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鲍臻炜
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组织与领导力发展专家
鲍臻炜老师在一些知名跨国公司任职期间,担任企业大学的负责人,负责整体课程体系建设、培训课件设计和培训老师的辅导。结合在业务端的实践经验,植入到组织能力建设和领导力发展的培训体系中,从课堂讲授、课后辅导教练、以及对学员行动学习的反馈与评估,将培训工作落到实处,对人员发展和组织绩效改善产生实际影响。参与开发30余门课程,并讲授了近400小时培训的课程。推动了所在组织的在服务客户流程、解决客户问题、建立高效敏捷的高绩效一线团队。
擅长领域: #创新管理
常驻城市:上海
授课费用:面议
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鄢茹郡
15701683119
设计思维Design Thinking认证讲师、设计思维Design Thinking认证讲师
15余年世界500强跨国公司人力资源管理及组织发展经验,担任分公司组织发展经理、集团培训经理等职位。 期间曾担任以色列系统创新思维公司咨询总监,拥有扎实的方法论功底、丰富的实战经验、以及对创新敏锐的洞察。 对公司创新人才体系搭建、员工创新思维和创新能力培养、创新成果孵化、创新大赛组织落地等方面拥有独特视角及丰富的实战经验。
擅长领域: #创新管理
常驻城市:上海
授课费用:面议
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张有为
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微博电商专家、海派策划人、上海奥鹏企业管理有限公司 创始人
张有为在长达12年的互联网营销的实战中,自创了“三剑客BBS(B2B+Blog+SNS)网络推广自助体系”,并结合了比较流行的SEO+微博+播客等网络推广手法,全方位的着力于网络品牌的策划与塑造,积极倡导从“卖点”定位品牌的企业市场营销思维方式,注重网络推广与品牌塑造的落地执行。
常驻城市:上海
授课费用:面议
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刘方
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阿尔卡特朗讯大学培训师、蔡司光学仪器培训经理
刘老师曾经在22个国家实地工作,领导过多个国际化团队取得卓越绩效。15年的国际化培训和管理经验帮助刘老师能以最有效的方式针对学员真实需求来展开培训课程和引导工作坊。 刘老师的培训不同于以往以讲授内容为主的传统培训,而是通过“由学员提出问题并解决问题”的理念,结合学员实际情况,使用多种引导手段,使学员自己找到问题解决的方案并在工作中实施。在培训领域,刘老师已经在20多个国家为来自60多国的客户提供各类培训,并在2010年协助上海世博局为60万志愿者设计并实施跨文化与领导力培训,获得上海世博局特聘培训师称号。
常驻城市:上海
授课费用:面议
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张世乐
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中西合璧企业管理理念实践者、实战管理教练、南京航空航天大学传感器专业学士
张世乐老师拥有20年外企、民企管理工作经验,熟知现代管理理念和方法,包括:团队建设与管理、人才培养与激励、目标与绩效管理、项目管理、精益生产、创新与变革管理、供应链管理、教练辅导、软件开发等。张老师热爱中国传统文化,自成一套中西合璧的管理体系,2012年7月,为了能更大程度的传播中西合璧的企业管理理念和方法,便从Intel离职成为自由讲师,充分发挥前18年的管理经验、知识沉淀和感悟,帮助中国企业解决企业管理中的实际问题,推动中国企业的管理水平和企业规模的同步发展!
常驻城市:上海
授课费用:面议
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徐博龙
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复旦大学外聘教授、上海论坛中国观察员、上海高校智库研究员
通过创新思维与创新精神,把多件不可能、不可以的事情变成可能,促进地方经济发展,舟山市委宣传部授予突出贡献奖,副省长兼市委书记亲自颁奖。 50余篇建言献策提供党中央国务院决策参考,其中9篇得到国务院总理、中央政治局常委等11位党和国家领导人批示;40余篇省部级领导批示。
常驻城市:上海
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刘胤淞
15701683119
原日本生产性本部驻中国代表
华东师范大学(本科) 日本大东文化大学大学院(修士、博士研究生) 上海某市重点中学教师 日本无穷会东洋文化研究所研究员 公益财团法人日本生产性本部驻中国代表 在日本学习、工作10年,长期从事日本现代化、日本产业研究 在中日两国从事教育、企业咨询培训工作近20年 参与咨询培训、深度调研访谈企业近700家 目前主要专注于培养企业、组织的创新和工作能力,拥有9项版权课程
常驻城市:上海
授课费用:面议
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质量协会精益六西格玛专家组成员
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刘涛
管理技能及领导力发展专家
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邹亮
项目管理实战专家
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常驻城市浙江
全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践;掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧; 掌握绩效管理的核心,关键绩效指标;学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡;掌握中高层述职的实务操作; 掌握华为人力资源管理的各种模板;掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。
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全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践。
开课时间:2026年08月18日
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