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宏观经济形势分析及民营企业机遇
(一)外部:经济环境不确定性加剧 1、金融危机后强人频出 2、特朗普时代的中美关系 3、中国外部不友好加剧 4、贸易大战阴云笼罩
吴怀山
#宏观经济
后十九大中国经济展望
(一)产业结构调整 (二)需求结构调整 (三)区域结构调整 (四)金融结构调整 ——深化投融资体制改革 ——深化金融体制改革 (五)央地财政结构调整 ——加快建立现代财政制度
吴怀山
#宏观经济
#政策解读
中国经济大变局
(一)金融危机后强人频出 (二)特朗普时代的中美关系 (三)中国外部不友好加剧 (四)贸易大战阴云笼罩 1、美国为何要打贸易战 2、美国打贸易战的诉求 3、贸易大战对中国的影响 4、贸易大战影响世界经济
吴怀山
#宏观经济
经济大变局下银行业发展的机遇与趋势
一、中国经济的内外环境 (一)2019年世界经济存在一定风险 1、全球经济格局调整重构 2、贸易摩擦影响世界经济 (二)影响中国经济的各种不确定性外部因素 1、金融危机后强人频出 2、中国外部不友好加剧 3、中美贸易大战阴云笼罩 二、中国经济发展六大趋势和四大红利 (一)六大趋势 1、经济增速:规模速度型向质量效益型 2、经济结构:不平衡失序向调结构优化 3、发展方式:粗放污染型向集约绿色型
吴怀山
#宏观经济
房地产面临的宏观经济环境与影响因素
(一)中国经济发展的外部环境复杂化 1、世界经济总体美中不足 2、中美关系复杂难料 3、中国外部环境不友好加剧 4、贸易大战硝烟弥漫 (二)中国经济下行压力加大 1、支撑经济高速发展的红利不再 (1)人口红利 (2)WTO红利 (3)资源红利 (4)环保红利 (5)比较优势红利
吴怀山
#宏观经济
一带一路的机遇与挑战
(一)全球金融危机后经政治济格局发生变化 (二)中国经济大变局 (三)WTO红利式微,贸易保护主义抬头
吴怀山
#一带一路
中美贸易大战
(一)金融危机后强人频出 (二)美国强势总统特朗普登台 (三)在“威胁论”中日益强大的中国 (四)特朗普时代的中美关系 (五)中国外部不友好加剧
吴怀山
#国际形势
大客户销售实战技能提升
本课程就是根据以上问题,从销售实战的角度,教会销售人员分析客户心理、挖掘需求、提炼产品卖点、做到高效沟通、保持良好客户关系、塑造价值促成合作,系统讲解销售中各环节的难点疑点问题,帮助销售人员梳理思路,提升销售业绩。
吴兴波
#大客户营销
顶尖销售高手心态塑造
为什么很多人员不喜欢甚至恐惧做销售?为什么销售人员一遇到拒绝就失去信心? 为什么销售人员无法与顾客良好的沟通?为什么销售人员的成长速度总是那么慢? 为什么销售人员的销售目标总是无法达成? 《顶尖销售高手心态塑造》为您塑造强大心态,打造精兵强将,助您开疆扩土!
吴兴波
#阳光心态
高绩效营销团队建设与管理
营销是企业的生命线,营销团队是企业的先头部队,直接关系着企业的生死存亡! 作为营销团队的将帅,您可曾遇到过以下问题: 为什么营销业绩总是难以完成?为什么营销额逐年升高而利润却越来越少? 为什么优秀的营销人员那么难招?为什么那么多的营销人员频频跳槽? 为什么营销人员总是先看拿多少钱再看办多少事?为什么总觉得干的多拿的少? 如何解决营销人员“出勤不出工,出工不出力,出力不出活,出活不出利”的
吴兴波
#销售团队
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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