培训讲师

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潘山

行动学习实战专家、创新、行动学习实战专家

北京大学 MBA 北京邮电大学通信工程学士 通信工程高级工程师 863计划国产移动智能终端嵌入式软件平台专家组成员 创新、行动学习实战专家 20年通信行业从业经验 中国联通学院特聘讲师 SPOT WIAL CALF行动学习教练 15年产品开发、运营和商务拓展经验【实战经验】潘山老师具有 20 年世界 500 强企业通信产品创新、产品运营、营销等工作经验，深度理解中国本土企业管理人员成长与发展。就职于知名股份制公司，国有企业上市公司担任中高层管理者，在全球 500 强国有企业中担任创新事业群中层管理者，有着 15 年新产品研发、运营与商务拓展经验，对

擅长领域： #中高层管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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何边

“顾问+教练”型领导力系统创始人、中科院心理研究所管理心理学博士研究生

“顾问+教练”型领导力系统创始人中科院心理研究所管理心理学博士研究生日本产业训练协会 MTP中高层管理技能课程认证讲师深圳企业发展协会、东莞外商投资协会、顺德企业家协会常聘顾问香港浸会大学、香港城市大学、厦门大学、中山大学、哈工大深圳研究院 MBA 特聘讲师

擅长领域： #领导力

常驻城市：北京

授课费用：面议

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代伟伟

人力资源系统升级转型专家

代伟伟老师拥有世界500强企业高管工作经历，被誉为“最懂业务的HR，最懂HR的业务”凭借二十余年丰富的管理实战经验，结合深度人力资源专业研究，在历任岗位上均取得显著工作成绩，在京东任职期间，参与并推动对港股上市公司总标的逾120亿港币的并购融合及私有化全过程；在京东及联想工作期间，推动出海及国际化扩张；近十年，作为核心班子成员，参与重大战略和投资决策、融资路演与投资人沟通、多元化扩张、组织转型等。

擅长领域： #绩效薪酬 #领导力 #团队管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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董雨

中基层职业素养与管理者能力提升专家、全球职业规划师

董雨老师拥有13年人才发展相关工作经验，多年培训管理经验，具备甲乙双方工作经历及工作视角，凭借丰富的人才管理、人才发展咨询实战经验（其中7年乙方咨询管理经验，6年甲方实战经验），结合国内外的专业知识，在企业中基层管理者能力提升、员工职业素养提升及职业规划方面均取得了显著工作成绩。累计培训20000+人次，学员好评率98%。

擅长领域： #中高层管理 #职业素养 #领导力

常驻城市：北京

授课费用：面议

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段鑫星

全国注册系统注册心理师、中国矿业大学工学学士

中国矿业大学工学学士，上海交通大学法学学士，北京师范大学心理学硕士、博士，美国杨伯翰（Brigham Young University）大学、美国春田学院访问学者，历任中国矿业大学文法学院党委书记、公共管理学院院长，现任中国矿业大学学术委员会副主任。全国注册系统注册心理师（X-12-006）

擅长领域： #心理学 #领导力

常驻城市：北京

授课费用：面议

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耿冬梅

知识管理博士、•北京中医药大学管理学院副教授

十年管理咨询及管理顾问经验。曾主持和参与了中航工业、哈药集团、海汽集团干部测评项目，某上市药企、山东华联商厦、山东鲁能泰山足球俱乐部的企业文化咨询项目，中国生物技术集团、中国第一重型机械集团、北京天创房地产开发公司的战略咨询项目，以及国家药监局、国家中医药管理局、国家发改委的多项课题。

擅长领域： #复盘工作坊 #团队管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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黄全锋

烟草行业资深培训讲师、人才与组织发展效能提升顾问

黄全锋老师多年来一直扎根企业管理咨询培训工作，拥有多岗位的资深工作经验，10 年行业咨询培训实践；先后为行业 10 余家工业企业、省级公司和近 200 家的地市商业公司的一线市场营销、专卖、物流及中基层管理人员提供过专业的培训。秉着专注、专研、专业的精神，黄老师在行业培训实践中积累了丰富研究案例和课程开发积累。先后发表了《提升新时期烟草商业企业服务》、《浅析卷烟营销网络系信息资源战略整合》等文章，对行业形势分析、市场化取向改革、队伍转型建设、供应链管理下的烟草营销协同、企业内训师队伍建设等方面有着较为深入的研究，组织和参与了多家机构的技能鉴定、竞赛题库编写工作。

擅长领域： #团队管理 #中高层管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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李春平

国学智慧与西方哲学管理培训专家、清华大学历史系副教授

1982年毕业于南开大学哲学系，获哲学学士学位。1986年毕业于北京大学哲学系，获哲学硕士学位。1986年入职清华大学，先后任教于思想文化研究所、历史系。 1998年5月荣获清华大学第一届研究生“良师益友”称号；2004年4月荣获清华大学2003年度“青年教师优秀教学奖”；多次荣获清华大学教学工作优秀成果二等奖。2018年荣获清华大学人文学院“大成国学人才奖励基金——课程奖励金”。 对企业文化理论有深入研究，对企业文化建设的实际有切实认识，对企业与组织文化问题有准确的判断能力，有组织文化建设的实际经验 长期关注和研究教学，对教学管理，课程建设，文化建设有深入研究，并有相应的实际经验。

擅长领域： #国学与素质能力 #领导力 #企业文化

常驻城市：北京

授课费用：面议

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李沛贤

行动学习与创新增长训战专家、中国科学院大学工程管理双证硕士

李老师作为国内比较少的能运用行动学习引导技术和华为训战合一方法论交付创新类课程及人才发展项目的讲师教练，在创新领域，李老师精通前苏联TRIZ、美国DT设计思维、以色列盒内创新、英国水平思考等多种世界级创新方法技术，为众多央国企和科技型民企辅导培养了大量科技创新、经营管理创新人才，曾被聘为国家电网青年创意创新大赛辅导教练、中国中车科技创想实验室辅导教练、中国宝武马钢股份研发创新人才训战营导师、中国南方电网创新大赛辅导教练、中粮蒙牛集团某事业部创新大赛辅导教练、中国太平洋保险集团创新学院外聘教练、北京首钢集团科技创新青训营创新导师等知名央国企外部创新导师、辅导教练。

擅长领域： #行动学习 #中高层管理 #创新管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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郑雯宜

中国形象设计协会注册礼仪师、中国人民大学管理学硕士、中国经济人才研究会情商专家

清⼤厚德EMBA总裁班导师，⾸都经贸⼤学特聘讲师，深受⾸经贸在职研究⽣的欢迎。擅⻓课题研究与企业实践相结合，运⽤培训、引导、咨询、教练等技术⼯具，帮助企业或团队解决问题。从事⼗年企业中⾼层管理实践，曾在中国⾸创集团⾸创电⼦公司任中⾼层管理职务。⼗年职业讲师⽣涯，培训服务过多家上市公司、大中型企业以及成⻓型企业。在企业中层领导⼒提升、情商修炼、演讲技能训练、员工职业素养提升等⽅⾯具有丰富的培训与辅导经验。郑⽼师擅⻓咨询式培训，情商测评及情商个案咨询，深⼊浅出的讲解，极具的演练指导，热烈的培训氛围，深受客户满意。

擅长领域： #职业素养 #职场礼仪 #沟通技巧

常驻城市：北京

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

潘山

何边

代伟伟

董雨

段鑫星

耿冬梅

黄全锋

李春平

李沛贤

郑雯宜

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”