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5G时代的社交新零售
1、了解5G时代新零售的发展趋势。 2、掌握5G商用基础上的营销工具使用方法。 3、掌握企业转型社交新零售的关键要素。 4、掌握低成本构建社交新零售系统的路径。 5、充分掌握社交新零售的运营策略。
朱朝庆
#新零售
职业化素养修炼与提升
1.通过培训使员工的思想观念发生转变,认识到职业素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。 2.让员工接受“做岗位主人,为自己打工”的理念,将自己的个人成长融入到企业的发展之中,继而提高工作的积极性。
葛军
#职业素养
5G时代商业模式重构
1、解读5G时代,把握“新风口”。 2、掌握5G时代市场主体关注焦点。 3、掌握商业模式设计中的关键要素。 4、学会运用互联网思维重构商业模式。 5、充分掌握产业升级的路径流程。
朱朝庆
#商业模式
后疫情时代营销破局
1、了解5G时代的商业新机遇。 2、掌握后疫情时代的营销系统架构。 3、掌握打造私域流量池核心思维。 4、掌握低成本流量裂变的八大秘诀。 5、掌握锁定客户终身价值的四大策略 6、掌握高效成交的十大关键技巧。
朱朝庆
#销售技巧
互联网+时代下的营销变革
1.了解传统企业借助移动互联网营销转型的路径 2.掌握移动互联网营销、社群、微营销运营思路 3.知道如何通过社群做销售传播 4.学会如何利用朋友圈开展全员营销 5.获得运用移动互联网思维帮助商业模式创新的指导
朱朝庆
#互联网营销
互联网金融商业模式
2013年,是中国互联网金融元年,2014年是中国互联网金融野蛮生长的一年,2015年将是中国互联网金融洗牌年。 尤其是最近几年,依托于支付、云计算、社交网络以及搜索引擎等互联网工具的互联网金融的产生与大规模推进,对传统金融业带来了深刻的影响,同时,普惠金融的提出也深深的改变我们每一个人的生活,特别是我国小微企业融资难的问题找到了解决的路径。本课程主要从互联网金融的产生发展及未来,为学员展现互联网
朱朝庆
#商业模式
Python机器学习算法实战
本课程为高级课程,专注于机器学习算法,原理,以及算法实现及优化。 通过本课程的学习,达到如下目的: 1、熟悉常见的机器学习的算法。 2、掌握机器学习的算法原理,以及数据推导。 3、学会使用Python来实现机器学习算法,以及优化算法。 4、掌握scikit-learn扩展库来实现机器学习算法。
傅一航
#大数据
全网新媒体整合营销
随着移动互联网时代到到来,各种新兴媒体如雨后春笋般涌现,移动互联网无孔不入,社会化媒体风起云涌,视频网站如火如荼,手机APP方兴未艾,新媒体以排山倒海之势充斥着大众的眼球,也颠覆了传统企业的营销模式和人们的生活方式。“人人都是自媒体”时代,当传统的营销理念从顾客至上(4C)革新至粉丝关系维护至上(4R)时,新媒体营销以其灵活、精准、面广、互动、廉价而获得蓬勃发展、潜力无限。
朱朝庆
#互联网营销
团队凝聚力培训
凝聚力——企业基业长青的原动力!企业生存的核心竞争力!企业发展的第一战斗力!拿破仑曾说过,军队战斗力的四分之三是由士气组成的。任何现代化的战争,都需要人来完成——任何好的竞争理念与战略,同样需要员工来实现,而员工的态度与士气,决定了企业的执行力与竞争力。共同的利益凝聚人心,激发竞争意志——无数实践证明,高团队士气与高业绩成正比,反之亦然。欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的课程《团队凝聚力培训》
高思禄
#团队管理
如何提高员工执行力: 目标导向的执行力体系构建
从团队领导者的工作职能、执行型团队和企业文化组建等方面,为您解读企业执行力体系构建过程中的方法和机制,帮助企业管理者提升战略目标执行力,实现企业的基业常青。
高思禄
#执行力
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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