。
赵燕
#家庭教育
#亲子教育
#感恩教育
高净值客户家族传承讲座
通过与高净值客户分享家族文化、家族财富、家族企业、家族管理的风险与传承,结合部分私人银行真实客户案例,展开分析,引导客户做正确的财富管理规划,有效配置大额保单等金融产品。
赵燕
#理财保险
#财富管理
公私联动与产品组合营销
通过实际工作中公私联动、跨部门沟通合作、拜访企业大客户的实际需求出发,通过案例教学、 线上线下组合营销等方式,帮助学员提升企业高净值客户沟通技巧,建立信任,公私联动提升分支行营销业绩。
赵燕
#银行营销
#小微业务
#对公业务
智能工厂与数字化车间打造
▲系统掌握智能工厂和数字化车间的核心内容和关键特征; ▲系统掌握智能工厂和数字化车间的关键支撑技术; ▲帮助学员掌握智能工厂和数字化车间打造的流程与方法; ▲帮助学员系统掌握不同层级智能工厂的标准,结合企业现状进行团队管理与日常运营。
董海滨
#AI人工智能
#数字化转型
#智能制造工业4.0
企业数字化转型
▲深入了解企业数字化转型的重要意义和实施路径; ▲深入解读企业在模式创新、精准营销、产品创新、数字化工厂、日常运营方面等方面实施数字化的方法; ▲学习和了解优秀企业在企业数字化转型方面的成功实践和探索。
董海滨
#AI人工智能
#数字化转型
#新媒体运营
工业互联网与智能制造
▲深入了解智能制造和工业互联网三年行动计划; ▲深入掌握支撑工业互联网与智能制造的核心技术与应用场景; ▲以海尔集团为对象,深入了解企业在工业互联网与智能制造领域的成功实践; ▲了解国内外优秀企业在工业互联网与智能制造方面的探索与实践。
董海滨
#互联网营销
#数字化转型
#智能制造工业4.0
人工智能与行业应用
▲掌握人工智能的发展历史、基本原理与核心支撑技术; ▲掌握人工智能在语音交互领域的行业应用和探索实践; ▲掌握人工智能在视觉交互领域的行业应用和探索实践; ▲掌握人工智能在无人驾驶领域的行业应用和探索实践; ▲掌握人工智能与大数据融合的行业应用和探索实践; ▲掌握人工智能在工业领域的行业应用和探索实践; ▲掌握人工智能在国家层面的布局和发展趋势。
董海滨
#AI人工智能
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
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