内训课程

《DeepSeek & AI高效职场办公效率提升》

在当今快节奏、高竞争的职场环境中，工作效率已成为决定个人职业发展与企业兴衰的关键因素。你是否常常陷入繁琐重复的工作，疲惫不堪却成果有限？是否渴望找到一种能突破工作瓶颈、实现高效产出的全新方法？随着人工智能技术的飞速发展，DeepSeek & AI作为前沿的智能工具，正为职场人士带来前所未有的变革机遇。它拥有强大的信息处理与分析能力，能够快速精准地完成大量数据筛选、文档整理等基础工作

周隽峰

#Deepseek #大数据 #新媒体运营

《AI智能体商业应用课》

随着人工智能技术的快速发展，企业正逐步向智能化服务转型。智能体作为AI应用的核心组件，能够显著提升企业的服务效率和用户体验。然而，企业在智能体开发过程中普遍面临以下痛点： 1. 员工对AI技术理解有限：难以有效应用AI工具，导致资源浪费。 2. 开发效率低下：缺乏智能体开发的实际操作经验，项目周期延长，成本增加。 3. 协作效率低：技术与非技术部门沟通不畅，项目进展缓慢，影响整体效率。

张凯寓

#Deepseek #AI人工智能

《 AI助力，打造企业"新闻工厂"》

一篇优质的新闻报道，一条引人瞩目的短视频，可以把企业推到聚光灯下，让优质的产品和服务被客户接纳，也让先进的管理经验被社会广泛关注，让媒体和上级单位啧啧称赞。但一则不恰当的舆情，却可能给企业带来负面口碑，甚至经营危机。

柳扬

#Deepseek #AI人工智能 #数字化转型

《“遇” 见・2025—OH 卡主题复盘探索工作坊》

【沙龙独特价值：不止于规划，更是与自我的深度重逢】这不是一场普通的目标设定课，而是一次让你与内在自我温柔相遇的探索之旅。在这里，你将实现三重突破： 1、从 “逻辑规划” 到 “身心共创”：告别冰冷的表格与生硬的数字，用 OH 卡的图像灵感、直觉感知与真实情感，搭建一个有温度、有能量、能触动内心的未来蓝图，让规划真正与身心同频。

宋润生

#互联网+ #Deepseek

DeepSeek赋能企业百倍提效训练营

全面构建AI能力：建立包括deepseek在内的全面AI技能体系 掌握AI对话能力：学会设计因场景而异的高质量提示词 全面更新职场技能：增强个人职场竞争力，让AI助力自己的进化 全面提升办公效率：文本、数据、会议、法务等主流办公场景大幅提效 全面提升内容生产力：快速生成营销素材，包括图、文、短视频 习得自我进化能力：一次学习搞清人机合作原理，从此习得自我进化

王长乐

#Deepseek

突破管理瓶颈—DeepSeek引领企业智能转型

掌握DeepSeek在企业管理中的应用技巧，提升决策效率30%以上，精准把握市场动态与团队协作关键点。 熟悉AI工具在市场及营销决策中的运用，能够通过数据收集与分析，为品牌产品定位与推广策略提供有力支持，助力品牌市场份额提升15%以上。

王长乐

#Deepseek

许多企业在推行精益的过程中，往往会陷入“5S做成了大扫除”、“看板变成了装饰板”、“改善提案流于形式”的困境，其根本原因在于数据收集耗时费力、问题分析深度不足、改善对策依赖个人经验、标准化成果难以快速复制与传承。与此同时，以AI大模型为代表的人工智能技术正以前所未有的方式改变着工作范式。将AI的能力融入精益生产的每一个核心工具，实现“人脑定方向，AI提效率”的敏捷精益模式，已成为企业实现提质、增效

张胜

#互联网营销 #Deepseek #AI人工智能

AI赋能工作汇报提升职场影响力》

身在职场的人经常会听到抱怨，会说的不如会干的，足见工作汇报的重要性。职场中我们都希望领导能充分地信任自己，信任有利于更好地展开工作。充分的信任是建立在充分交流的基础上的，和领导交流的最好方法就是汇报，汇报的过程中你能了解领导，同时也是让领导充分了解你。

刘海燕

#Deepseek #AI人工智能 #大数据

AI办公效能倍增—AI智能助手实战训练营

在日常办公中，您是否经常遇到这些场景：写报告绞尽脑汁、做PPT耗时半天、整理会议纪要反复听录音、处理数据表格头疼公式……传统的办公方式正在拖慢团队节奏。如今，国内已涌现出一大批优秀的AI工具（如Kimi、文心一言、通义千问、WPS AI、讯飞听见等），它们完全免费或低成本，却能像“智能助手”一样帮您秒速完成文案、表格、演示、信息提炼等任务。

江南

#Deepseek #AI人工智能 #数字化转型

做出一门课，比你想的简单得多》

课程开发，正成为每一位培训师、业务专家、管理者绕不开的任务。讲得好还不够，你还得做得出、交得出、复用得了。可现实是——做一门课，远比想象中复杂。一边是时间紧任务重，三天一改、一周要交；一边是“不会写大纲、不懂怎么讲、没时间找素材”的焦虑持续蔓延。更糟的是：即便你有思路，也常常卡在落地操作上——结构怎么搭？PPT怎么排？活动怎么设计？内容怎么沉淀？我们看到大量培训师、讲师、骨干，都在经历这些共性难题