培训讲师

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周黎辉

领导力与组织管理发展专家、曾任：顶新集团高管、高级经理人

周黎辉老师以培养管理干部为己任，专注研究管理与领导力的理论与实践运用，擅长解决管理问题，是集管理者+培训师+管理顾问三位一体实战型“顾问式领导力培训专家”。 1、25年的企业管理实战经验：在大集团顶新集团六大部门任职多年，负责华东22家分公司管理工作，经历公司从2亿到15亿的发展历程，执行了公司（ERP）、（CRM）、人才发展体系、目标执行管理、供应链管理体系、连续2次获得公司“绩优管理者”称号。 2、数十家知名企业管理咨询专家：为中国联通进行领导力培育方案，6个月内助力企业选拔和培养10名优秀副总级、30名经理级；为中纺印染提供的战略和管理体系咨询，建立2套战略、流程体系，助力企业产值在

擅长领域： #MTP #角色定位 #领导力 #团队管理 #沟通技巧

常驻城市：浙江

授课费用：面议

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陈军

企业管理效能提升教练、人工智能应用工程师、LinkedIn认证面试官

❈中国农业大学、西北农林科技大学职业认证团队领导力讲师 ❈曾为大疆、创维、格兰仕、德普特、电信、南航、中石油、中石化、国家电网、南方电网等知名企业特邀管理效能讲师，累计授课近300场 ❈编写LinkedIn全球首个解决方案实操手册，是外国专家局及国内外进出口企业建设人才库、客商库、专家库的操作指导资料 ❈创办了国内首个农场主的商学院（专注于培养农业领域的复合型人才）,并邀请到罗锡文院士（与袁隆平齐名）、赵春江院士亲临现场授课，累计培养近百名种植基地企业主

擅长领域： #执行力 #领导力 #团队管理 #沟通技巧

常驻城市：广东

授课费用：面议

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陈炜博

职场应用心理学专家、华大应用心理研究院情绪压力管理专家

陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验，擅长运用心理学的技术，提升员工工作状态。在近铁集团任职期间，结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力，对内部员工进行合理岗位配置，并与政府建立见习人员人事系统，年均节省集团人力资源成本60万。同时老师富有丰富的企业咨询经验，曾服务2000+如字节跳动、普华永道等行业头部企业员工，开展职场心理咨询，服务行业分布高达90%，覆盖各层级员工、管理者： →为150＋家企业开展【员工情压调整】：宝钢集团变革的员工心态调整项目、福喜食品安全突发事件员工心态调整项目、招商银行的理财经理及新员工的阳光心态建设、迪士尼客户纠纷事件员工心态调整项目、南航疫情严峻期一线机组

擅长领域： #心理学 #领导力 #压力管理 #情绪管理 #阳光心态

常驻城市：上海

授课费用：面议

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付小东

医药大健康销售与管理实战专家、催眠治疗师、表达艺术治疗师

付老师从一线营销人员到管理岗位，熟知医药营销培训体系的搭建、销售人才的培养、销售行动计划的制定等领域，在20余年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、营销课程实战与理论的互联互通，并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。【01】辅导民生药业集团公司项目人才训练营。为期4个月，4次培训和辅导。产出《核心心岗位项目流程泳道图》《问题解决案例集》《项目管理案例集》【02】辅导勃林格处方药院外零售项目，包括《顾问式商业销售》《零售药店合作协议谈判》《院边店管理与拜访技巧》。【03】辅导某医疗器械公司的营销团队，持续3个月，拟定出台《客户营销指导手册》，包括《客户营销里程碑清单》

擅长领域： #医院管理 #领导力 #心理学 #销售技巧 #顾问式营销

常驻城市：广东

授课费用：面议

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洪河林

企业管理实战专家、彼得•德鲁克管理学院资深认证讲师、曾任：华孚控股营销人力资源部高级经理

洪河林老师深耕行业多年，拥有丰富的企业管理与授课经验，汇集卓越的专业知识与实战经验，成为业界备受认可的资深讲师。老师多年来注重德鲁克管理与卓越绩效模式在企业持续发展应用和实践落地，同时专注企业组织领导力发展、团队管理、战略思维等领域，独具洞见，以独特的视角和深度思考，为企业提供领导力提升和团队管理实战落地培训和咨询。基于德鲁克管理思维及自己多年培训&咨询经验，形成自己独特的培训落地“成果管理”模型。

