黄金红女士是国内客服行业最早的开拓者之一,从业24年,曾服务多家一流企业,积累了丰富而深厚的运营管理经验。其凭借强烈的责任心,敢于担当,以结果为导向,雷厉风行,敢想敢,做帮助众多大型客服中心实现了规模、质量、成本的跨越性进步。
风趣幽默的语言表达、生动务实的案例分享、交流互动式学习方式,精辟而简洁的总结,让你学习轻松愉快,收获多多,真正达到学以致用的目的。
本课程在简要介绍客服中心整体战略制定的框架基础上,重点放在中层经理的战略意识提升、整体目标分解到个体、战术制定选择执行方法、战术创新等方面,为客服战略的有效落地提供了一个切实可行的方法。
随着互联网的快速发展,传统行业遭受了跨界性的颠覆式冲击,我们甚至很难发现竞争对手到底是谁?在这样一个大形势下,我们唯有顺应时代的发展,不断创新突破,持续创造客户价值,而客户体验是客户价值的重要体现。 但是,长期以来,很多组织都认为客户体验是单一部门的职责,比如客服部门。
客户联络中心由简单问题解决中心逐渐向数据中心,联络中心,营销中心等多职能、多角色演变。这对中心的运营负责人员提出更高的工作管理要求。在讲求打造服务体验的行业背景下,对运营管理的高绩效要求日益明显,指标的管控,成本改善,效率提升等精益化运营更加深入我们的日常管理工作中。 作为管理者的我们,大多数时间只能将精力聚焦在关注自己职责范围的工作,沉浸在业务承接的具体工作中,但是依然感觉管理费力度高,效果不尽
客户联络中心由简单问题解决中心逐渐向数据中心,联络中心等多职能、多角色演变。这对中心的客服人员提出更高更专业的工作要求。呼叫中心在讲求打造服务体验的行业背景下,对运营管理的高绩效要求日益明显,指标的管控,成本改善,效率提升等精益化运营更加深入我们的日常管理工作中。
毋容置疑,我们的生活和与之息息相关的商业环境,已经被互联网和手机深度渗透和改变。当下,各种社交网络与大数据应用的兴起,在方便我们与人交流、获得信息的同时,也让人们对微信、微博,甚至对手机的依赖,成为一种社会现象。这些基于社交网络的新媒体应用在改变大众行为习惯的同时,也悄无声息的颠覆了一个个传统的商业交付情景,给企业的营销、服务等专业运营体系带来了巨大的挑战。
15201376183
金师智库微信公众号