内训课程

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务，事关党的生死存亡，事关人民群众福祉。党的十八大以来，一场轰轰烈烈的反腐风暴席卷中国大地。 对于国有企业，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义。以强监督推动强监管，紧盯关键岗位和重要人员，做实做细日常监督，严肃查处各类违法违规案件。切实提高治理能力，培养造就忠诚干净担

一、职场歧视： 1、性别歧视 2、年龄歧视 3、学历歧视 4、地域歧视 5、职场歧视的危害 6、如何应对职场中的性别歧视 二、防止性骚扰 1、民法典的性骚扰有哪些规定 2、性骚扰的认定 3、性骚扰侵权责任的构成要件 4、性骚扰行为的表现方式有哪些？ 5、单位的安全保障义务

新《知识产权法》，充分体现了全面推进依法治国的理念，符合法治要求。细化了广告内容准则，充实了广告活动规范，完善了广告监管制度，明确了主管部门职责，加大了处罚和追责力度，集中凸显了广告真实诚信的要求。但同时，对各行业也提高了广告经营、发布的标准要求，增大了风险和违法代价。因此，各行业必须学习掌握广告法的法律规定，并严格遵守运用。否则，极有可能触碰“高压线”，并为之付出代价！

随着我国招投标业迅速发展，市场规模越来越大，招投标领域越来越广，人们对招投标业务越来越需要。但是，招投标市场存在很多问题，存在市场不规范，监管不力，程序不合法，标准不符合法律规定，招投标文件制作不符合要求，串标、废标、流标等现象时有发生，合同签订不符合法律规定导致合同无效等一系列问题影响招投标发展顺利进行。导致招投标违背实现公平、公正、公开和诚实信用的原则，不能实现公平竞争的目的。

《劳动合同法》等法律法规颁布施行后，进一步规范了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，客观上加大了企业的用工成本和法律风险。2017年全国劳动争议仲裁机构受理案件 160万件，涉及金额264亿。工资占41.7%，大部分劳动者胜诉。而很多企业还对此没有引起足够的重视，在对待劳动者权益上任性而为，结果引发纠纷，仲裁或诉讼中败诉率很高，造成了很大的损失，也影响了企业的稳定发展。

时长：1天 对象：企业管理层、业务、销售、行政、风控、内勤 1. 企业90%纠纷来源：口头约定、微信沟通、邮件往来、无书面确认 2. 合同成立、生效、无效、可撤销的实务判定 3. 意向书、备忘录、框架协议、订单的真实法律效力 4. 表见代理、员工私自对外承诺导致企业巨额赔偿

现代管理大师彼得.德鲁克曾经说过,“企业只有一项真正的资源,就是人。”组织构建活力和人才培养才是企业的灵魂，伟大的事业需要大批优秀人才前赴后继的奉献与付出，也就是说人力资源是企业发展的命脉，是企业能否持续发展的关键。激发奋斗意识提升组织效能，才能保持企业持续竞争能力，通过人力资源激励机制，使得员工通过奋斗能够获得与股东一样的价值回报，最终形成人力资源、资本资源、技术资源等资源在公司这个大平台上共同

如何在90秒内让自己的观点清晰有效？ 如何让5分钟的商务汇报让领导对你刮目相看？ 如何让10分钟的专业报告为企业创造百万价值？ 没有要点、杂乱无章的思考和表达，不仅是职场晋升的障碍，也是组织效率低下的重要原因。 改善这一切，是靠提高文笔，提高口才，还是美化ppt报告？ 最佳方式是学会一种颠覆传统的思维方式——结构思考的模式！ 《结构思考与高效年度计划总结》课程的基本原则和思想来源于芭芭拉·明

经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感：竞争越来越激烈，花大力气做的决策却不见成效；企业问题重重，不知该从哪里人手；每次讨论，大家都各持己见，没有统一的标准，达不成共识；考虑不清楚问题原因，凭直觉做决策，做出来也不知道好不好，同样的问题重复发生，不知如何控制和预防，遇到意外事件惊惶失措……缺少一套科学的、强有力的解决问题的方法和工具的帮助，经理人只好重复这样解决问题的方式；拍脑袋做决定

职场中，沟通表达都是一门必修课。很多人自觉事情做得很完美，可是向客户传达的时候反响平平？经常遇到向上司汇报工作时频频被打断，要求你捡重点说？可能你百思不得其解，明明自己付出了努力。那么就想想自己是不是在沟通方面有缺陷。 不管我们喜欢不喜欢，擅长在个人和公众场合发言的人通常被认为更聪明，具备更高的领导素质。如果在创新思考中，方案设计时有人邀请你即兴演讲，有效的发言技能就显得尤为可贵。