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合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
本课程为两天体验式工作坊,面向各部门管理者、骨干员工、需要高频开展跨部门对接的岗位人员。课程以乐高建构活动为载体,通过热身体验让学员直观感受信息解码差异;借助LSP搭建,分别呈现理想协作状态与现实协作痛点,结合防御性心智、乔哈里窗剖析部门墙背后的心智根源;演练沟通漏斗与信息解码机制,识别跨部门沟通常见陷阱,建立信息确认闭环;运用Social Style社交风格模型完成自我测评,读懂不同沟通对象的行为特质,学会因人适配沟通方式。课程融合体验活动、小组研讨、复盘反思,引导学员看见协作卡点,掌握可落地的沟通协作方法,化解协作矛盾,推动跨部门高效协同。
授课教师:宣老师
上课地点:北京 - 北京市
#跨部门沟通与协作 #冲突管理
本课程面向中高层管理者、部门负责人、核心骨干储备管理者。课程依托德鲁克经典管理理念,打破“管理就是管人”的固有认知,以自我管理为起点、团队赋能为手段、结果贡献为归宿。通过能力测评、性格识人工具、情境实操带练、管理卡点拆解,帮助管理者完成自我觉察,修炼情绪自控;掌握识人用人、人才赋能的实操方法,做到用人所长;建立成果贡献导向,把管理动作转化为组织实际价值,实现从普通管理者向卓有成效的高阶管理者进阶。
授课教师:牟老师
上课地点:广东 - 深圳市
#卓有成效的管理者
本课程是心理学落地团队管理与员工激励的实战赋能课程,摒弃空洞理论,以「识别人才、激活能力、高效激励、协同聚力、文化深耕」为核心主线。课程依托独家版权《能力温度计》工具、DISC性格分析、笔迹学人才测评、CBT认知干预技术、团队文化八大工具等专业体系,系统教会管理者科学识人用人、精准分层赋能、心理式激励、冲突化解、情绪干预、文化落地。通过大量企业真实案例、现场演练、问题萃取、场景实操,帮助管理者区分初/中/高阶人才特质,掌握新生代员工管理模式,搭建目标共识、思维驾驭、冲突应对的协同体系,同时运用心理学技术重塑团队正向认知与组织文化,走向科学心理管理。
授课教师:牟老师
上课地点:广东 - 深圳市
#心理学在管理中的应用
企业倒闭的原因有很多,最主要的还是没做好内部控制与风险管理。一个企业要想基业长青,做到百年老店,内部控制与风险管理是必备的成功因素之一。同时,发展健康,规范的企业的内控和风险管理往往都是较为完善。相对比的,企业倒闭或出现各种舞弊现象,和企业内部控制风险管理不到位,不完善存在很大的关系。如何完善公司的内部控制和风险管理体系?如何将内控和风险管理的理论和公司的实践结合在一起?如何不出现两张皮的情况,即文件规定的一套,实际操作的又是另外一套? 邱健老师根据多年工作、培训、咨询实战经验,提炼总结内部控制与风险管理的要点、方法,帮助学员提升公司内部控制与风险管理的管理能力,更好的为公司发展服务。
授课教师:邱健
上课地点:浙江 - 杭州市
#内部风险与控制
本课程为高阶职场沟通心理学实战课程,区别于传统话术教学,以心理底层逻辑为根、场景工具为用、实战落地为果。课程从沟通心理道与术切入,帮助学员区分说服、谈判、建议三大沟通策略,建立心理博弈与影响力思维;通过自我洞察、识人读懂、问题解决三大核心能力训练,打通沟通底层能力。结合职场八大高频刚需场景:工作指令传达、高效工作汇报、新生代员工指导激励、跨部门协作、商业谈判、客户服务、异议纠纷处理、舆情危机公关,配套大量心理学实操工具、话术模板、场景演练、案例复盘。让学员从“本能沟通”升级为有策略、懂人心、控情绪、稳结果的职业化沟通,实现对内协同提效、对外成交维稳、管理赋能增效。
授课教师:牟老师
上课地点:广东 - 深圳市
#沟通心理学
如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最适当方法和工具,迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本,创造更大的行政管理的价值,更好的达成企业行政管理的目的
授课教师:欧阳老师
上课地点:北京 - 北京市
#行政管理
第一讲 沟通谈判心理分析指导工具 第二讲 谈判策略路线之开局定调阶段 第三讲 谈判策略路线之中期磋商阶段 第四讲 谈判策略路线之缔结签约阶段——签约合作后的反应很重要
授课教师:牟老师
上课地点:广东 - 广州市
#谈判
模块一、组织发展规律与设计思维 模块二、组织设计钢架结构:管理层次与管理幅度 模块三、组织设计推动力:权力结构设计 模块四、组织设计的艺术性:多样职能分工设计 模块五、从价值链到组织架构设计 模块六、组织流程再造实践 模块七、跨职能流程设计 模块八、业务流程重组
授课教师:白老师
上课地点:广东 - 深圳市
#OD #组织设计

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第一讲 沟通谈判心理分析指导工具 第二讲 谈判策略路线之开局定调阶段 第三讲 谈判策略路线之中期磋商阶段 第四讲 谈判策略路线之缔结签约阶段——签约合作后的反应很重要
授课教师:牟老师
上课地点:广东 - 广州市
#谈判
本课程帮助管理者反思与重塑自身与组织内各方面的关系,理解自己在企业中所需要做的独有的工作 决策,初步建立“依靠目标和自我控制进行管理 (MBO)” 的理念,重新审视目标和任务的本质,使其在组 织中自发性地关注成果,重视贡献,强调机会,善用组织资源。在工作中建立良好的习惯,重视发挥自己与他人 的长处,能够从公司战略角度、从更高一级思维来看待自身工作,在决策时少犯错误,有勇气有计划地放弃,提 升执行力,在组织中少受挫折、有所成就,帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作、打造高效团队、提升整体绩效。
授课教师:仲老师
上课地点:广东 - 深圳市
#组织管理与协同

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