培训讲师

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贾伟

实战派的管理咨询专家、麦当劳（中国）人力资源业务合作伙伴

广东培训网高级讲师河海大学商学院客座教授；上海交通大学安泰管理学院创业导师北京人资书院、上海人资书院、南京HR成长公会创始人紫金农商银行、江苏长客集团、德国WINTERHALTER集团等企业管理顾问江苏先声药业集团人力资源总监，先声商学院副院长罗氏制药诊断部上海临床检验中心人力资源负责人麦当劳（中国）人力资源业务合作伙伴（HR BP）国家一级人力资源管理师中级经济师麦当劳汉堡大学HR BP认证国际演讲会最高级演讲者荣誉（DTM）获得者实战经验：实战派的管理培训师、管理咨询专家、企业顾问。国内最早的人力资源管理科班生，最早的跨国企业人力资源业务合作伙伴（HRBP）。凭借

擅长领域： #绩效薪酬 #职业规划 #培训体系 #组织变革

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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罗仕荣

人力资源实战讲师、历任世界500强-外资外企-人才派遣业-万宝盛华集团锐旗人力成都公司总经理

从业经历：历任世界500强-外资外企-人才派遣业-万宝盛华集团锐旗人力成都公司总经理、大中华区100强人力资源服务机构、英格玛人力资源集团西南区总经理、西部金融人才中心主任等职。个人特色：多次接受凤凰网、华西都市报、成都日报等媒体采访，并受到国家银监会、四川省金融办、成都市市长及成都各区政府领导的亲切接见。国家专业技术人才知识更新工程骨干专业技术人才、亚太人才博览会行业伯乐奖获得者、中国•成都人力资源产业园（成都人才园）特聘专家顾问、国内人力资源服务外包实战专家，人力资源服务行业从业资格认证专家、国内多家知名人力资源集团首席专家顾问、西部论坛智库专家团专家成员

擅长领域： #职业规划 #人才测评 #人才管理

常驻城市：四川

授课费用：面议

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王新宇

大学生就业指导专家、中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任、国家物流师职业资格专家委员会委员

本科毕业于清华大学，清华大学经管学院EMBA 北京职信力管理技术有限公司首席顾问清华大学经管学院EMBA/美国管理技术大学（UMT）项目管理硕士清华大学经济管理学院特级讲师/清华大学总裁班特约讲师 *电视台商务时间特邀人力资源专家/点评嘉宾中外运集团人力资源副总/培训中心主任/高级培训师中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任国家物流师职业资格专家委员会委员大学生就业指导专家

擅长领域： #职业规划 #招聘面试 #绩效薪酬 #培训体系

常驻城市：北京

授课费用：面议

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刘洪刚

中国TTT训练专家、中国实战管理培训专家、曾担任北京某能源控股集团公司人力资源总监职务

8年大型企业管理经验，整套企业组织管理系统的建设与推行 13年培训经历，为国内各大企业进行专业TTT与企业管理培训服务 曾为多家企业做过TTT培训项目，培训效果显著

擅长领域： #TTT #非人管理 #招聘面试 #职业规划 #角色定位

常驻城市：河北

授课费用：面议

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庄伟明

团队职业化提升专家、曾任：浙江金华粮食局局长秘书、职业素养训练专家

庄老师从事企业管理20多年，曾任中学教师、机关干部、国企改制负责人，2007年成为职业讲师，11年来为银行、烟草、电力、通讯、保险、制造业、电力、机关事业单位等多个行业，授课1500天以上，被誉为“激励大师”、“幸福人生导师”。

擅长领域： #阳光心态 #职业素养 #执行力 #MTP #职业规划

常驻城市：浙江

授课费用：面议

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邹海龙

职业发展教练、国家级职业生涯规划师

邹老师在亚洲乳业龙头伊利集团（快消品）、世界级企业东芝（电子）、柯尼卡美能达（电子）、台资企业友立资讯（软件）都担任过营销高级管理岗位和培训管理者，积累了超过25年的销售管理经验。邹老师擅长团队职业素养及职业规划训练，擅长提升组织绩效和团队执行力，近三年每年授课超过120天，累计商业交付课程近1000场。邹老师在企业的组织发展、人才培养，组织绩效提升方面经历过外企和国企的操作经验。在任伊利期间，帮助伊利6年间培养销售实习生超过1000人次，三年在岗稳定率超过70%。邹老师在帮助企业建立完善的人才培养通道和学习路径图，激发团队潜能和职业素养打造方面积累了10余年的工作经验，任职跨国日企的培训管

