培训讲师

15701683119

郑斌

管理思维TTT专家

曾就职于多家国内多家知名企业，业务一线出身，曾管理：业务中心、质控中心、客服中心、培训中心，共1200余人团队，绩效增长超过50%。曾创业并A轮融资成功（零食女孩&上海联创资本）。服务过石油化工、保险、航空、银行、汽车、电子、电力、快销、房地产、电信、等多个行业，深度了解企业业务与管理需求，具备丰富的管理与培训授课经验。8年专注企业学习带动组织与业务成长，从业务一线到培训、从职业经理人到创业者的真正管理实战派讲师。授课遍布政府机关、央企国企、上市公司等诸多500强公司。

擅长领域： #思维训练 #TTT

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

范远飞

人力资源专家、一级人力资源管理师、高级人力资源法务师

工商管理硕士，20年的企人力资源管理咨询和培训经验。中智咨询特聘专家、智联招聘认证金牌讲师、前程无忧招聘专家；同时，受聘于南京理工大学、南京信息工程大学、东南大学、南京工业大学等多所高校，从事学生课程教学或专业建设顾问工作。咨询培训经验16年，年均授课逾100场，疫情期间录制的50节《人力资源管理师职业资格培训》（二级）和40节《劳动关系协调员职业资格培训》（三级）被收入国家人社部和十多个地方省、市政府人社部门的线上培训资源库。范老师熟悉现代企业管理的理论、模型和系统，多年的企业管理实践积淀了丰富的实战经验，拥有系统的企业管理深度研究成果，融通了人力资源职能部门和业务管理部门的各个管理环节。

擅长领域： #劳资法律

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

马力

人力资源与组织管理实战专家、华为领导力与人力资源专家、 中国人民大学硕士

马老师拥有多家世界500强企业的工作经历，20年的丰富实战经验，深耕企业经营管理，特别擅长战略规划到解码落地，并以业务视角进行组织管理（作战组织建设、干部、绩效、组织规模管控、激励等）、人才管理（人才战略、任职资格、人才发展）、数智与变革领导力等领域。马老师在企业工作期间，每年内部授课超过50天，是公司金牌讲师，其辅导和培养出的管理者超过2000人。在成为职业讲师后，每年培训天数超过100天，培训总人数超过10000人，学员满意度超过98%，复购率超过30%，尤其是深受科技型企业、制造业、商业类、互联网企业、中大型企业认可。

擅长领域： #组织管理 #绩效薪酬 #战略管理

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

樊珍

企业薪酬绩效管理专家、心理咨询师

樊珍老师一直在世界500强大型中央企业管理工作岗位（历任有色行业中央企业、建筑行业中央企业下属二、三级企业人力资源部主管、副总经理、总经理和分公司总经理助理）。985全日制硕士研究生扎实的专业理论功底，十余年集团总部及子企业过硬的中基层管理实践经验，并不断主导和参与内外部企业的管理咨询工作（制造型企业-医药/工业原材料、设计和科研院所、科创孵化器）及授课（高校、某军兵员局、企业内部）。

擅长领域： #绩效薪酬

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

楼剑

企业内训师培养匠人讲师、小说式TTT系列书籍创作第一人

楼剑老师在校期间就参与创业，负责杭州下沙13所大学业务团队的建设和业务推广。曾是江苏群峰教育集团的高级讲师，担任“卓越经营模式”300余家中小企业中高层管理者的授课，并系统学习情境领导力认证课程、TTT认证课程、IPTA国际职业培训师认证。为华地国际控股集团培养出400多位内训讲师，为零售学院培养出200多位区域经理、商场总经理、采购经理，300多位运营主管及店长，500多名储备干部。其经典课程《企业培训师技能提升（系统篇）》、《TTT内训师培训（深化辅导篇）》为上海邦圣、群峰集团、华地控股集团内训师培训必备培训课程，培训过的企业中高层管理学员达1500人次，培训师达800余名，累计学员达50

