培训讲师

15701683119

何伟

数字化组织与人才专家、国际人力资源协会专家委员、江苏省商务厅入库数字化专家

主要任职：数字化组织与人才专家，大任智库CEO。国际艾奇奖（国际数字商业创新大奖ECI Awards）评委、国际人力资源协会专家委员、长三角透明商业生态产业链联盟秘书长、江苏省数字经济联合会副秘书长、南京市企业数字化转型研究会副会长兼秘书长、江苏省民建人工智能与大数据委员会专家委员、江苏省人社厅数字经济人才常任导师、江苏省商务厅入库数字化专家，南京市人社局入库数字化人才专家，受聘为南理工、南信大、南农、南邮等多家大学的客座教授。研究领域：数字化人力资源管理“五化”模型、透明绩效“三体”模式、数字化人才培育“四新”模式、数字化领导力“五维”模型等。报告文献：《透明商业》书籍、《数字化领导力蓝

擅长领域： #大数据 #数字化转型 #AI应用

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

聂振亚

人力资源管理专家、企业培训师

多家单位特聘首席人力资源顾问、培训导师。曾在数家大型国企、外企及世界500强之跨国企业集团、多家上市公司历任办公室主任、财务部长、生产总管、法律顾问、员工关系部长、人力资源经理、总监、副总经理兼董事会秘书、培训总监兼集团培训学院院长等20余年。拥有20多年的国际化企业管理经历。授课风格深入浅出、旁征博引、诙谐幽默、互动性强、案例实战、工具落地。

擅长领域： #人才培养 #MTP

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

简富临

中国人民大学人力资源管理博士、英国剑桥国际学院国际培训师认证课程中文导师

历任台塑企业集团子公司人资经理、处长;美国Gredmann集团台湾分公司产品事业部负责人;中国生产力中心(CPC)HRD项目经理;美国ZIG ZIGLAR咨询机构台湾分部项目经理、人资经理、副总经理;华普企业管理顾问公司副总经理等职务。简老师从事企业人力资源管理、企业经营管理辅导及员工培训工作，已达十九年之久，对咨询实务、企业管理改善、主管职能培养提升有丰富经验，并能将实务转为课程运作，提高课程绩效。曾受聘于台湾经济部中小企业处荣誉指导员、创业顾问师、台湾劳委会职训局核心职能授证讲师、HRD顾问团顾问、企业训练质量系统(TTQS)评审委员，连续十年知名杂志管理(MANAGEMENT)杂志登录

擅长领域： #职业素养 #MTP #压力管理 #思维管理 #招聘面试

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

乔剑

实战型项目管理专家、研发产品规划专家

研发产品规划、研发项目管理专家。中国专利4项，其中2项已授权，另1项进入实审阶段，1项处于受理阶段。发表论文9篇（含国外专业杂志）。先后在大型民营高科技企业、民营软件企业、担任项目经理、研究部副经理、产品版本经理、总经理等职位。从事研发、市场工作近8年，对制度管理、研发管理、产品规划有相当的理解。曾在某大型通信设备企业负责数据通信领域的产品规划，执笔A产品总体方案第一版并推动其立项，推动成立跨部门公司级关键预研项目并任其中核心领导角色（该项目产生了一系列现有核心产品），负责B产品的市场调研（亲赴上海、南京、成都等地拜访电信、广电、联通等运营商客户）、立项启动，并任第一任负责人，

擅长领域： #项目管理

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

施炜瑾

前华为公司人力资源领域专家

施炜瑾老师2010年加入华为公司，先后在华为公司固定网络产品线和产品与解决方案体系从事人力资源管理工作，在职期间主导负责华为公司研发领域企业文化体系落地、组织氛围建设及华为多元化激励体系构建和管理，是华为公司“TRUST有效激励模型”的初创者（提出TRUST模型内容及命名），在2014年获得华为公司金牌奖，并在2011年度及2012年度被评为网络产品线和PSST体系十佳HR工作者。施炜瑾老师于2017年加入正中投资集团有限公司，担任集团总部人力资源总经理，带领团队制定集团人力资源战略规划、政策方针和完善人力资源体系建设。正中集团涉及房地产（正中置业、科兴科学园企业服务）、科创板块（科兴生物制

