内训课程

×
合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
三分战略,七分执行;企业管理者拥有高效的执行人才,可以把自己从繁杂的工作中解脱出来,拥有高效的执行文化,可以实现“管理越少,公司越好”。通过本课程的学习,我们将带领您透析执行力对企业的影响,帮助企业构建超级的执行性组织,从而走出管理的误区,提升执行能力,培养执行人才,营造高效执行氛围,全面提升企业管理者执行力。
1、通过培训进行自我认识,了解自己的优势与特长; 2、学会识别不同性格人的沟通表达方式,提高沟通效率; 3、学会与不同性格的人员沟通,得到他人认可,激发他人; 4、学习不同性格人员的团队沟通配合方式,提高工作效率; 5、学会DISC性格的自我调整以适应不同的环境;
什么是跨部门沟通 跨部门沟通的问题分类 制度流程型 认知不同型 意见分歧型 情绪态度型 跨部门沟通经常面临的其他问题 推诿责任 本位利益导向 假定对立和不怀好意 忘记目的 缺乏信任 不清楚责任和流程
本课程针对新晋管理者(后备干部)特殊的处境,在新晋管理者职责权限及可控制的范围内,聚焦如何快速成为一名合格的管理者,围绕现实工作中的典型性困惑,遵循新晋管理者成长的心路历程,从管理认知、管理者角色、管理转型常见问题、管理切入等几个方面帮助新晋管理者(后备干部)理清思路、明确工作重点、掌握工具。
本课程在沙盘过程中模拟一个正在运营的企业,学员模拟企业的管理者,模拟过程共分为六个阶段,每个阶段分别模拟在团队管理过程中的六个发展阶段,课程内容结合了《领越领导力》和《克服团队协作的五种障碍》的核心思想,将课程的内容进一步升华,学员在模拟游戏快乐参与的过程中,学到管理方法。
这些现象都是不太职业化的表现,然而从毕业到学校根本没有这样的课程让他们学习,如果一直不学他们会混沌几年甚至整个职业生涯,《优秀职场人士必备的思维、行为和能力》课程正是让员工明白职场的真实含义,了解企业对于员工的职业化要求,让员工快速成为企业的栋梁之才。
十八大以来党中央高度重视基层党组织建设,先后修订《党章》、出台《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规50余部,这些党内法律法规的出台即对党的建设提出了新的、更高的要求,同时也进一步规范和明确了基层党组织及党员的行为。
习近平总书记历来重视党的建设,对党的建设提出了一系列具体的要求,十九大又提出新时代党的建设总要求,把党的建设提到了新的高度,作为每一名党员尤其是党务工作者,必须要了解习总书记关于党建的思想。
《中国共产党纪律处分条例解读》为开展严肃党内纪律提供了依据,也提出了具体要求,但是在落实过程中,我们发现很多基层党组织和党员对这些纪律规定都不够了解,也不清楚,在工作中违纪了也不知道,为此需要系统解读一下该条例。
党的十八届六中全会出台了《新形势下党内政治生活若干准则》,为开展党内政治生活提供了依据,也提出了具体要求,但是在落实过程中,我们发现很多基层党组织不知道如何开展好党内政治生活,为此需要系统解读一下该准则。

公开课

观点文章

返回顶部