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《小微企业营销及尽职调查实务》
1. 了解市场规划的步骤和要点 2. 能够运用行内外资源批量式拓展客户 3. 了解小企业客户选择的基本标准 4. 学会如何进行小企业尽职调查和评价
陈晓
#小微业务
《当前热点行业信贷业务审批管理和探讨》
十九大以来,中央已将防范化解金融风险提升到国家安全的高度,对强化风险管理提出了更高的要求。按照党的十九大精神和中央经济工作会议、全国金融工作会议部署,信贷业务审批要回归本源,守牢底线,知进知退,配好资源,确保工作质量、持续提高效率、不断改进服务、提升整体素质,引导授信结构调整优化,促进信贷业务健康发展。
陈晓
#信贷风险
《监管新政下银行授信思路和重点领域审批要点》
面对监管新政和错综复杂的新情况新变化,审批人要有大格局、大视野、大智慧,要认准方位、顺应大势,准确定位,避免趋势性误判。 中观上,要密切关注新旧动能转换。紧盯行业、区域、重点业态等发展变化和风险动向,及时调整信贷政策和风险指引,做到知进知退,有所为有所不为。 微观上,要选好客户,提升风控专业能力。始终坚持以客户为中心,围绕客户变化经营好风险,通过专业的服务帮助客户管控好风险,而不是简单地规避风险。
陈晓
#授信尽职调查
《绿色信贷》
一、绿色信贷的定义及范围 二、绿色信贷业务的主要特征和存在的问题 三、绿色信贷重点支持领域 四、绿色信贷严控客户和项目 五、绿色信贷业务授信策略 七、适应业态新变化,以创新推动绿色信贷快速发展 八、绿色信贷要提早布局抢抓机遇 六、优化完善绿色信贷授信审批机制
陈晓
#信贷风险
《商业银行对公授信尽职调查交叉检验技术实务》
一、对公授信尽职调查的逻辑源头 二、尽职调查解决好哪两个问题? 三、从哪些方面去做基本的尽职调查? 四、不同客户关注的尽职调查重点?(结合八大案例) 五、课程小结:信贷调查的“三问和三答”
陈晓
#授信尽职调查
Deepseek 驱动,网点营销活动从策划到效能提升秘籍
与此同时,人工智能技术的飞速发展为银行网点营销带来了新的机遇。Deepseek 作为先进的大模型技术,具备强大的数据处理、分析和预测能力,能够深入洞察市场趋势、客户需求和行为模式。将 Deepseek 应用于银行网点营销活动中,可以为活动策划、组织实施和效能提升提供科学、精准的决策支持,实现营销活动的智能化升级。
尚亚军
#网点管理
差异化的客群经营能力与产能提升策略
本课程是基于场景营销成为不可逆的大趋势。然而,拓客难,成交难,留客难,成本高,效能低等问题仍是制约各银行发展的瓶颈。场景千千万万种,银行该如何打造和运营适合本行的场景化金融模式?如何针对不同行业客户的个性化资金运行特点和需求,前瞻性地搭建场景化产品体系?这些问题终将是商业银行战略转型过程中必须要提交的答卷。
尚亚军
#银行营销
#服务营销
零售客户经理个贷客户精准营销与产品交叉销售技能提升
激活职业心态,助推思维转变,提高技能提升积极主动性 ● 训练从业技能,了解个贷营销理念,掌握个贷客户市场细分及精准营销的方法 ● 认知交叉营销,梳理营销流程、掌握交叉营销关键行为、要点技巧和相关话术 ● 掌握高效沟通及个贷交叉营销的技巧 ● 了解个贷客户不同的需求,掌握个贷客户营销策略及拓展技巧 ● 掌握精准营销个贷客户精准营销及交叉营销技能的提升
尚亚军
#零售营销
#银行营销
#服务营销
乡村振兴背景下普惠小微信贷营销创新
本课程主要阐述并理解乡村振兴背景下商业银行普惠金融发展策略,更好地推动银行普惠金融发展策略的落地实施,进一步聚焦“双小”(小行业、小企业)群体的营销机遇挖掘与产品组合设计,最大限度地实现批量化、差异化金融服务。同时立足小微企业客户营销,从细分市场、营销策略、客户调研、产品组合营销到实战案例,每一环节都从小微客户经理的工作步骤出发,逐一透析各环节营销节点和细节,用以帮助大家科学有效地展开营销工作。
尚亚军
#信贷营销
小微信贷精准营销策略与实战技能提升
本课程主要阐述并理解疫情后商业银行普惠金融发展策略,更好地推动银行普惠金融发展策略的落地实施,进一步聚焦“双小”(小行业、小企业)群体的营销机遇挖掘与产品组合设计,最大限度地实现批量化、差异化金融服务。同时立足小微企业客户营销,从细分市场、营销策略、客户调研、产品组合营销到实战案例,每一环节都从小微客户经理的工作步骤出发,逐一透析各环节营销节点和细节,用以帮助大家科学有效地展开营销工作。
尚亚军
#信贷营销
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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