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压力与情绪管理
本课程我们结合了认知心理、人格心理、生理心理、临床心理、积极心理等专业心理学知识,结合企业职员面临的实际压力与情绪,为大家提供专业、有效的情压处理工具与方法。
胡鹏飞
#压力管理
情商与影响力修炼
掌握若干心理学要点,提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力,修炼高情商,改善情感交流,促进关系和谐,赢得生活与事业的平衡。
胡鹏飞
#中高层管理
#MTP
#团队管理
B2B品牌建设宝典
经济全球化的今天,拥有国际知名品牌是一个国家综合国力的重要体现。近年来很多中国企业不断加快品牌建设,中国品牌已成为企业在全球市场上一张的亮丽名片。 经济进入新常态后,经济发展从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变,大力发展品牌,以品牌为核心,提升国家的综合实力和竞争力,是中国经济在新常态下的必然选择。在中国全面崛起的时候,品牌的提升成为中国核心竞争力提升的关键。
刘静华
#品牌营销
商业模式创新与企业顶层设计
商业模式与顶层设计概述 定位设计 价值主张设计 盈利创新设计 流程再造设计 壁垒设计 发展格局规划
胡万平
#商业模式
打赢品牌营销“终极战”
从市场战到心智战,定位只是开始,如何快速抢占消费者心智是关键! 市场的厮杀如此残酷,企业该如何借助品牌的力量战胜对手,抢占更多用户? 面对品牌的各种误区及实操的复杂性,企业如何找准正确的品牌建设逻辑? 流量成本暴增!!如何让品牌帮企业获取源源不断的免费流量? 面对价格战、促销战的恶性循环,企业该借助哪些营销工具实现更大的销售转化? 看不懂今天年轻的主流消费人群,企业的一切品牌工作必将变
刘静华
#品牌营销
活动营销 引爆传播
品牌课程不只是要企业来学习,更重要的是帮助企业找出自身问题、解决问题,通过实战和成功案例分享给到企业更多、更有效的工具和方法,课程中分享多个活动案例及执行效果,通过他们的成功,可以给到企业更多的活动策划和执行的宝贵经验。
刘静华
#品牌营销
品牌定位:先胜而后战
市场的厮杀如此残酷,企业该如何借助战略定位抢占更多用户 面对行业内卷、产品同质化严重的商业环境,面对复杂的媒体传播环境。企业如何跳出红海找到蓝海,快速做强自己品牌 如何通过战略定位帮助企业找到行业“唯一和第一”的位置 从市场战到心智战,企业如何快速在客户心智中抢占一个重要的位置 当你的竞争对手变得很专业,你必须要抢先一步,加速占位 定位是企业发展的加速器,所以,一定要学会换道超车 企业如何走出价格
刘静华
#品牌营销
教练型领导力II
《教练型领导力II》课程旨在帮助领导者掌握最实用的教练技术,实现从亲力亲为的个人贡献者到赋能他人的管理者,再到成果导向的领导者的跃迁。通过这门课程的学习,你将成为一名真正的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
季益祥
#领导力
#中高层管理
#MTP
AI领导力™打造人效倍增的智能化组织
《AI领导力》课程旨在帮助领导者整合Ai的理念、工具和方法,引领团队适应并应用Ai,实现组织的长期发展。通过这门课程的学习,你将成为AI时代卓越的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
季益祥
#领导力
#中高层管理
#MTP
视觉营销,快速抓住消费者眼球
企业完全可以另辟蹊径,充分结合自身的优势运用较少的投入取得品牌建设最大效果,最重要的是能够找到合理的品牌建设路径,制定适合企业品牌发展的规划,找到正确的品牌塑造工具,学习成功的品牌经验,坚持下去,不走弯路,最终通过品牌的提升一定会帮助企业在市场竞争中取胜,为企业创造更大的价值。
刘静华
#品牌营销
#视觉营销
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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