擅长领域： #绩效薪酬 #企业文化

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

文希

中国政法大学经济法硕士、广东省政府采购评审专家、全方位型招投标行业专家

从事十多年招投标工作，曾任国企/事业单位招投标/采购管理负责人具备招标采购从业人员专业技术能力资质证书具备全方位的项目综合管理能力与丰富的招投标管理经验熟悉掌握政府采购法、招标投标法、经济法等相关法律法规全方位型招投标行业专家，是少有的兼具甲方招标、乙方投标、招标代理机构及评审专家综合经验的讲师

擅长领域： #招投标管理 #沟通技巧

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

练登龙

超市行业培训专家、曾任：深圳大丰商业培训经理（百货超市行业）

曾担任过的职位有：销售顾问、店长、店总经理、市场督导部总监、培训部总监、人力资源部总监、总经理、高级职业培训师、资深管理咨询顾问等职位。通过这些年的努力，实现了管理理论与实践的有机结合，在此基础上开发出适合中国企业管理的一系列培训课程。目前主要从事：管理素能、店铺经营管理、销售与服务等领域的研究与培训，以及企业管理和人力资源管理的咨询辅导。从事职业培训15年来，帮助1300多家企业实现了业绩倍增及管理改善。累计进行过2000多场次培训，累计培训学员达18万多人，学员遍及全国各地。、

擅长领域： #中高层管理 #职业素养 #沟通技巧 #执行力

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

韦东

前华为大学金牌讲师、前华为某系统部部长

韦东老师2000年加入华为公司，是华为公司早期的海外市场拓荒者，作为首批华为海外市场拓展人员，韦东老师在埃及，日本，新加坡等国家精耕细作，以多种角色参与过多个公司级重大项目，包括客户关系拓展，竞标，商务谈判，合同签署与交付履行，为华为海外市场的从0到1再到100的跨越式发展做出了重要贡献。 20年的华为经历中，他见证了华为公司的快速发展，其业务岗位从销售总监到系统部部长，公共关系部长等，参与过多个华为公司海外核心项目，代表华为公司签署多份战略合作协议，为华为海外市场拿下大量的销售合同。在华为市场销售工作中，他持续研究业界领先的B2B销售理论，并合自身的实践，总结出一套自己的大客户销售方法论。

擅长领域： #大客户营销 #销售团队

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

吴海峰

资深银行咨询培训管理培训师、党建引领&银企管理沙盘讲师

专注各企业领域及银行培训二十多年，服务于银行、企业、政府部门培训累积万人次。完成各主题培训近千余场，始终致力于各行业管理者技能和团队凝聚力提升，通过以理念与实际工作的实践、问题诊断分析、高效方法和工具，以解决问题为中心，在提升全员责任心、自驱力的同时，实现以结果为导向，以改进为核心，以承诺为责任，以客户为中心，从而快速提升培训对角的工作效率和业绩达成。强化管理技能、行为意识、业务技能等方面具有一定研究及辅导实践，善于运用结合实际的培训方法，快速调动学员的参与性和积极性，在轻松愉快的氛围中得到迅速而有效的提升。

擅长领域： #零售营销 #消保投诉

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

肖克

华为大学教授、原华为某地区企业业务部副总裁

肖克老师1997年加入华为技术有限公司，在23年的华为经历中，与公司共同成长，是华为最早一批海外市场拓荒者之一。参与了海外销售体系建设，商务平台体系建设，投标体系建设等，为华为公司能够在海外高效、低成本的扩张打下坚实基础。在华为期间其历任职位从国际投标办经理到国家副代表、大客户系统部部长等，在其任华为西欧企业网业务副总裁期间。带领企业网业务部门以建设公司企业网业务展厅为切入点，重新梳理企业网业务销售流程，完善整个企业网业务的各个环节。

擅长领域： #市场营销 #海外营销

常驻城市：广东

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

何伟

聂振亚

简富临

乔剑

施炜瑾

文希

练登龙

韦东

吴海峰

肖克

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”