内训课程

谈判是一种买卖双方的博弈，是组织能力和个人能力对抗的结果。企业的组织能力是客观存在的现实，是谈判者赖以对抗的力量源泉，但是个人能力在谈判过程中的作用是极为重要的，它可以通过累积、学习、训练、模拟等活动逐步增强，这一能力的增强有利于处在职位上的个人在与对方的较量中为企业做出重大贡献。因此，企业面临成本巨大压力的情况下，企业中各种面对博弈的管理人员，都有必要通过这一课程来提升谈判中获胜的能力。

“站在巨人的肩膀上，即使一小步也是一大步”，对，你需要大客户，需要战略型大客户。可战略型大客户是块肥肉，多少竞争对手虎视眈眈？怎样在竞争中以弱胜强，以小博大？ 本课程结合老师多年的实战经历，从“准备-拜访-竞争-开发-维护”五个阶段进行递进式分享，在“道”、“局”、“术”国学智慧的框架下，全方位分解，策略性进攻，立体式突破，最后达成成交。 课程内容从营销战略思维出发，深入浅出，通俗易懂，侧重实

我们是不是还在用最传统的方式推广着产品？没有接受过系统专业的销售培训的销售人员很难应对如今日异月新的市场，销售过程中的每一个环节都会力不从心。如何突破销售思维？如何克服销售中的恐惧？如何站在客户的角度熟悉自身的产品？如何洞悉客户的内心世界，快速分辨客户需求？如何解决销售过程中遇到的难题？如何做到快速成交客户还能让客户转介绍？ 本课程结合老师18年营销经历，基于消费心理学原理，直击人性底层逻辑，

本课程结合老师10余年外贸团队管理经历，根据企业“生存阶段-发展阶段-成熟阶段”的不同阶段进行分享，以“外贸团队管理-全球市场布局-海外市场开发-国际商务谈判”为主线，结合战略战术，运用国学智慧，从“海、陆、空、天”多方位立体式切入，锁定目标市场，实现精确打击。

本课程专门为网球教育培训机构招生团队量身定制，从客户所思所想出发，紧紧围绕“主题、价值、温度”核心营销理念，洞察客户心理，锻造狼性团队，掌握独门绝技。

在经济新常态、供给侧改革和外贸震荡冲击的当下，如何制定我们的战略营销，创新营销策略，集中优势兵力，往一个城墙口冲锋，突出重围，占领高地？ 本课程结合老师多年的实战经历，从“差距分析-市场洞察-创新焦点-业务设计-团队组合”五个阶段进行递进式分享，在“道、局、术”国学智慧框架下，全方位分解，策略性进攻，立体式突破，最后达成成交。 课程内容从营销战略思维出发，深入浅出，通俗易懂，侧重实战，即学即用

随着企业规模的不断扩大和业务多元化发展，岗位体系日益繁杂，在激励和考核过程中暴露出一系列问题。①岗位的职责界定模糊不清，员工对自身工作职责和目标缺乏清晰认知，导致工作方向不明确，约 40% 的员工表示不清楚自己的工作重点和对企业整体目标的贡献。②考核标准缺乏科学性和客观性，往往基于主观判断，没有依据岗位的实际工作内容和要求设定明确、可衡量的指标，使得考核结果难以真实反映员工的工作表现和贡献。

在企业迈向资本市场的关键冲刺期，人才不仅是核心资产，更是决定上市成败的“胜负手”。当前，公司正处于上市规划的深水区，亟需组建一支懂资本、善经营、能扛旗的精英高管团队。面对这一特殊时期的招聘挑战，如何精准描绘“上市级”人才画像？如何在有限的时间内通过面试看透候选人的真实成色？老板亲自挂帅面试，如何确保每一次对话都高效且致命？本课程专为预上市企业量身定制，旨在解决高管招募中的“看不清、选不准、谈不拢”

本课程系统讲授会计基础与实务操作，旨在帮助学员建立扎实的财务思维，轻松应对业务中的财务沟通与分析。 课程从会计基本等式与六大要素入手，详解权责发生制与收付实现制的区别，并深入剖析资产、负债、权益等关键科目的核算内容与常见风险点。核心部分通过制造业供产销全流程，生动演示借贷记账法的应用及凭证账簿的填制规范。 学员将通过亲手编制三张财务报表，深刻理解报表间的勾稽关系与资金流动逻辑。此外，课程还涵盖资产

为了保证体系能快速在企业部署及运行，严必俊老师的团队还建立了一系列的工作方法与开发了一系列的工具作为体系部署、客户管理者能力提升培训与管理业绩评价认证的工作机制，充当民企老板在内部控制体系建设上的有力助手，让民企老板不必学习过多的专业知识就能快速的把体系建好用好。严必俊作为该体系的主要创立者，用其丰富的工作经验及扎实的理论功底，能很案例化的为企业讲解如何在企业中部署内部控制体系，如何让该体系在企业