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招标文件科学编制与串标围标防范
课程背景: 招标文件是招标采购工作的核心,关系到招标采购项目的成败。招标文件最为重要的关键,是如何科学地将自己的招标需求信息和主要诉求通过简洁有效的方式,清晰地传递给投标人。那么,如何制定条理清晰的招标文件格式?如何明确恰如其分的投标人条件?如何设定科学有效的评标办法?……关系到招标方能否选出项目最优合作方,减少质疑投诉,降低串标围标概率,并高效、顺利地完成招标采购工作。因此招标文件制作成为招投标
阁策
#招投标管理
综合评分法的分数设定原理与案例实践
课程背景: 无论是政府采购招投标,还是工程项目招投标,综合评分法/综合评估法都是广泛使用的评标办法,相比最低评标价法,综合评分法/综合评估法能够对投标人作出更加全面的、整体的综合性评价,也更有利于招标人选出综合实力最优的供应商。但问题在于,综合评分法/综合评估法的使用却是一个难点,价格分、技术分、商务分,应当如何合理分配?每一部分的具体得分规则又分别是什么?相关法律法规有没有作出一些禁止性规定?等
阁策
#招投标管理
新《评标专家和评标专家库管理办法》解读及实务操作
课程背景: 2024年9月27日,国家发改委26号令《评标专家和评标专家库管理办法》发布,该文件2025年1月1日生效。文件的最大亮点是,评标专家对评标行为终身负责,评标专家所在工作单位根据专家职务晋升、职称评审等工作需要,可以查询评标专家参加评标情况并作为参考等新规定,这让评标专家的履职风险急剧增加,并且,对于评标专家因履职不当给招标人造成损失的,还要依法承担赔偿责任。因此,评标专家有必要对相关
阁策
#招投标管理
通信行业DICT项目总包集成 招投标管理与合同履约风险管控
课程背景: 在移动互联网时代,三大通信运营商为摆脱同质化竞争的困局,不约而同地选择向行业信息化,向DICT项目进行业务转型。而DICT项目,通常具有金额大、专业度高等特点,运营商做为总包集成单位,经常要将一部分专业度较高的子工程发包给分包商,甚至是整体转包,此时,整个操作的合法合规性将面临重大的挑战。另一方面,从履约质量的角度来看,如何通过招投标选择适合的分包商?如何在合同签订阶段管控分包商的风险
阁策
#招投标管理
国有金融企业招标采购合规管理与实务操作
课程背景: 2018年2月5日,财政部印发了《国有金融企业集中采购管理暂行规定》,并自2018年3月1日起施行。对于所有的国有金融企业来说,如何适应新的政策环境,制定符合自己企业发展需要的相关采购制度,同时又能够符合法律法规的要求,最大限度的降低违规风险,是每一个国有金融企业急待解决的新命题。 课程收益: 了解《国有金融企业集中采购管理暂行规定》的修订背景、修订原则等; 掌握《国有金融企业集
阁策
#招投标管理
国有企业的合同履约风险防控
课程背景: 与一般企业不同的是,国有企业的采购合同大多数需要通过公开招标流程来确定签约方,这意味着合同的签约方时常处于不可控的状态,一些没有实力但善于钻营的供应商也确实能够抓住规则和流程的漏洞,成功中标。在此情况下,国有企业与这类供应商签订采购合同的风险就骤然增加了,整个履约过程的控制也让人如履薄冰。因此,如何管理好国有企业的采购合同,提高合同的履约质量,降低合同的履约风险,是每一个国有企业采购人
阁策
#招投标管理
合同风险管理及实务操作技巧
课程背景: 西方有句法谚:财富的一半来自合同。市场经济环境下,企业要想在激烈的市场竞争中实现既定的商业目标,势必要签订大量的合同。然而,签订合同是存在大量风险的,很多企业对合同的风险全然不知。例如:有的企业只顾着加速签合同的进程,生怕煮熟的鸭子飞了,却不知道合同中暗藏着诸多对其不利的条款;也有的企业重视签合同的过程,而履行时却将合同条款晾在一边,以致于违约了还浑然不知;还有一些企业认为合同履行完了
阁策
#招投标管理
#采购供应链
舞动奇绩——终端业绩持续提升实战训练
课程背景: 今天的实体门店,面对着成本高涨、人员不稳、新零售转型等重重压力,持续盈利能力越来越难,终端业绩提升要解决门店的客流和销售,也要解决新零售时代背景下门店经营管理转型问题,核心是打造高盈利标杆门店的服务销售系统和管理运营思维。 课程收益: ● 强化实战技能、升级服务模式 ● 获得一套引流、大单、服务的实战工具和方法 ● 掌握门店业绩持续提升的关键因素和全程技巧 课程模型: 课程时间:
耿镔
#绩效薪酬
《绝对成交》(家具行业实战落地班) 销冠经验萃取与技巧复制
课程背景: 面对同样的政策,为什么销售冠军的成交率比普通导购高很多;面对同样的货品,为什么销售冠军的业绩是普通导购的几倍;我们可以向冠军高手们借鉴什么,她们到底有哪些特质、经验和能力是可以快速复制给其他导购顾问的?《销冠经验萃取与技巧复制》不是简单的话术copy,它将行业多位销售冠军高手作为研究标杆,将她们的经验分析萃取,动作分段研究,技巧分解提炼,再根据多数导购的实际能力基础相融合;《销冠经验萃
耿镔
#销售技巧
冠军卖手复制 销冠实战经验萃取与技巧复制
课程背景: 面对同样的货品和政策,为什么销售冠军的业绩是普通导购的几倍;面对同样的客群和排班,为什么销售冠军的大单连单比普通导购高很多;面对新零售新格局,我们可以向冠军高手们借鉴什么,她们到底有哪些特质、经验和能力是可以快速复制给其他导购顾问的?《销冠实战经验萃取与技巧复制》不是简单的话术copy,它将行业多位销售冠军高手作为研究标杆,将她们的经验分析萃取,动作分段研究,技巧分解提炼,再根据多数导
耿镔
#销售技巧
#市场营销
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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