讲师名片
何欣
人才战略及组织管理专家、华润置地 原集团培训总监授课风格:
实践：教学内容深度结合讲师本人在 5 家世界五百强的高管实践，全是干货； 生动：生动形象、解答问题， 以案例、互动为主，拒绝理论说教，氛围轻松活跃； 视野：融合多家 500 强管理视野，具备极强的借鉴意义，可现场讨论环境与复制要素。
讲师介绍
碧桂园集团 原营销学院院长
万达集团 原万达学院教学副总
平安大学 原首席学习官
华润置地 原集团培训总监
家乐福中国 原中国南区讲师
著作 1、《重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞》，再版三次，2018 年人力资源畅销书；
著作 2、《人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道》，京东管理类销量榜第一、经管类新书销量榜第一、财资中国 2020 年度好书。
2018 年中国人力资源金牌作者 (人民大学书报中心) ，《培训》、《人力资源》杂志专栏作家 (发表专题文章逾 60 余篇) 。
工作实践：18 年世界 500 强从业经历，连续工作 5 家世界五百强企业，负责多家企业人才战略管理及组织 运营工作，并担任 500 强企业的事业合伙人、业务区域副总经理、职能部门总经理。从业务管理者与人才管理 者双角度看待组织管理，一切以业务出发解决问题，在坚持培训要“有用”的思想基础上，致力于组织的客户 化经营、专业化生存、项目化运作，打造“人才发展+问题解决”一体两翼的组织运营模式。 目前担任多所商学 院、总裁班客座教授，并受聘于多家地产、文化、科技企业担任董事长特别顾问。
专业研究：剑桥大学、北九州大学、东海大学访学，中大 (岭南) EMBA，北大、清华、同济、上海交大、 武大、中大时代华商等多所院校 CHO 班、总裁班客座教授，深圳大学管理学院 MBA 创业导师、中兴通讯顶级创 客导师，深圳国资培训中心客座教授、深圳中小企业服务署特聘导师、深圳南山区党委特聘教授、《中国讲师》 总决赛导师。人大报刊中心 2018 年金牌专栏作者，《培训》、《人力资源》杂志专栏作家 (发表专题文章逾 60 余篇) 。《在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效》译者，已出版《重新定义培训：让培训体 系与人才战略共舞》、《人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道》，即将出版《人才战略 2：人才战略的一把手工程、动态人才管理与后梯队时代建设》、《人力资本增值管理实践》等书籍。
