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客户抱怨投诉的处理技巧
市场竞争日趋激烈,开发新客户成本远高于维护老客户,高效处理客户投诉与抱怨,已经成为企业核心竞争力。本课程聚焦客户投诉全流程处理,帮助学员读懂客户情绪,掌握投诉接待、沟通安抚、矛盾化解的实用方法,学会识别客户真实诉求,规避沟通雷区。通过真实案例剖析,掌握投诉善后与客户挽回技巧,把投诉危机转化为信任机会,减少客户流失,提升客户满意度与忠诚度。
王念山
#销售技巧
#客户服务
顾问式销售技巧
本课程解析顾问式销售底层逻辑,挖掘买卖成交的真谛,从销售立场、行为心理出发,理解“销的是自己、售的是观念”的销售内核。剖析客户消费心理,解读驱动成交的人类行为动机,运用痛苦与快乐两大心理法则洞察客户真实需求。帮助销售人员跳出传统推销思维,掌握顾问式沟通思路,站在客户视角传递价值,建立客户信任,有效打动客户,提升面对面沟通效率与签单成功率
王念山
#销售技巧
#顾问式营销
打造优质服务团队
《打造优质服务团队》内容提示打造优质服务团队课程,旨在指导服务团队主管按照五星级的的客户服务标准,对一线服务员工进行指导,帮助员工树立正确的职业观和职业生涯规划,建立优质服务的意识;有针对性的运用专业化的服务团队管理技巧,打造员工的服务标准化,从而打造真正的优质服务团队。
王念山
#销售技巧
#销售团队
#客户服务
职业化素养
《职业化素养》内容提示职业化素养培训,管理者和员工职业化素质的问题,目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。诚然,管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化。提升管理者和员工职业化与职业化素质,才能最终提升企业的核心竞争力!
王念山
#职业素养
新零售时代,增收方法与路径
重点解决传统渠道与终端实施新零售遇到的4大挑战: 1、挑战1:渠道上下对为什么要做新零售,没有达成一致理解; 2、挑战2:渠道上下对如何实施新零售,没有达成共识,以至于踩坑; 3、挑战3:针对渠道带货,如何搭建新零售的业务场景,并规划新零售方案; 4、挑战4:新零售规划方案如何有效传导到一线终端与导购,让他们强力执行。
喻旭
#新零售
#业绩倍增
社群营销
很多企业社群沦为僵尸群,难以实现价值转化。本课程讲解社群营销底层概念、类型与功能,剖析社群从搭建到运营的内在逻辑,指导学员做好社群定位,找准目标人群与发展目标。解析社交导客‑裂变增客‑私域锁客全新营销范式,完成从公域流量向私域社群的转化落地。课程注重实战输出,学员可带回可执行营销方案,帮助企业搭建有效社群,激活私域流量,实现业务增长
喻旭
#互联网营销
新媒体营销4步法
本课程梳理媒体演进阶段与行业发展趋势,解析社交化传播特征以及“去媒化”时代传播本质。围绕新媒体营销三大关键,解读内容经济、个人IP打造、粉丝情感粘性构建核心逻辑,剖析企业社交营销现状与机遇。讲解私域阵地搭建方法,掌握流量私有化、装粉运营实操要点,帮助学员读懂新媒体传播规律,搭建企业私域阵地,沉淀自有粉丝资产,赋能企业社交营销长效运营。
喻旭
#互联网营销
#新媒体运营
新零售时代,私域营销新模式
新零售环境下消费行为、客户信任逻辑发生深刻变革,传统营销增长模式遭遇瓶颈。本课程解析新零售行业发展趋势,解读私域营销全新商业模式,帮助学员理解私域流量底层逻辑,厘清公域与私域协同运营关系。结合实战案例,学习私域客户沉淀、激活、转化与复购的实操方法,掌握新零售下私域落地路径。助力企业重构营销模式,盘活存量客户,打造可持续增长的私域营销体系。
喻旭
#新零售
VIP军火库营销倍增业绩魔法
向学员阐述:如何在不对等的进店率中以弱击强 向学员阐述:如何在雪上加霜的困境中快速突破 促使你坚信:没有哪一家店铺强大到不能被挑战 促使你坚信:没有哪一个店铺弱小到不能去竞争 鲜活的案例:大胆运作,复杂中突破,困境中反弹 鲜活的案例:充满张力的剖析,冲击店铺业绩智慧的火花
舒立平
#业绩倍增
店铺诊断 业绩提升 沙盘模拟特训营
★ 向学员阐述:如何在不对等的进店率中以弱击强 ★ 向学员阐述:如何在雪上加霜的困境中快速突破 ★ 促使你坚信:没有哪一家店铺强大到不能被挑战 ★ 促使你坚信:没有哪一个店铺弱小到不能去竞争 ★ 鲜活的案例:大胆运作,复杂中突破,困境中反弹 ★ 鲜活的案例:充满张力的剖析,冲击店铺业绩智慧的火花
舒立平
#业绩倍增
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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