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从技术走向管理
优秀的技术人员因为业务工作好,往往会被提拔成管理者。技术人员是典型的三高人员:即学 历高、智商高、自尊心高。但由于技术和管理不同的岗位要求,所以要求不同的角色认知,不同的思维模式和不同的技能之间的转变和切换。
蒋小华
#领导力
目标与计划管理 ——管理者从目标到结果
目标与计划管理是管理者的基本工作,同时掌握目标与计划管理能够赋能团队执行力,它也是企业实现战略规划和利润的基本条件,因此,目标与计划管理能力是管理者必不可少的技能。 如果说目标是彼岸,那么计划就是到达彼岸的桥梁,当然,这当中离不开到达彼岸的相应行动,每一步都很重要,这样才能顺利到达彼岸。
蒋小华
#目标管理
冲突管理:化冲突为双赢
根据美国管理协会的一项调研,一位职业经理人至少会有24%的工作时间是花在冲突管理上的。可以说,冲突管理一门学问,无论是企业管理者,还是家庭成员都必须掌握,否则组织在内耗,家庭在折磨。因此,出现冲突并不可怕,关键是如何有效化解——办法总比问题多,任何冲突都有完美解决的方案。
蒋小华
#冲突管理
AIGC(人工智能)与企业新媒体营销应用
在当今数字化时代,新媒体营销已成为企业获取客户、提升品牌知名度和促进销售的重要手段。然而,随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化,传统的新媒体营销方式已难以满足企业的需求。此时,AIGC(人工智能生成内容)技术的出现,为企业新媒体营销带来了新的机遇。AIGC技术能够自动化地生成高质量的内容,包括文本、图像、音频和视频等,为企业提供了更丰富、更个性化的新媒体营销素材。同时,AIGC技术还能够根据用户
骏君
#AI人工智能
#新媒体运营
AI赋能职场办公效能 ——Deepseek开启智能办公新时代
随着人工智能技术的迅猛发展,AI已经不再是未来的概念,而是当下职场中不可或缺的工具。未来,淘汰你的可能不是AI本身,而是那些善于使用AI的人。AI技术正在深刻改变我们的工作方式,从文档处理、数据分析到图像设计,AI的应用场景越来越广泛。本课程旨在帮助职场人士快速掌握AI工具,尤其是国内领先的Deepseek大模型,提升办公效率,推动企业数字化转型。通过两天的深入学习,学员将掌握AI在文档、表格、图
骏君
#Deepseek
AI破局——Deepseek赋能企业 新媒体营销内容创新与升级
本课程聚焦Deepseek如何赋能企业实现新媒体内容的高效创新与精准触达。通过技术解析、行业案例、实战演练与工具实操,帮助学员掌握利用Deepseek快速生成高转化率内容的核心技能,优化营销策略、提升创作效率,最终在竞争激烈的市场中抢占先机。
骏君
#互联网营销
#Deepseek
#AI人工智能
#新媒体运营
短视频营销与直播运营实战
抖音运营者的思维构建与推荐机制分析 抖音营销与短视频运营实战 短视频拍摄与制作技巧 直播运营实战 优秀主播养成特训 微信视频号运营与营销实战
骏君
#互联网营销
#直播带货
移动互联网思维与传统企业的品牌营销创新
通过本课程的学习,学员将能够掌握如何利用微信、抖音、小红书等新媒体平台进行精准营销,如何通过直播、短视频等新兴模式提升品牌影响力和产品销量,以及如何通过跨界合作、场景化设计等手段,打造爆款产品和口碑传播。此外,课程还将深入探讨如何运用AI工具(如Deepseek)进行智能化营销内容创作,帮助企业在大数据时代实现精准化营销和用户运营。
骏君
#互联网营销
#互联网+
引爆私域流量-微信营销运营与实战
本课程《引爆私域流量-微信营销运营与实战》旨在帮助企业决策者、市场总监、新媒体运营人员及对移动互联网营销感兴趣的从业者,全面掌握微信私域流量的运营策略与实战技巧。课程内容涵盖朋友圈营销、公众号运营、社群裂变、视频号直播、企业微信应用等多个维度,结合丰富的案例分析和实操演练,帮助学员从0到1构建微信私域流量体系,提升私域用户转化率和品牌影响力。
骏君
#互联网营销
项目管理最佳实践 ——意识决定出路,达成组织卓越表现
到了20世纪90年代中期,由于两次经济危机,上述观念很大程度上发生了蜕变。在激烈的竞争压力下,公司需要在更短时间内创造高质量的产品,与顾客发展长期信任关系的重要性也凸显了出来。在利益相关者的压力下,业务需要持续改进。这些都关乎公司的存亡。
康路晨
#项目管理
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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