授课见证

作为销售型企业，我们的销售团队经常面临沟通不到位、不会倾听客户需求、表达缺乏说服力的问题，导致客户流失率偏高、成交率难以提升。为破解这一困境，我们特邀于珏讲师开展《销售团队高品质沟通与客户成交实战》培训，助力销售团队提升沟通质感、突破业绩瓶颈。于珏讲师熟悉销售行业特性，将高品质沟通与销售实战深度结合，贴合销售团队的实际需求。 课程中，讲师重点讲解了销售沟通中的精准表达、客户需求倾听、异议处理沟通技巧、共情式沟通方法，结合销售实战案例，拆解了“客户对接-需求挖掘-异议化解-促成成交”的沟通逻辑。针对我们销售沟通生硬、不会挖掘客户需求的问题，于珏讲师现场指导学员优化沟通思路，传授客户需求挖掘技巧和

作为企业运营负责人，我们发现员工普遍存在沟通生硬、表达不精准、倾听不足的问题，跨部门沟通推诿、同事间沟通误解频发，导致工作效率低下、内耗严重，影响企业整体运营进度。为此，我们特邀于珏讲师开展《全员高品质沟通实战》专项培训。于珏讲师深耕高品质沟通领域10余年，授课风格细腻务实，摒弃空洞的理论说教，以“案例拆解+实操演练+一对一指导”为核心，精准贴合企业全员沟通的核心痛点。 课程中，讲师重点讲解了高品质沟通的核心逻辑、精准表达技巧、高效倾听方法、沟通冲突化解策略，结合企业日常办公场景，现场演示规范沟通流程，组织学员分组模拟沟通场景，针对性纠正沟通中的不足。针对我们员工沟通不精准、倾听不足的问题，于

林佳澍老师参加的《人才培养与发展论坛 》顺利结束

王誉凯：人才梯队培训见证

作为企业人力资源总监，我们长期面临“绩效沟通流于形式、管理者不会谈、员工不愿听”的困境，导致绩效目标无法有效落地，员工工作积极性受挫。为此，我们特邀玄万利讲师开展《全员绩效沟通实战与效率提升》专项培训。玄万利讲师深耕绩效沟通领域12年，摒弃空洞的理论说教，以“痛点拆解+场景模拟+实操落地”为核心，精准贴合企业绩效沟通的核心难题。 课程中，讲师重点讲解了绩效沟通的底层逻辑、沟通技巧、不同场景的沟通策略，涵盖绩效目标设定、过程沟通、绩效反馈、问题改进等全流程，结合企业真实绩效沟通案例，现场演示高效沟通话术，组织学员分组模拟沟通场景，一对一指导优化沟通方式。针对我们绩效沟通生硬、员工抵触的问题，玄万

冯涛老师为市商界HR精英实战管理提升班顺利结束课程

范金才老师为山东某央企集团带来《课程体系搭建及课程开发》项目