擅长领域： #职业规划 #思维管理 #职业素养 #情绪管理 #压力管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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潘臻

领导力/管理效能提升专家、MTP-DE 管理版权课程编委会常务副主编、曾任：沱牌舍得集团（区域白酒龙头企业） | 商学院院长助理

潘老师在跨国及上市企业长期操盘HR 中心运营、干部梯队建设、知识管理、HR-COE 人才建设等工作，结合15年以上的企业管理及精英人才培养经验，依托高校背景研发优势，常年聚焦管理领域课程的优化升级，独创《MTP—DE管理人才能力》速成模型，以企业经营的核心视角，直接破解管理的关键性问题，达到提升组织绩效的根本目的，截止2024年，《MTP—DE管理人才能力》课程累计授课、咨询辅导超1100场，受训及辅导学员逾6万人次，平均培训满意度98%以上。

擅长领域： #MTP #角色定位 #领导力 #沟通技巧 #职业规划

常驻城市：广东

授课费用：面议

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张明芳

职场效能提升专家、ACI国际高级礼仪培训师、新精英职业生涯规划认证讲师

张明芳老师拥有15年培训授课经验，多年的培训实战与开班授课经验使其将多年的从业经验转化为知识库，结合行业特色，呈现到不同的素养类培训课程中，课程落地有声，客户口碑极好。从业期间老师专注于员工职业素养提升、职业生涯规划、职场情绪管理、高情商沟通等相关专业领域的培训，专业知识精湛、授课经验丰富，再加之稳健的台风和极具亲和力的授课，亲和的感染力，受到培训学员们的一直好评。

擅长领域： #职业规划 #角色定位 #沟通技巧 #压力管理 #情绪管理

常驻城市：湖北

授课费用：面议

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曾贝贝

游戏化职场效能提升专家、六秒情商解锁情商教练、别剧一格剧本杀团队导师

曾贝贝老师专注职业素养与高效沟通领域培训，年均授课超100天，近三年累计培训学员超3万人次。秉持“实战、实效、实用”理念，服务涵盖央企（国能集团、中国移动）、国企（中国邮政、东风汽车）、金融（中国农业银行、浦发银行）、科技（泰科电子、咪咕文化）等30+行业，深度合作企业包括中国人民健康保险、中建集团、伊利集团等知名机构。曾服务过联邦快递、马士基、美克美家等近1000+企业，输送了5000+优秀储备人才，并帮助上千位员工走出职场心态的困惑，提升绩效。独创“沉浸式学习矩阵”，灵活运用剧本杀、沙盘推演、翻转课堂等创新形式，结合教练技术与工作坊研讨，助力学员掌握职场沟通技巧、角色认知、压力管理等

擅长领域： #情绪管理 #沟通技巧 #MTP #职业规划 #压力管理

常驻城市：湖北

授课费用：面议

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刘茗烨

职场竞争力提升教练、曾任：光伏新能源行业人力总监、曾任：央企新媒体行业高级经理+企业大学负责人

刘老师致力于职场效能发展领域，深谙央国企、大型民营企业上市公司、创业型公司的企业生态，特别是医药零售行业、新媒体行业及新能源行业的从业经历，熟悉行业属性与业务管理流程，从基层员工走到企业高管的经历，深刻理解企业经营管理中的痛点，帮助职场人打造核心竞争力，与职业良性互动，人职共赢，从而更好的为企业培训转化落地提供有力支撑。

擅长领域： #领导力 #沟通技巧 #职业素养 #职业规划 #压力管理

常驻城市：云南

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

贾伟

罗仕荣

王新宇

刘洪刚

庄伟明

邹海龙

潘臻

张明芳

曾贝贝

刘茗烨

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”