模块一、选题包装和讲师定位
1.1命好不如名好！
1.2 课程起名的四种方法
1.3 课程大纲的撰写
1.4 名师是如何炼成的
1.5 秘密武器：信任状
★课堂实战练习
模块二、课程设计原理
2.1学员没看见什么？
2.2 激发学习动机
2.3 Kolb学习环解析
2.4培训效果的层次
★课堂实战练习
模块三、课程结构设计
3.1大脑没想到的！
3.2观点的结构搭建
3.3观点的结构搭建练习
3.4课程的结构搭建
3.5课程结构设计示范
3.6金字塔原理的应用
★课程结构的搭建练习
模块四、通关演练
观点呈现的设计通关
模块五、教学内容设计
5.1名师都遵循的秘密！
5.2教学知识点的设计技巧
5.3教学知识点设计示范
5.4教学知识点的设计公式
5.5教学内容生动化的四把钥匙
★教学知识点的设计练习
模块六、互动培训方法设计
6.1为什么需要互动？
6.2各种互动方法与运用原则
6.3各种互动培训方法的对比
6.4互动方法设计关键点
6.5常用互动培训方法集成
★案例分析法的设计练习
模块七、专业授课流程设计与演绎
7.1与学习对象建立亲和
7.2建立有张力的主题导入
7.3建立学员的学习信心
7.4学员期望值管理关键控制点
7.5建立共同的远景
7.6描绘学习蓝图
7.7培训中的充能之术
7.8收官三部曲和关键控制点
7.9课程回顾和简短耐味的结尾
精彩课件呈现
放飞梦想环节
