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互联网数据安全与隐私保护
数字化浪潮已经全面席卷我们的学习、工作和生活各个环节,给我们带来了巨大的便利性,與之同時,数据安全和个人隐私也正在面临越来越严重的威胁。在享受数字化生活便利的同時,如何保障好數據安全和個人隱私不被侵害,是我們應該思考和解決的問題。
向永清
#互联网营销
#互联网+
#Deepseek
#AI人工智能
#数字化转型
科技奖励与科技成果转化政策及趋势
一、科技创新始终离不开基础研究的发展。2018年强调国家层面创新体系建设,2019年创新引领发展,促进新旧动能转化,2020年提高科技创新支撑能力,稳定支持基础研究和应用基础研究。这也反映了我国基础研究环节薄弱,创新始终离不开基础科学的发展。
向永清
#Deepseek
#AI人工智能
#数字化转型
#大数据
数据指标体系搭建
梳理数据指标,建设数据指标体系是做数据产品,实现数据驱动业务增长,数据驱动决策的第一步。 建设数据指标体系的目的是发现经营短板、提升运营效率、驱动业务增长,最终实现数据驱动决策,全面提升企业数字化竞争力。因此,建设企业的数据指标体系,一般需要业务团队和数据团队进行有效配合:
向永清
#互联网营销
#互联网+
#Deepseek
#AI人工智能
#数字化转型
新时代国有企业基层党支部战斗力提升和特色工作法提炼
作为党建创新方向和党建品牌体系建设的延伸类课程,本课程既包含了从高度上针对国有企业决策层的内容,又着重于基层党建工作的实际干法、策略和实践等针对中层和基层执行层面的内容。既具有创新意识,又具有可操作性用来指导实践。
赵联伟
#党建
国有企业基层党支部如何系统提升组织力
本课程强调问题导向与实效输出,围绕党建业务融合、组织学习力内化、执行力路径设计等关键环节,引导学员在真实场景中提炼特色工作法、优化运行机制,确保组织力提升可规划、可执行、可迭代。整体课程结构层层递进,从认识到方法,从方法到实践,旨在为企业提供一套体系完整、逻辑严密、落地性强的高质量组织力提升解决方案。
赵联伟
#中高层管理
#MTP
国有企业基层党组织党建品牌宣传展示暨传播推广策略
作为党建创新方向和党建品牌体系建设领域的延伸类课程,侧重于已建成或取得一定成效的党建品牌(特殊工作法)的传播推广,结合了在实际工作中的各种新观点和新方法,既具有创新意识,又具有可操作性用来指导实践。
赵联伟
#党建
数据治理与数字化转型
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对大数据发展高度重视,提出一系列重要指示。我们要充分认识到大数据对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的极端重要性,对国家长治久安和综合国力竞争的极端重要性,主动拥抱大数据变革,全面掌握大数据资源,树立党管数据的理念,落实党管数据的责任,建立党管数据的机制,发挥党组织在“把方向、出思路、定政策、用干部、抓大事、促改革”等重要环节的重大作用。
向永清
#互联网+
#AI人工智能
#数字化转型
#大数据
#新媒体运营
国有企业党建与业务融合的实践路径及落地方法论
本课程依据习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的要求,从当前国有企业的党建工作相对质量不高的现状入手,遵循“认知论-方法论-实践案例”的原则,逐步阐释党建与业务融合的重要性、必要性、趋势性、可行性和可操作性。课程设计本着“发现问题-分析问题-解决问题”的思路,给出方法工具和解决方案,并通过实际服务的案例加以佐证。
赵联伟
#党建
做最省心的高效管理者――二元管理
二元管理是近年来国内新兴的一个管理体系,被世界500强前100强----中石油、中石化、国家电网、工行总行、中国建筑、中国铁建等争相学习的一门课程,也是多家民企上市公司用来进行业绩突破的独家法宝。
肖阳
#领导力
#中高层管理
#MTP
#团队管理
“小书记”要有“大本事”
本课程依据习近平总书记重要讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的要求,从当前国有企业的党的建设质量不高的具体现状入手,遵循“认知论-方法论-案例”的原则,逐步阐释党建品牌体系建设的重要性、必要性、趋势性、可行性和可操作性。课程设计本着“发现问题-分析问题-解决问题”的思路,进行党建品牌体系建设的实践性探索,给出方法工具和解决方案,并通过实际服务的案例加以佐证。
赵联伟
#领导力
#中高层管理
#MTP
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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