擅长领域： #MTP #领导力 #思维管理 #创新管理 #团队管理

常驻城市：广东

授课费用：面议

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金刚

综合管理实战专家、管理者赋能教练、曾任：华为（世界500强）专家级经理

金刚老师有多家世界500强高管工作经历，熟知外资企业的管理及运营核心，并结合国内市场，融合国内外的管理经验，有独属于自己的一套管理手段，并取得不菲的成果：【华为】企业人才管理：带领团队从总部到17个地区部进行组织与人才培训，并开发华为终端零售学院APP，覆盖全球13+万员工在线学习，提升员工的多项技能和执行力。成果：成功建立全球标准化培训制度，覆盖全球13+万位员工，其中含5万+位中高层管理者【苹果】-凝聚力管理：深化Apple理念与文化，通过“赋能型绩效面谈”等手段激励团队，打造营销强队，1年内将顾客满意度从28分提升到65分，达成公司结果。成果：实现员工满意度从48%上升至76%，

擅长领域： #领导力 #执行力 #沟通技巧 #角色定位 #团队管理

常驻城市：上海

授课费用：面议

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李平凡

综合管理提升专家、曾任：中邮保险|某营业部业务管理、曾任：太平洋保险某分公司培训技术总监

实战经验：覆盖全银行领域，沉淀全行业可复用的管理方法论赋能银行综合管理：《建设银行全国运营主管管理能力案例萃取》：针对建行全国运营条线主管群体，萃取一线实战经验并转化为标准化方法论，落地后推动各分支行主管将萃取成果融入早会分享，实现经验快速复用，获总部运营管理部门高度认可；特聘为建行西南研修院高级讲师。可复用：国企 / 民企中层管理经验萃取、标准化流程搭建赋能银行业务萃取：《交通银行全国消费贷营销案例萃取及进阶项目》以消费贷业务端口为核心，分三阶段落地——第一阶段完成优质营销案例萃取，第二阶段配套场景化落地辅导，第三阶段开展内部讲师大赛专项辅导，助力交行消费贷条线沉淀可复制的营

擅长领域： #团队管理 #沟通技巧 #领导力 #MTP #新员工

常驻城市：辽宁

授课费用：面议

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林晓

管理效能提升专家、高级培训师、曾任：全球酒店集团华东区总经理

为彼时连锁品牌酒店全国400+连锁门店制定连锁标准，为酒店成功上市打下基础【企业拓展管理】制定区域年度目标，获得多家加盟商肯定的基础上，拓展业务及新店开店。成果：指导80+家新店筹备和试运营，指导60+家门店完成经营目标，在前三年内RevPAR（平均客房收益）指标持续增长15%。【后备人才培育】开展区域后备人才培育规划，制定整个连锁培训计划的制定实施成果：为企业培育储备干部近100人，培养了10+位总经理级别干部，连续三年荣获企业“最佳培训导师”称号。

擅长领域： #领导力 #沟通技巧 #团队管理 #MTP #职业素养

常驻城市：浙江

授课费用：面议

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刘茗烨

职场竞争力提升教练、曾任：光伏新能源行业人力总监、曾任：央企新媒体行业高级经理+企业大学负责人

刘老师致力于职场效能发展领域，深谙央国企、大型民营企业上市公司、创业型公司的企业生态，特别是医药零售行业、新媒体行业及新能源行业的从业经历，熟悉行业属性与业务管理流程，从基层员工走到企业高管的经历，深刻理解企业经营管理中的痛点，帮助职场人打造核心竞争力，与职业良性互动，人职共赢，从而更好的为企业培训转化落地提供有力支撑。

擅长领域： #领导力 #沟通技巧 #职业素养 #职业规划 #压力管理

常驻城市：云南

授课费用：面议

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钱思菁

企业管理效能提升教练、曾任：腾讯科技 | 腾讯学院外包运营项目负责人、曾任：前程无忧培训业务负责人

01-曾为华为开展服务中心提供人才培养项目，通过12个月内的周期轮训，帮助华为服务中心的体验顾问和技术顾问在原基础上提升“平均客户满意度及用户回复率”17.5% 02-从0到1组建腾讯学院外包运营项目团队，6个月完成团队3→30位的成员能力“复制” 03-美国戈尔公司全球发展团队中唯一的中国成员，服务亚太地区的7个国家，11个地区的员工人才发展，亚太地区连续2年被评为“全球最佳文化先锋地区”。 04-著作有书籍《教练式领导力》，自有版权课程《教练式领导力》

擅长领域： #领导力 #团队管理 #沟通技巧 #教练技术

常驻城市：广东

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

周黎辉

陈军

陈炜博

付小东

洪河林

金刚

李平凡

林晓

刘茗烨

钱思菁

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”