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聚焦于企业知识管理领域，能应对各种企业的内训师的需求，从无到有建立内训师的课程。 提出过“企业双线知识管理”理论： 知识管理——知识及经验的萃取，最后形成自己的可留存的知识体系。课程内容开发、授课形式匹配 人才梯队——内训师人才培养及内训师团队运营 曾全程咨询及培训首都机场从无到有建立自己的内训师体系，并辅导内训师大赛；
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