培训讲师

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姚光林

实战派企业管理培训师、国家高级人力资源管理师、职业化及管理技能提升专家

二十年大中型企业管理实战经验，历经生产制造、食品加工、医药连锁、建筑地产等行业，曾先后任多家大型集团公司人力资源总经理、公司总经理等职务。已为多家单位提供过管理培训、管理咨询及管理顾问服务，是集培训师、咨询师、顾问师三种角色于一身的管理实战老师，是“培训式导入、咨询式落地、顾问式转化”三维服务模式的倡导者与实践者。

擅长领域： #领导力 #MTP #非人管理 #职业规划

常驻城市：河南

授课费用：面议

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–曾任：中交投资公司（央企）人力资源部总经理，浪潮信息高级人力资源经理 –擅长解决快速成长的规模型企业遇到发展瓶颈寻求突破过程中的各种薪酬分配激励问题。在国内首次提出薪酬分配理念、薪酬分配层次、薪酬分配依据、薪酬分配三要素、薪酬策略三剑客、胜任度、动态薪酬调整机制、经典人效指标等新思维、新视角、新理念、新观点。个人著作《薪酬设计实战》《HR薪酬管理整体解决方案》。格局商学、世纪名家、联合智训、百仕瑞、时代光华、伯乐会等知名培训机构特聘讲师。

擅长领域： #绩效薪酬

常驻城市：北京

授课费用：面议

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周自海

实战派职业生涯规划讲师、企业内训培训师

周自海老师16年金融一线实战授课经验。历经国有、民企、外资多种文化环境，并经历地产、金融、培训、咨询、人力资源多行业多岗位的职业实践。2007年获得美国NBCC认证职业生涯规划师（GCDF）之后，致力于开发、研究、讲授，及完善职业生涯规划与管理系列培训课程。

擅长领域： #职业规划 #职业素养 #沟通技巧 #新员工

常驻城市：北京

授课费用：面议

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张守春

人力资源专家

进行组织优化设计和变革。联合汉哲咨询公司，结合公司的愿景目标和战略目标，通过科学和系统化的组织诊断，优化组织内部门设置，明确部门分工、权限和指标；促进组织从扁平化向层级化转变；基于部门目标编制岗位说明书，明确部门编制、分工和岗位职责。 结合3E模型设计优化符合公司需求的薪酬体系。确定薪酬制度、薪酬带宽和薪酬档位及调薪矩阵。强调外部公平，保证公司薪酬水平在同行业竞争力；促进内部均衡，根据岗位贡献定薪。确保个体均衡，按个人能力付薪调薪。 建立符合业务发展的绩效考核体系。制定并完善绩效考核制度，明确考核原则、导向、周期。通过对业务的深度分析，明确业务流程和关键任务，设计符合业务逻辑的指标考核体

擅长领域： #绩效薪酬 #招聘面试 #人才培养

常驻城市：北京

授课费用：面议

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郑斌

管理思维TTT专家

曾就职于多家国内多家知名企业，业务一线出身，曾管理：业务中心、质控中心、客服中心、培训中心，共1200余人团队，绩效增长超过50%。曾创业并A轮融资成功（零食女孩&上海联创资本）。服务过石油化工、保险、航空、银行、汽车、电子、电力、快销、房地产、电信、等多个行业，深度了解企业业务与管理需求，具备丰富的管理与培训授课经验。8年专注企业学习带动组织与业务成长，从业务一线到培训、从职业经理人到创业者的真正管理实战派讲师。授课遍布政府机关、央企国企、上市公司等诸多500强公司。

擅长领域： #思维训练 #TTT

常驻城市：江苏

授课费用：面议

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马瑜波

实战派人才梯队培训教练专家

中国企业“植入式”培训模式创始人 中国“我是好讲师”2020全国导师团团长 中国“我是好讲师”2021全国金科导师 企业人才培养项目设计专家 实战派人才梯队培训教练专家 “伴随式成长”企业内训实践专家 武汉大学、武汉理工大学、华中农业大学等特聘导师

擅长领域： #人才培养 #团队管理 #TTT

常驻城市：湖北

授课费用：面议

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刘睿

赋能型培训师培养领域资深专家

曾任：世界500强高级经理，央企运营总监等职。拥有丰富的中、高层管理经验及培训经验。聚焦于管理者赋能、培训师培训、课程开发、复盘、萃取等领域，始终秉承实用、落地的原则，以业务场景为导向，以解决或改善实际问题为目的，赋能组织、赋能个人。

擅长领域： #TTT #经验萃取

常驻城市：上海

授课费用：面议

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杨辉

注册管理咨询师、人力资源管理师

杨辉老师，二十多年世界500强企业、大型上市公司、高科技制造企业、大型建筑企业、零售龙头企业人力资源管理实战经验，14年人力资源总监/常务副总经理（高管）工作经验，在人力资源管理/企业管理方面有扎实的理论基础和丰富实战经验。专注于人力资源管理和企业管理，对大中型集团企业的战略性人力资源管理、建立人力资源管理战略架构、企业内部管理监督管理体系、高效招聘管理、绩效管理、企业文化、组织变革、能力素质管理等，有丰富的实操与咨询培训经验，擅长企业管理诊断与案例教学。

擅长领域： #行政办公 #招聘面试 #人力资源

常驻城市：广东

授课费用：面议

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范青源

金融业最实战TTT专家

范老师十年以上管理咨询及金融行业培训经验，深耕金融培训领域，学员涵盖国有行、股份制、城商农商、邮储、保险、证券等涵盖全国各类型银行及金融机构，过千场培训经验，服务学员超过3万人次，满意度评分98分以上，多家银行多年持续返聘。如邮储总行全国“TTT内训师综合培养”指定专家（15期）、建设银行全国各省分行“TTT内训师综合培养”特聘专家（逾20省+）、农业银行全国各省分行“TTT内训师综合培养”特聘专家（逾18省+）、华夏银行总行“全国财富大赛”项目特聘专家导师，桂林银行总行“TTT内训师人才培养“项目持续2年返聘5次、杭州银行总行“金牌讲师大赛”特聘指导专家返聘3次、多家金融机构微课大赛指导专家

擅长领域： #TTT #培训体系

常驻城市：上海

授课费用：面议

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傅婵

新媒体营销视觉化呈现专业导师

咨询公司战略创意总监 前可口可乐品牌创新及新媒体营销负责人 英国管理工会IPMA认证国际职业培训师 ITS国际培训学会萃取引导学院副院长 SPOT®团队引导师 秋叶商学院个人品牌咨询顾问 视觉化萃取引导师 畅销书《个人品牌七堂课》《化书成课》等手绘作者

擅长领域： #新媒体运营 #思维训练 #经验萃取

常驻城市：上海

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

姚光林

于彬彬

周自海

张守春

郑斌

马瑜波

刘睿

杨辉

范青源

傅婵

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”