擅长领域： #培训体系 #TTT

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

褚莉莉

企业培训师速成赋能导师、应用心理学与管理专业硕士

褚老师拥有20多年企业培训管理咨询经验，16年TTT培训师商业果程培训经验，曾任世界第四大纸业公司培训总监，是国内首批通过国家注册的企业培训师，TTT内训师培养及课程开发专家，为500多家行业标杆企业设计TTT内训师项目对企业培训体系的搭建，内训师队伍的组建和培养有丰富的经验。近年来主要从事企业TTT内部讲师队伍建设，企业标准化课程的开发，主讲各类公开课及企业内训超1000余场；培养企业内训师队伍人数达20000人次以上。褚老师气质高雅，秀美端庄，极具亲和力，以优雅的仪态和实战的经验真正做到言传身教。

擅长领域： #TTT #培训体系 #微课开发 #经验萃取

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

胡士强

南京大学管理学博士、南京德锐企业管理咨询有限公司副总经理

南京德锐企业管理咨询有限公司副总经理，高级合伙人。南京大学管理学博士，南京大学商学院MBA兼职导师。目前撰有《股权金字塔》、《重构绩效》，在中欧商业评论、人力资源杂志等发表了多篇热文。胡士强老师为上百家企业提供了咨询与培训服务，在人才盘点、薪酬设计、股权激励、人才招聘、绩效管理与战略、组织设计等领域有丰富的项目经验。

擅长领域： #领导力 #人力资源 #股权激励 #团队管理 #思维管理

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

贾伟

实战派的管理咨询专家、麦当劳（中国）人力资源业务合作伙伴

广东培训网高级讲师河海大学商学院客座教授；上海交通大学安泰管理学院创业导师北京人资书院、上海人资书院、南京HR成长公会创始人紫金农商银行、江苏长客集团、德国WINTERHALTER集团等企业管理顾问江苏先声药业集团人力资源总监，先声商学院副院长罗氏制药诊断部上海临床检验中心人力资源负责人麦当劳（中国）人力资源业务合作伙伴（HR BP）国家一级人力资源管理师中级经济师麦当劳汉堡大学HR BP认证国际演讲会最高级演讲者荣誉（DTM）获得者实战经验：实战派的管理培训师、管理咨询专家、企业顾问。国内最早的人力资源管理科班生，最早的跨国企业人力资源业务合作伙伴（HRBP）。凭借

擅长领域： #绩效薪酬 #职业规划 #培训体系 #组织变革

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

阎林祥

销售与服务产品线总裁传世总裁级顾问、传世智慧副总裁

管理经验：25年国内国外市场销售，综合经营管理及监管经验；曾任华为塞尔维亚代表处代表，捷克代表处代表，东北欧企业业务总裁，上海运营商部长等；业务经验： .22年华为公司经验，包括营销，综合经营管理，监管等；有丰富的战略管理，干部管理，变革管理实践；。近2年美世(中国)有限公司人力资源咨询经验，为多个行业业的头部客户提供战略，绩效，组织发展，人才发展等咨询服务；变革经验：全面参与华为落地一线的变革项目，包括IFS,LTC,ISC,LTC2.0等多个项目的变革管理一线经验。

擅长领域： #绩效薪酬 #战略管理 #组织管理 #市场营销

常驻城市：江苏

授课费用：面议

15701683119

辛绛

关键人才培养专家、曾任：华硕电脑集团BU经理、现任：上海某上市公司企业大学校长

13年世界500强培训管理经验，辛老师善于根据企业实际人才培养需求，深度发掘人才培养要点，在组织经验萃取、定岗培训方案制定等有丰富的实操经验。曾为华硕主导搭建了BU新入职干部的培训体系、同时开发了针对管理干部的“Training within Industry for Supervisor”学习项目、《TTT》、《课程开发与设计》、《活力营》、等课题，培训新干部及在职干部近9000名。

擅长领域： #人才培养 #经验萃取 #人才盘点 #微课开发 #任职资格

常驻城市：江苏

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

郑斌

范远飞

马力

樊珍

楼剑

褚莉莉

胡士强

贾伟

阎林祥

辛绛

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”